実務者研修(ホームヘルパー1級)の無資格OKの求人・転職一覧(4ページ目)
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有料老人ホーム
更新日:2026年10月01日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームグランダ塩釜口
株式会社ベネッセスタイルケア
【名古屋市天白区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり!<介護職/パート>
| 給料 |
時給1,260円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市天白区 塩釜口1-309 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり) |
<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<夜勤なしの日勤勤務>生活リズムを整えながら無理なく働けます。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年10月01日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ一社
株式会社ベネッセスタイルケア
【名古屋市名東区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
| 給料 |
月収 33.8万円~夜勤5回/月・残業時間10時間/月の場合のモデル ※16時間夜勤の例 年収 434万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市名東区 亀の井2-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり) |
<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年10月01日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ一社
株式会社ベネッセスタイルケア
【名古屋市名東区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり!<介護職/パート>
| 給料 |
時給1,260円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市名東区 亀の井2-3 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり) |
<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<夜勤なしの日勤勤務>生活リズムを整えながら無理なく働けます。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
その他
更新日:2026年10月01日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ覚王山
株式会社ベネッセスタイルケア
【名古屋市千種区】夜勤専従♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり!<介護職/パート>
| 給料 |
日給30,160円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市千種区 丸山町3-87-3 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり) |
<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ライフスタイルに合わせた働き方>昼間の時間を趣味や家庭の時間に充てたい方にもおすすめです。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年10月01日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか池下
株式会社ベネッセスタイルケア
【愛知県/名古屋市千種区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームにて夜勤専従募集<パート>
| 給料 |
月収 28.4万円~30.0万円程度 諸手当込※入社1年目、月10回夜勤をした場合 年収 300万円~360万円程度 諸手当込※入社1年目、月10回夜勤をした場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市千種区 仲田2-12-10 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修/介護福祉士/実務者研修/ホームヘルパー2級/ホームヘルパー1級/介護職員基礎研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ■週2回程度勤務できる方 |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、
各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ひとり暮らし用の借り上げの制度もございますので相談ください。
サービスとしては、なによりも利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士でいろいろなことを話し合い、試行錯誤し、実現されていらっしゃいます。
どの施設も明るく、スタッフの皆さんもあいさつしてくれるような温かみのある職場です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
有料老人ホーム
更新日:2026年10月01日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームボンセジュール植田
株式会社ベネッセスタイルケア
【愛知県/名古屋市天白区】大手企業母体の有料老人ホームにて介護職員募集★(非常勤)
| 給料 |
時給1,220円~1,320円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市天白区 植田3丁目801-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。 |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ひとり暮らし用の借り上げの制度もございますので相談ください。
サービスとしては、なによりも利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士でいろいろなことを話し合い、試行錯誤し、実現されていらっしゃいます。
どの施設も明るく、スタッフの皆さんもあいさつしてくれるような温かみのある職場です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
有料老人ホーム
更新日:2026年10月01日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか池下
株式会社ベネッセスタイルケア
【名古屋市千種区】日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設☆資格取得支援あり!<介護職/パート>
| 給料 |
時給1,260円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市千種区 仲田2-12-10 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり) |
<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<夜勤なしの日勤勤務>生活リズムを整えながら無理なく働けます。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年10月01日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームボンセジュール植田
株式会社ベネッセスタイルケア
【愛知県/名古屋市天白区】大手企業母体の有料老人ホームにて介護職員募集★(非常勤)
| 給料 |
時給1,220円~1,320円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市天白区 植田3-801-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。 |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ひとり暮らし用の借り上げの制度もございますので相談ください。
