年収500万円以上の退職金制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(14ページ目)
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更新日:2026年05月08日
株式会社桜十字
株式会社桜十字
【東京都/港区虎ノ門】 《駅近◎》本社にて人事管理者候補募集です
| 給料 |
月収 30.0万円~43.0万円程度(諸手当込み) 年収 400万円~600万円程度(諸手当込み) ※モデルケース |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 港区 虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■採用(新卒・中途とも)のご経験3年以上 ■労務管理業務全般 |
株式会社桜十字の本社での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心してご就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
更新日:2026年05月08日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【札幌市豊平区】無資格・未経験OK!年収400万円~◎住宅型有料老人ホームでの施設長候補募集
| 給料 |
月収 38.0万円~程度※諸手当込み 年収 456万円~600万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市豊平区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可):必須 |
北海道札幌市豊平区に位置する住宅型有料老人ホームです。施設長候補としての採用です。介護系の資格や経験のない方もチャレンジいただけます。充実した福利厚生等の待遇面の良さも魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス二子玉川ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/世田谷区】専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 玉川3-39-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス荒川ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/荒川区】月給26.7万円~◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 荒川区 荒川7-2-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスライブクロス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/府中市】 専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」で介護職員の募集です《常勤》
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 府中市 是政2-38-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス堀之内ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/八王子市】給与高水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 八王子市 堀之内3-30-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス池上ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/大田区】マイカー通勤OK★年間休日110日『ホスピス住宅』で介護職員の募集です!
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 仲池上1-33-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス代田橋ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 和泉1-37-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
その他
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西台ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/板橋区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 西台1-40-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西新井ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/足立区】給与高水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 西新井1-1-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス西葛西ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/江戸川区】給与水準高◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 西葛西3-4-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス成城ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/世田谷区】人生のエンディングロールをサポート!ホスピス住宅での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上祖師谷6-31-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス上石神井ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/練馬区】福利厚生充実◎『ホスピス住宅』での介護職員の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 上石神井3-2-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
有料老人ホーム
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス松庵ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】福利厚生充実◎ホスピス在宅内での訪問介護職の募集です!<常勤>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 松庵2-15-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス国立ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/国立市】専門的な緩和ケアをおこなう「ホスピス住宅」での介護職員求人です《常勤》
| 給料 |
月収 26.2万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 353万円~624万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 国立市 谷保6086-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
訪問看護
更新日:2026年05月08日
ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス高井戸ハウス
ファミリー・ホスピス株式会社
【東京都/杉並区】給与高水準高◎施設内訪問介護の介護職員募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.7万円~※諸手当、夜勤手当(想定4回) 年収 359万円~630万円想定年収(変動含 む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上高井戸2-11-45 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級)・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上 |
◆チームケアの実践: 看護師、ケアマネジャー、往診医等の多職種と一つのチームになり、入居者様やご家族の「最期まで自分らしくありたい」という希望(食事や嗜好品の楽しみ等)を支えます。
◆計画的な業務遂行: 訪問介護計画に基づき、時間や内容が事前に決まったタイムスケジュールに沿って動くため、突発的な業務が少なく、残業がほとんど発生しない仕組みです。
◆心身にゆとりを持てる環境: 1施設あたり20~30名程度の少人数制。スタッフの心のケアや職場環境の整備に注力しており、無理のないシフト管理や計画的な有休取得を推奨する風土があります。
◆ホスピス未経験からの挑戦を歓迎:実際に第一線で活躍しているスタッフの多くは、一般的な介護施設や訪問介護、さらには異業種から「新しい専門性を身につけたい」という志を持って集まったメンバーです。資格取得支援制度を活用した着実なステップアップも目指せます。
< 東証上場グループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月01日
社会福祉法人聖朋会特別養護老人ホームサンシャインつくば
社会福祉法人聖朋会
【茨城県/かすみがうら市】未経験可/残業ほぼなし♪特別養護老人ホームでの介護職募集<常勤>
| 給料 |
月収 18.8万円~34.8万円程度 諸手当込 年収 272万円~504万円程度 賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 かすみがうら市 上大堤210-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者 ※介護福祉士・介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 |
茨城県かすみがうら市に位置する施設での求人です。
丁寧に指導してくださいますので、未経験の方・経験の浅い方でも安心してご就業していただけます。
年間休日は110日!残業はほぼなしと、プライベートとの予定が立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
その他
更新日:2026年04月28日
株式会社メディホスメディホス茅野
株式会社メディホス
【長野県/茅野市】日勤のみ◎マイカー通勤可♪施設で施設長の募集です〈正社員〉
| 給料 |
月収 44.0万円~49.0万円 年収 538万円~628万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 茅野市 ちの2761-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護福祉士必須 ■マネジメント経験1年以上(合算でも可)施設形態及び規模は問いません |
長野県茅野市に位置する施設で施設長の募集です!
