介護福祉士の住宅手当・補助の求人・転職一覧

12,941 件中 1-40件を表示

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス松原

株式会社フルライフケア

【大阪府/松原市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 377万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 松原市 大堀3-20-22
大阪市営谷町線「長原(大阪)駅」徒歩18分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東大阪

株式会社フルライフケア

【大阪府/東大阪市】月9日休♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 373万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 東大阪市 柏田東町7-5号
近鉄大阪線「長瀬駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・ヴィータ神戸北

株式会社フルライフケア

【兵庫県/神戸市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 397万円~程度(賞与実績による)

勤務地

兵庫県 神戸市北区 山田町下谷上字門口4-1
神戸電鉄有馬線「箕谷駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

訪問看護

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス茨木

株式会社フルライフケア

【大阪府/茨木市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 410万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 茨木市 太田3-4-14
阪急京都本線「茨木市駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東成

株式会社フルライフケア

【大阪府/大阪市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!住宅型有料老人ホーム/介護職

給料

月収 25.4万円~程度(諸手当込み)

年収 410万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 大阪市東成区 大今里南4-3-6
大阪市営千日前線「新深江駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

その他

更新日:2026年07月14日

株式会社聖ルカレジデンス聖路加レジデンス

株式会社聖ルカレジデンス

【東京都/中央区】都内最高給与水準・年間休日120日以上!シニア向けマンションの介護職募集!

給料

月収 32.1万円~34.1万円程度 ※スタート時一律。入社以降経験年数に依り昇給

年収 478万円~504万円程度 ※スタート時一律。入社以降経験年数に依り昇給

勤務地

東京都 中央区 明石町8-1
東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許 ※実務経験3年以上 ■PCを用いた入力・作業(テキスト入力・word・Excel初級要)

駅から徒歩10分以内 住宅手当・補助 年間休日110日以上 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東京メトロ日比谷線築地駅徒歩7分の好立地に位置する高齢者向けマンションの入居者に対するケアサービスを行っていただきます。ご入居者に対するケアサービス(ケアプラン作成・介護業務・日常生活のサポート・健康相談など)に加え、シフトリーダーや新人指導などの管理業務、また会社全体に関る委員会やプロジェクトなどの参加があります。年間休日多く、プライベートの充実も図れます。また、全体研修・所属課研修など研修制度も充実しています。給与水準も高いこともポイントです。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス住吉

株式会社フルライフケア

【大阪府/大阪市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.4万円~程度(諸手当込み)

年収 419万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 大阪市住吉区 山之内3-7-24
JR阪和線(天王寺-和歌山)「杉本町駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス住之江

株式会社フルライフケア

【大阪府/大阪市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.4万円~程度(諸手当込み)

年収 417万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 大阪市住之江区 北島2-6-33
大阪市営四つ橋線「住之江公園駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

駅から徒歩10分以内 車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

更新日:2026年07月14日

医療法人生寿会 五条川リハビリテーション病院五条川リハビリテーション病院

医療法人生寿会 五条川リハビリテーション病院

【愛知県/清須市】リハビリを専門としたケアミックス型病院にて介護職募集

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス門真

株式会社フルライフケア

【大阪府/門真市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 410万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 門真市 柳田町4-28
京阪本線「古川橋駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス高槻East

株式会社フルライフケア

【大阪府/高槻市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 380万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 高槻市 須賀町49-26
阪急京都本線「高槻市駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス河内長野

株式会社フルライフケア

【大阪府/河内長野市】月9日休♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!住宅型有料老人ホーム/介護職

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 377万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 河内長野市 清見台1-15-3
南海高野線「三日市町駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

更新日:2026年07月14日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【岐阜県/岐阜市】年間休日121日あり♪住宅型有料老人ホームで介護職員募集<日勤常勤>

更新日:2026年07月14日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【岐阜県/大垣市】年間休日121日あり♪住宅型有料老人ホームで介護職員募集<日勤常勤>

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス川西

株式会社フルライフケア

【兵庫県/川西市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!住宅型有料老人ホーム/介護職

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 409万円~程度(賞与実績による)

勤務地

兵庫県 川西市 久代4-3-5
阪急伊丹線「伊丹(阪急)駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス豊中

株式会社フルライフケア

【大阪府/豊中市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>

給料

月収 25.1万円~程度(諸手当込み)

年収 412万円~程度(賞与実績による)

勤務地

大阪府 豊中市 勝部1-86-1
阪急宝塚本線「曽根(大阪)駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方

車通勤可 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。

★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています

【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています

【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます

【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社アミカの郷亀有

ALSOK介護株式会社

【東京都/足立区】日勤のみ◎インセンティブあり♪サービス付き高齢者向け住宅の生活相談員募集<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社介護付有料老人ホームすこや家・西東京

ALSOK介護株式会社

【東京都/西東京市】日勤のみ◎インセンティブあり♪介護付き有料老人ホームの生活相談員募集<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社介護付有料老人ホーム すこや家・西尾久

ALSOK介護株式会社

【東京都/荒川区】日勤のみ◎インセンティブあり♪介護付き有料老人ホームの生活相談員募集<正社員>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社アミカの郷小平あじさい公園

ALSOK介護株式会社

【東京都/小平市】日勤のみ◎インセンティブあり♪サービス付き高齢者向け住宅の生活相談員募集<正社員>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年07月14日

ALSOK介護株式会社アミカの郷一橋学園

ALSOK介護株式会社

【東京都/小平市】日勤のみ◎インセンティブあり♪サービス付き高齢者向け住宅の生活相談員募集<正社員>

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