サービスとしては、なによりも利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士でいろいろなことを話し合い、試行錯誤し、実現されていらっしゃいます。
どの施設も明るく、スタッフの皆さんもあいさつしてくれるような温かみのある職場です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・桂
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市西京区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・六地蔵
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 桃山町大島312 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・藤森
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・西京極
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町55 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・四条大宮
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市中京区 壬生坊城町14-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・桂
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート宇治大久保
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 大久保町北ノ山77-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コートプレミアム宇治
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 大久保町北ノ山75 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートオリーブ・京西京極
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】無資格からの挑戦も歓迎!独自の認定制度でキャリアUP◎施設での介護職員募集《日勤》
| 給料 |
月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当 年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町58 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・六地蔵
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】資格・経験不問!ホテル並みの接客スキルが身につく♪介護施設でのコンシェルジュの募集
| 給料 |
月収 20.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 桃山町大島312 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問■基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作が可能なレベル) ※サービス業・接客業経験者は優遇あり |
◆無資格・未経験からスタート可能!入社後は丁寧なOJT研修に加え、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や勉強会が用意されています。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、現場業務以外の形で医療・介護業界に携わりたい方にも安心のサポート体制です。
◆受付やご家族の案内といった基本業務にとどまらず、ご入居者様向けのイベント企画・運営や、写真・動画を使ったSNSの更新などもお任せします。あなたのアイデアで施設を盛り上げ、たくさんの笑顔を引き出せるお仕事です
◆「接客・接遇手当(最大月3万円)」や「ケアマイスター手当(最大月2万円)」のほか、資格取得支援制度も完備。働きながら確かなキャリアと収入アップを目指せる環境が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・藤森
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】資格・経験不問!ホテル並みの接客スキルが身につく♪介護施設でのコンシェルジュの募集
| 給料 |
月収 20.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問■基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作が可能なレベル) ※サービス業・接客業経験者は優遇あり |
◆無資格・未経験からスタート可能!入社後は丁寧なOJT研修に加え、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や勉強会が用意されています。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、現場業務以外の形で医療・介護業界に携わりたい方にも安心のサポート体制です。
◆受付やご家族の案内といった基本業務にとどまらず、ご入居者様向けのイベント企画・運営や、写真・動画を使ったSNSの更新などもお任せします。あなたのアイデアで施設を盛り上げ、たくさんの笑顔を引き出せるお仕事です
◆「接客・接遇手当(最大月3万円)」や「ケアマイスター手当(最大月2万円)」のほか、資格取得支援制度も完備。働きながら確かなキャリアと収入アップを目指せる環境が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・四条大宮
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】資格・経験不問!ホテル並みの接客スキルが身につく♪介護施設でのコンシェルジュの募集
| 給料 |
月収 20.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市中京区 壬生坊城町14-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問■基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作が可能なレベル) ※サービス業・接客業経験者は優遇あり |
◆無資格・未経験からスタート可能!入社後は丁寧なOJT研修に加え、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や勉強会が用意されています。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、現場業務以外の形で医療・介護業界に携わりたい方にも安心のサポート体制です。
◆受付やご家族の案内といった基本業務にとどまらず、ご入居者様向けのイベント企画・運営や、写真・動画を使ったSNSの更新などもお任せします。あなたのアイデアで施設を盛り上げ、たくさんの笑顔を引き出せるお仕事です
◆「接客・接遇手当(最大月3万円)」や「ケアマイスター手当(最大月2万円)」のほか、資格取得支援制度も完備。働きながら確かなキャリアと収入アップを目指せる環境が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・桂
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】資格・経験不問!ホテル並みの接客スキルが身につく♪介護施設でのコンシェルジュの募集
| 給料 |
月収 20.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問■基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作が可能なレベル) ※サービス業・接客業経験者は優遇あり |
◆無資格・未経験からスタート可能!入社後は丁寧なOJT研修に加え、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や勉強会が用意されています。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、現場業務以外の形で医療・介護業界に携わりたい方にも安心のサポート体制です。
◆受付やご家族の案内といった基本業務にとどまらず、ご入居者様向けのイベント企画・運営や、写真・動画を使ったSNSの更新などもお任せします。あなたのアイデアで施設を盛り上げ、たくさんの笑顔を引き出せるお仕事です