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎マイカーでの通勤もOK!昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
株式会社共立メンテナンスドーミー北綾瀬
株式会社共立メンテナンス
【東京都/足立区】<独身寮あり>介護付有料老人ホームでの介護職募集です
| 給料 |
月収 26.3万円~35.5万円程度 諸手当込 年収 397万円~515万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 加平1丁目1-23 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
大手企業が運営する有料老人ホームでの求人です。
寮事業、ホテル事業、シニア向け住宅事業を中心に事業展開している企業で、福利厚生等充実しており、安心して長く働いていただける環境です。
残業もほとんどなく、プライベートも大切にしていただけます。
ご興味のある方は面接対策等お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
有料老人ホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社共立メンテナンスドーミー中野江古田
株式会社共立メンテナンス
【東京都/中野区】駅徒歩圏内♪福利厚生充実◎有料老人ホームでの介護福祉士募集《正社員》
| 給料 |
月収 30.8万円~35.5万円程度(諸手当込み) 年収 455万円~515万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 江古田4-15-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※経験:介護経験が3年以上あればサービスは不問 |
寮事業、ホテル事業、シニアライフ事業等幅広く展開する大手法人が母体で、安定感も抜群です。ホテル事業で培ったノウハウを存分に生かした居心地よい空間で、利用者はもちろん、職員も働きやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月23日
株式会社共立メンテナンスドーミー亀有Levi
株式会社共立メンテナンス
【東京都/足立区】駅徒歩圏内♪福利厚生充実◎有料老人ホームでの介護福祉士募集《正社員》
| 給料 |
月収 30.8万円~35.5万円程度(諸手当込み) 年収 455万円~515万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 東和1-17-26 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※経験:介護経験が3年以上あればサービスは不問 |
寮事業、ホテル事業、シニアライフ事業等幅広く展開する大手法人が母体で、安定感も抜群です。ホテル事業で培ったノウハウを存分に生かした居心地よい空間で、利用者はもちろん、職員も働きやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社共立メンテナンスドーミー目白台
株式会社共立メンテナンス
【東京都/文京区】2023年9月オープン♪福利厚生充実◎有料老人ホームでの介護職募集《正社員》
| 給料 |
月収 26.3万円~35.5万円程度 諸手当込 年収 397万円~515万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 文京区 目白台1丁目35-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、または介護福祉士 ※経験:2年以上ある方 |
寮事業、ホテル事業、シニアライフ事業等幅広く展開する大手法人が母体で、安定感も抜群です。ホテル事業で培ったノウハウを存分に生かした居心地よい空間で、利用者はもちろん、職員も働きやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社共立メンテナンスドーミーときわ台
株式会社共立メンテナンス
【東京都/板橋区】駅徒歩圏内♪福利厚生充実◎有料老人ホームでの介護福祉士募集《正社員》
| 給料 |
月収 30.8万円~35.5万円程度(諸手当込み) 年収 455万円~515万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 富士見町31-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※経験:介護経験が3年以上あればサービスは不問 |
寮事業、ホテル事業、シニアライフ事業等幅広く展開する大手法人が母体で、安定感も抜群です。ホテル事業で培ったノウハウを存分に生かした居心地よい空間で、利用者はもちろん、職員も働きやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社共立メンテナンスドーミー杉並今川
株式会社共立メンテナンス
【東京都/杉並区】2023年秋オープン♪福利厚生充実◎有料老人ホームでの介護職募集《正社員》
| 給料 |
月収 26.3万円~35.5万円程度 諸手当込 年収 397万円~515万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 今川3丁目11-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、または介護福祉士 ※経験:2年以上ある方 |
寮事業、ホテル事業、シニアライフ事業等幅広く展開する大手法人が母体で、安定感も抜群です。ホテル事業で培ったノウハウを存分に生かした居心地よい空間で、利用者はもちろん、職員も働きやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/大田区】日勤のみ★福利厚生充実◎施設での管理者募集<正社員>
| 給料 |
月収 43.9万円~52.0万円 年収 526万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■経験3年以上必須 |
東京都大田区に位置するサービス付き高齢者向け住宅での求人です。賞与年1回あり★また、出産・育児休暇の取得実績がありますのでご家庭をお持ちの方オススメです◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年04月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/大田区】駅チカ★福利厚生充実◎老人ホームでの管理者募集<正社員>
| 給料 |
月収 43.9万円~52.0万円 年収 526万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 大田区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■経験3年以上必須 |
東京都大田区に位置する介護付き有料老人ホームでの求人です。賞与年1回あり★また、出産・育児休暇の取得実績がありますのでご家庭をお持ちの方オススメです◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社共立メンテナンスドーミー中野江古田
株式会社共立メンテナンス
【東京都/中野区】駅チカ◎独身寮あり◎有料老人ホームにて施設長求人です!
