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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア松戸常盤平
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア松戸小金
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア松戸五香
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア松戸河原塚
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア南鎌ヶ谷
株式会社エクラシア
【千葉県/鎌ケ谷市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア鎌ヶ谷
株式会社エクラシア
【千葉県/鎌ケ谷市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア我孫子
株式会社エクラシア
【千葉県/我孫子市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア鎌ヶ谷
株式会社エクラシア
【千葉県/鎌ケ谷市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア若葉桜木
株式会社エクラシア
【千葉県/千葉市若葉区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア我孫子
株式会社エクラシア
【千葉県/我孫子市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア松戸二ツ木
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア鎌ケ谷
株式会社エクラシア
【千葉県/鎌ケ谷市】夜勤専従☆高齢者向け介護施設での介護職の募集です!<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア八千代高津
株式会社エクラシア
【千葉県/八千代市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア松戸河原塚
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア松戸二ツ木
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア八千代南
株式会社エクラシア
【千葉県/八千代市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア南鎌ヶ谷
株式会社エクラシア
【千葉県/鎌ケ谷市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア江戸川台
株式会社エクラシア
【千葉県/流山市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア江戸川台
株式会社エクラシア
【千葉県/流山市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社エクラシアエクラシア松戸小金
株式会社エクラシア
【千葉県/松戸市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
グループホーム
更新日:2026年05月27日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家金山
株式会社ケア21
【愛知県/名古屋市】月給26.3万円~☆グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月27日
社会福祉法人北野健寿会特別養護老人ホーム 西陣憩いの郷
社会福祉法人北野健寿会
【京都府/京都市上京区】週2日~勤務OK◎特別養護老人ホームでの介護福祉士の募集です!<パート>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月27日
社会福祉法人あいおい福祉会特別養護老人ホームこすもす倶楽部
社会福祉法人あいおい福祉会
【兵庫県/相生市】充実の福利厚生!特別養護老人ホームにて介護業務♪<介護福祉士・正社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年05月27日
医療法人清水会介護老人保健施設深草京しみず
医療法人清水会
【京都府/京都市伏見区】年間休日111日◎駅徒歩約5分!介護老人保健施設で介護福祉士募集<正社員>
更新日:2026年05月27日
株式会社リブドゥコーポレーション札幌営業所
株式会社リブドゥコーポレーション
【北海道/札幌市中央区】駅チカ◎年間休日120日以上♪法人営業の募集です〈正社員〉
更新日:2026年05月27日
医療法人玉昌会 加治木温泉病院
医療法人玉昌会 加治木温泉病院
【鹿児島県姶良市】福利厚生充実☆託児施設あり◎単身寮あり◎病院での介護福祉士の募集!
訪問介護
更新日:2026年05月27日
株式会社SOLあくとケア大正
株式会社SOL
【大阪府/大阪市大正区】1日2時間程度◎週2~OK♪訪問介護ステーションで介護職員の募集<パート>
有料老人ホーム
更新日:2026年05月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/西東京市】4週8休/資格手当1万円/見守りシステム導入/有料老人ホーム/介護福祉士
訪問介護
更新日:2026年05月27日
NSリヤンド株式会社ヘルパーステーション リヤンド栃木 蔵の街
NSリヤンド株式会社
【栃木県/栃木市】2026年8月オープン☆住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護で管理者募集!<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月27日
社会福祉法人北野健寿会特別養護老人ホーム 西陣憩いの郷
社会福祉法人北野健寿会
【京都府/京都市上京区】賞与年3回♪特別養護老人ホームでの介護福祉士の募集です<正社員>
定期巡回
更新日:2026年05月27日
株式会社ケンセイ舎ナーシングホームしんがい
株式会社ケンセイ舎
【広島県/福山市】残業なし☆定期巡回訪問介護にて介護福祉士の募集!<正社員>
グループホーム
更新日:2026年05月27日
社会福祉法人SUNCAREサンケア春岡
社会福祉法人SUNCARE
【埼玉県/さいたま市見沼区】日勤のみ◎誕生日休暇あり♪グループホームの管理者募集<正社員>
更新日:2026年05月27日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 神戸垂水
株式会社シーユーシー・ホスピス
【兵庫県/神戸市】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護福祉士(生活支援員)
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社サンガジャパンザ・クラシックメデカマンション大津
株式会社サンガジャパン
【滋賀県/大津市】日勤のみ◎最寄り駅から徒歩圏内♪施設でサービス提供責任者の募集〈正社員〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
株式会社サンガジャパンザ・クラシックメデカマンション大津
株式会社サンガジャパン
【滋賀県/大津市】日勤のみ◎駅チカ♪デイサービスで生活相談員の募集〈正社員〉
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年05月27日
社会福祉法人ゆいの里特別養護老人ホームゆい
社会福祉法人ゆいの里
【長野県/飯田市】リフレッシュ休暇あり♪特別養護老人ホームで介護職員募集<正社員>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年05月27日
社会福祉法人聖愛会聖愛園元吉田デイサービスセンター
社会福祉法人聖愛会
【茨城県/水戸市】無資格OK☆昇給賞与あり♪デイサービスにて介護職員の募集!<パート>
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- 株式会社サンガジャパン
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- 株式会社アンビス
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- 株式会社スーパー・コート
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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。