◆「接客・接遇手当(最大月3万円)」や「ケアマイスター手当(最大月2万円)」のほか、資格取得支援制度も完備。働きながら確かなキャリアと収入アップを目指せる環境が整っています。
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートオリーブ・京西京極
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】資格・経験不問!ホテル並みの接客スキルが身につく♪介護施設でのコンシェルジュの募集
| 給料 |
月収 20.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町58 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問■基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作が可能なレベル) ※サービス業・接客業経験者は優遇あり |
◆無資格・未経験からスタート可能!入社後は丁寧なOJT研修に加え、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や勉強会が用意されています。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、現場業務以外の形で医療・介護業界に携わりたい方にも安心のサポート体制です。
◆受付やご家族の案内といった基本業務にとどまらず、ご入居者様向けのイベント企画・運営や、写真・動画を使ったSNSの更新などもお任せします。あなたのアイデアで施設を盛り上げ、たくさんの笑顔を引き出せるお仕事です
◆「接客・接遇手当(最大月3万円)」や「ケアマイスター手当(最大月2万円)」のほか、資格取得支援制度も完備。働きながら確かなキャリアと収入アップを目指せる環境が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・西京極
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】資格・経験不問!ホテル並みの接客スキルが身につく♪介護施設でのコンシェルジュの募集
| 給料 |
月収 20.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町55 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問■基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作が可能なレベル) ※サービス業・接客業経験者は優遇あり |
◆無資格・未経験からスタート可能!入社後は丁寧なOJT研修に加え、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や勉強会が用意されています。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、現場業務以外の形で医療・介護業界に携わりたい方にも安心のサポート体制です。
◆受付やご家族の案内といった基本業務にとどまらず、ご入居者様向けのイベント企画・運営や、写真・動画を使ったSNSの更新などもお任せします。あなたのアイデアで施設を盛り上げ、たくさんの笑顔を引き出せるお仕事です
◆「接客・接遇手当(最大月3万円)」や「ケアマイスター手当(最大月2万円)」のほか、資格取得支援制度も完備。働きながら確かなキャリアと収入アップを目指せる環境が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート宇治大久保
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】資格・経験不問!ホテル並みの接客スキルが身につく♪介護施設でのクリーンスタッフ
| 給料 |
月収 20.2万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 大久保町北ノ山77-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問 ※介護施設以外(病院、オフィスビル、ショッピングモール、ホテル)での清掃経験がある方も歓迎 |
◆介護の資格や業務経験は一切不問!お部屋や館内の清掃、洗濯、お食事の配膳・下膳など、日常の家事の延長として取り組めるお仕事です。ホテルや商業施設、病院やオフィスビルなど、異業種での清掃・クリーニング経験がある方もスキルを存分に活かしてご活躍いただけます。
◆安定の正社員雇用で、賞与年2回や最大5万円の通勤手当、食事補助など待遇面がしっかり整っています。入社後の丁寧なOJT研修に加え、資格取得支援制度も完備されているため、働きながら確かなステップアップを目指せる環境です。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート宇治大久保
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】資格・経験不問!ホテル並みの接客スキルが身につく♪介護施設でのコンシェルジュの募集
| 給料 |
月収 20.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 大久保町北ノ山77-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問■基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作が可能なレベル) ※サービス業・接客業経験者は優遇あり |
◆無資格・未経験からスタート可能!入社後は丁寧なOJT研修に加え、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や勉強会が用意されています。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、現場業務以外の形で医療・介護業界に携わりたい方にも安心のサポート体制です。
◆受付やご家族の案内といった基本業務にとどまらず、ご入居者様向けのイベント企画・運営や、写真・動画を使ったSNSの更新などもお任せします。あなたのアイデアで施設を盛り上げ、たくさんの笑顔を引き出せるお仕事です
◆「接客・接遇手当(最大月3万円)」や「ケアマイスター手当(最大月2万円)」のほか、資格取得支援制度も完備。働きながら確かなキャリアと収入アップを目指せる環境が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・六地蔵
株式会社スーパー・コート
【京都市伏見区】無資格OK♪経験不問◎介護付き有料老人ホームでの介護職の募集<日勤パート>
| 給料 |
時給1,177円~1,206円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 桃山町大島312 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格可 ■経験不問 |
京都市伏見区に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職求人です。
<無資格OK>経験も不問なので、新たに介護のお仕事にチャレンジしてみたい方にもおすすめです。
<最寄駅からも徒歩圏内>毎日の通勤にも便利です。
<24時間看護師が常駐>介護業務に集中して取り組むことができます!
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・桂
株式会社スーパー・コート
【京都市西京区】無資格OK♪経験不問◎介護付き有料老人ホームでの介護職の募集<日勤パート>
| 給料 |
時給1,177円~1,206円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格可 ■経験不問 |
京都市西京区に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職求人です。
<無資格OK>経験も不問なので、新たに介護のお仕事にチャレンジしてみたい方にもおすすめです。
<最寄駅からも徒歩圏内>毎日の通勤にも便利です。
<24時間看護師が常駐>介護業務に集中して取り組むことができます!
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・藤森
株式会社スーパー・コート
【京都市伏見区】無資格OK♪経験不問◎介護付き有料老人ホームでの介護職の募集<日勤パート>
| 給料 |
時給1,134円~1,205円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格可 ■経験不問 |
京都市伏見区に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職求人です。
<無資格OK>経験も不問なので、新たに介護のお仕事にチャレンジしてみたい方にもおすすめです。
<最寄駅からも徒歩圏内>毎日の通勤にも便利です。
<24時間看護師が常駐>介護業務に集中して取り組むことができます!