| 給料 |
月収 36.4万円~41.0万円程度(諸手当込) 年収 500万円~550万円程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 江古田4-15-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ■もしくは社会福祉士お持ちの方 ※施設介護経験が3年以上あり収支管理、人財マネージメント経験がある方(介護業界外でも可) |
大手企業が運営する有料老人ホームでの求人です。寮事業、ホテル事業、シニア向け住宅事業を中心に事業展開している企業で、福利厚生等充実しており、安心して長く働いていただける環境です。残業もほとんどなく、プライベートも大切にしていただけます。ご興味のある方は面接対策等お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
有料老人ホーム
更新日:2026年04月23日
株式会社共立メンテナンスドーミーときわ台
株式会社共立メンテナンス
【東京都/板橋区】<独身寮あり>有料老人ホームでの介護職募集です
| 給料 |
月収 26.3万円~35.5万円程度 諸手当込 年収 397万円~515万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 板橋区 富士見町31-17 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修修了、実務者研修修了、介護福祉士 いずれか必須 ※経験不問 |
大手企業が運営する有料老人ホームでの求人です。
寮事業、ホテル事業、シニア向け住宅事業を中心に事業展開している企業で、福利厚生等充実しており、安心して長く働いていただける環境です。
残業もほとんどなく、プライベートも大切にしていただけます。
ご興味のある方は面接対策等お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月23日
株式会社共立メンテナンスドーミー亀有Levi
株式会社共立メンテナンス
【東京都/足立区】<社員寮あり>亀有駅徒歩圏内の有料老人ホームで介護職員を募集!
| 給料 |
月収 26.3万円~35.5万円程度 諸手当込 年収 397万円~515万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 東和1丁目17-26 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
大手企業が運営する有料老人ホームの求人です。
寮事業、ホテル事業、シニア向け住宅事業を中心に事業展開している企業で、福利厚生等充実しており、安心して長く働いていただける環境です。残業もほとんどなく、プライベートも大切にしていただけます。自立支援にとても力をいれており、利用者様ができることはご自身でしていただく介護を心掛けておられます。
有料老人ホーム
更新日:2026年04月23日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/中野区】 独身寮あり!有料老人ホームでの介護職募集《西武新宿線沿線》
| 給料 |
月収 30.8万円~35.5万円程度(諸手当込み) 年収 455万円~515万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
大手企業が運営する有料老人ホームでの求人です。
寮事業、ホテル事業、シニア向け住宅事業を中心に事業展開している企業で、福利厚生等充実しており、安心して長く働いていただける環境です。残業もほとんどなく、プライベートも大切にしていただけます。
ご興味のある方は面接対策等お伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
更新日:2026年04月10日
社会福祉法人ユーアイ二十一太陽の家 居宅介護支援センター
社会福祉法人ユーアイ二十一
【神奈川県/横須賀市】 地域に密着した施設です。 居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 17.7万円~31.7万円程度 諸手当込 年収 292万円~516万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横須賀市 西浦賀6-1-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ※普通自動車運転免許(AT限定可) |
神奈川県横須賀市にあります居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。
社員の仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日:2026年04月10日
医療法人社団同仁会 中島病院
医療法人社団同仁会 中島病院
【静岡県/伊豆市】日勤のみ♪住宅手当あり!病院でソーシャルワーカー募集<正社員>
| 給料 |
月収 24.5万円~36.5万円程度(諸手当込み) 年収 366万円~517万円程度(諸手当・賞与込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 伊豆市 松ケ瀬75 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士必須 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
静岡県伊豆市にある病院でソーシャルワーカーの募集です!
