介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)の2026年4月入職可の求人・転職一覧(75ページ目)

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月24日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 羽田

SOMPOケア株式会社

【東京都/大田区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集

給料

月収 24.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 335万円~354万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 大田区 羽田2-2-11
京急空港線「大鳥居駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月24日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 烏山

SOMPOケア株式会社

【東京都/世田谷区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集

給料

月収 24.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 335万円~354万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 世田谷区 北烏山6-9-3
京王線「千歳烏山駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月24日

SOMPOケア株式会社そんぽの家S 綾瀬

SOMPOケア株式会社

【東京都/足立区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集

給料

月収 24.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 335万円~354万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 足立区 綾瀬2-32-3
JR常磐線(上野-仙台)「綾瀬駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験の方可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月24日

SOMPOケア株式会社コーシャハイム千歳烏山

SOMPOケア株式会社

【東京都/世田谷区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設での介護職

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月24日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス立石

SOMPOケア株式会社

【東京都/葛飾区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集

給料

月収 24.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 335万円~354万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 葛飾区 立石2-16-3
京成押上線「京成立石駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方

駅から徒歩10分以内 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

募集停止

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月24日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス浅草

SOMPOケア株式会社

【東京都/台東区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集

給料

月収 24.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 330万円~354万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 台東区 浅草2-34-7
東京メトロ銀座線「浅草(東武・都営・メトロ)駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方

駅から徒歩10分以内 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月23日

ライクケア株式会社ホッとライブ 横山台

ライクケア株式会社

【神奈川県/相模原市】福利厚生充実◎月収25万円以上&日勤帯◎サ高住での相談員兼介護職

募集停止

有料老人ホーム

更新日:2026年04月23日

ライクケア株式会社フェリエ ドゥ 横浜鴨居

ライクケア株式会社

【神奈川県/横浜市】福利厚生充実◎月収25万円以上&日勤帯◎介護付有料老人ホームでの相談員兼介護職

募集停止

有料老人ホーム

更新日:2026年04月23日

ライクケア株式会社フェリエ ドゥ 磯子

ライクケア株式会社

【神奈川県/横浜市】福利厚生充実◎月収25万円以上&日勤帯◎介護付有料老人ホームでの相談員兼介護職

募集停止

グループホーム

更新日:2026年04月23日

ライクケア株式会社サンライズ・ホーム瀬谷市民の森

ライクケア株式会社

【神奈川県/横浜市】福利厚生充実◎月収25万円以上&日勤帯◎グループホームでの相談員兼介護職

募集停止

デイケア(通所リハ)

更新日:2026年04月23日

医療法人仁誠会 奈良セントラル病院介護老人保健施設 エリシオン石木の里

医療法人仁誠会 奈良セントラル病院

【奈良県/奈良市(近鉄奈良線)】通所リハビリテーションにて介護職員の募集です♪

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月21日

社会福祉法人サン・ビジョングレイスフル下諏訪<グループホーム>

社会福祉法人サン・ビジョン

【長野県諏訪郡下諏訪町】 施設内のグループホームにて介護士募集

給料

月収 19.0万円~20.3万円程度(諸手当込)

勤務地

長野県 諏訪郡下諏訪町 高木9375-1
JR中央本線(東京-松本)「下諏訪駅」バス・車7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修 ■介護福祉士 ■ヘルパー2級 ※未経験・無資格OK

車通勤可 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 社会保険完備 退職金制度あり

東海エリアで43施設・152事業所を保有と、No1の事業所数を誇る法人です。当法人は「無資格」「未経験」の方でも歓迎しており、資格取得は当法人全体でバックアップしています。
キャリアサポートシステムに基づき、ステップアップの道もたくさんあり先輩職員の中にはパートとして入職して施設長になった方もいます。
法人として女性も働きやすい職場づくりの環境づくりや託児所の設置も推進しています。また、有給休暇取得率は70%以上です。
残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月17日

株式会社エクラシアエクラシア新座

株式会社エクラシア

【埼玉県/新座市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円

勤務地

埼玉県 新座市 畑中1-13-14
JR武蔵野線「新座駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月17日

株式会社エクラシアエクラシア新座馬場

株式会社エクラシア

【埼玉県/新座市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円

勤務地

埼玉県 新座市 馬場2-6-5
JR武蔵野線「新座駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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