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートオリーブ・京西京極
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市】手厚い資格取得支援!「ありがとう」が飛び交う温かい職場◎施設での介護職員募集
| 給料 |
月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町58 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・西京極
株式会社スーパー・コート
【京都市右京区】無資格OK♪経験不問◎介護付き有料老人ホームでの介護職の募集<日勤パート>
| 給料 |
時給1,134円~1,205円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町55 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格可 ■経験不問 |
京都市右京区に位置する介護付き有料老人ホームでの介護職求人です。
<無資格OK>経験も不問なので、新たに介護のお仕事にチャレンジしてみたい方にもおすすめです。
<最寄駅からも徒歩圏内>毎日の通勤にも便利です。
<24時間看護師が常駐>介護業務に集中して取り組むことができます!
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・六地蔵
株式会社スーパー・コート
【京都市/伏見区】日勤のみ♪有料老人ホームでの介護事務の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 19.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 桃山町大島312 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■未経験可 |
京都市伏見区に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護事務の募集です!
月8日~9日休み☆日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立が取りやすい環境です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・西京極
株式会社スーパー・コート
【京都市/右京区】日勤のみ♪有料老人ホームでの介護事務の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 19.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市右京区 西京極畔勝町55 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可■未経験可 |
京都市右京区に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護事務の募集です!
月8日~9日休み☆日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立が取りやすい環境です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・桂
株式会社スーパー・コート
【京都市/西京区】日勤のみ★有料老人ホームでの介護事務の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 19.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 桂朝日町123 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれかあれば尚可 |
京都市西京区に位置する有料老人ホームにおける、正社員介護事務の募集です!
日勤のみ★プライベートとの両立が取りやすい環境です!
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コートプレミアム宇治
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】資格・経験不問!ホテル並みの接客スキルが身につく♪介護施設でのコンシェルジュの募集
| 給料 |
月収 20.8万円~程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 大久保町北ノ山75 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格・経験不問■基本的なPCスキル(Word、Excelの基本操作が可能なレベル) ※サービス業・接客業経験者は優遇あり |
◆無資格・未経験からスタート可能!入社後は丁寧なOJT研修に加え、ホテル並みの接客・接遇に関する研修や勉強会が用意されています。サービス業の経験を活かしたい方はもちろん、現場業務以外の形で医療・介護業界に携わりたい方にも安心のサポート体制です。
◆受付やご家族の案内といった基本業務にとどまらず、ご入居者様向けのイベント企画・運営や、写真・動画を使ったSNSの更新などもお任せします。あなたのアイデアで施設を盛り上げ、たくさんの笑顔を引き出せるお仕事です
◆「接客・接遇手当(最大月3万円)」や「ケアマイスター手当(最大月2万円)」のほか、資格取得支援制度も完備。働きながら確かなキャリアと収入アップを目指せる環境が整っています。
訪問看護
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コート京・六地蔵
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市伏見区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 桃山町大島312 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
有料老人ホーム
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コート有料老人ホーム スーパー・コート宇治大久保
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】福利厚生充実!残業少なめ◎介護職員の求人です<パート・夜勤専従>
| 給料 |
時給1,177円~1,206円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 大久保町北ノ山77番5号 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士、介護職員基礎研修 ■資格不問、未経験可 |
福利厚生充実!残業少なめ◎マイカー通勤可!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
その他
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートサービス付高齢者住宅・ 有料老人ホーム スーパー・コート京・藤森
株式会社スーパー・コート
【京都府/京都市伏見区】福利厚生充実!残業少なめ◎介護職員の求人です<パート・夜勤専従>
| 給料 |
時給1,177円~1,206円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11番3号 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士、介護職員基礎研修 ■資格不問、未経験可 |
福利厚生充実!残業少なめ◎マイカー通勤可!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年10月01日
株式会社スーパー・コートスーパー・コートプレミアム宇治
株式会社スーパー・コート
【京都府/宇治市】教育体制◎高齢者施設での介護職員募集<正社員>
| 給料 |
月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 宇治市 大久保町北ノ山75 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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- 4月入職可
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- 株式会社ケア21
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- 株式会社スーパー・コート
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<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<夜勤なしの日勤勤務>生活リズムを整えながら無理なく働けます。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!