社会保険完備で退職金制度や介護・育児休業の取得実績もあり、安心して長期で働きやすい環境が整っています◎
また、昇給と計3.30ヶ月分の賞与実績もあり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます!
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月09日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑静岡
株式会社アズ・ライフケア
【静岡県/静岡市】年収500万円以上目指せる!基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集<正社員>
| 給料 |
月収 33.0万円~程度(諸手当込み) 年収 460万円~550万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 北安東2-26-16 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須 |
<チームワークで作り上げる温かい職場>施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
<学びを応援!充実の研修と資格手当>「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
<プライベートも大切にできる柔軟な働き方>年間休日は110日以上あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月09日
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑栃木大町
株式会社アズ・ライフケア
【栃木県/栃木市】年収500万円以上目指せる!基本夜勤なし♪高齢者施設における施設長募集<正社員>
| 給料 |
月収 33.0万円~程度(諸手当込み) 年収 460万円~550万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
栃木県 栃木市 大町25-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用、介護福祉士、実務者研修歓迎 ■管理職、生活相談員、サービス提供責任者、またはそれらに類する職種での業務経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須 |
<チームワークで作り上げる温かい職場>施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
<学びを応援!充実の研修と資格手当>「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
<プライベートも大切にできる柔軟な働き方>年間休日は110日以上あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月08日
社会福祉法人泰阜村社会福祉協議会特別養護老人ホームやすおか荘
社会福祉法人泰阜村社会福祉協議会
【長野県/下伊那郡】特別養護老人ホームで介護職募集<常勤>
| 給料 |
月収 18.2万円~32.6万円程度(諸手当込み) 年収 290万円~521万円程度(諸手当込み) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県 下伊那郡泰阜村 7565-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
介護福祉士 普通自動車免許(AT限定は応相談) |
年間休日120日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
更新日:2026年04月07日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【千葉県/柏市】 保険調剤薬局を母体に持つ居宅介護支援事業のケアマネジャー募集
| 給料 |
月収 27.0万円~34.5万円程度(諸手当込) 年収 412万円~532万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【求める資格・経験】 ■ケアマネジャー資格(主任経験歓迎) ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※PC操作(word,excelデータ作成)可能な方 |
千葉県柏市を中心にした地域密着型の保険調剤薬局を母体に持ち、介護事業においては居宅介護支援事業・福祉用具貸与事業を行っております。訪問看護ステーションでは在宅支援医・看護師・薬剤師・ケアマネジャーで患者さん利用者さん一人一人を「診る・看る・視る・見る」ことにより、高齢社会における医療・介護の連携のとれたチーム医療を完成し、更なる地域医療・介護サービスの充実を図ります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日:2026年04月07日
株式会社グローバル総合研究所介護付き有料老人ホーム シンシア清水
株式会社グローバル総合研究所
【静岡県/静岡市】資格・経験不問★働きやすい環境に取り組む介護付有料老人ホーム<介護職員/正職員>
| 給料 |
月収 26.0万円~42.4万円程度 ※介護福祉士モデル 年収 354万円~582万円程度 ※介護福祉士モデル/月収×12ヵ月+賞与3.0ヵ月計算 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市清水区 駒越西2-9-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 |
静岡県静岡市に位置する介護付有料老人ホームいて介護職員募集です。
資格や経験は不問です!研修体制が充実していますので、経験の浅い方でも安心してご勤務いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
介護職の平均年収
正社員
330万円
契約社員・嘱託社員
287万円
非常勤・パート・アルバイト
293万円
※掲載中の求人情報をもとに平均年収を算出
東京都渋谷区に本社を構える法人です。東京、神奈川、千葉、埼玉エリアに複数の施設を展開し、同社ならではのオンリーワンのサービスを提供しています。幅広い業務を対応いただけ、能力に応じて成長できる環境です。安定企業ならではの充実した福利厚生等、長く安心してお勤めいただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!