実務者研修(ホームヘルパー1級)の産休・育休・介護休暇取得実績ありの求人・転職一覧

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介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月31日

医療法人社団寿光会 介護老人保健施設サンセール市川

医療法人社団寿光会 介護老人保健施設サンセール市川

【千葉県/市川市】 介護老人保健施設での介護スタッフ募集です《常勤》

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月31日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【千葉県/市川市】福利厚生やサポート充実◎介護老人保健施設での介護スタッフ募集です《パート》

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21湊川

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市兵庫区】キャリア支援制度あり◎教育体制抜群☆訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21兵庫駅前通り

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市兵庫区】研修制度充実!スキルアップ希望の方にも◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21長田

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市長田区】組合制度や持株会制度など福利厚生◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21神戸舞多聞

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市垂水区】手厚い福利厚生が魅力◎全国展開の法人母体☆訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21神戸西

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市西区】キャリア支援に手厚い法人☆福利厚生◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21甲子園口

株式会社ケア21

【兵庫県/西宮市】全国展開の企業が運営☆キャリア支援制度あり◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21岡場

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市北区】駅チカ徒歩5分☆年間300以上の研修を用意◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21九段

株式会社ケア21

【東京都/千代田区】福利厚生充実◎日勤のみの業務♪訪問介護ステーションでの介護職員募集<正社員>

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21たるみ

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市垂水区】充実の研修体制で安心☆スキルアップも可能◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

訪問介護

更新日:2026年05月31日

株式会社ケア21ケア21すま

株式会社ケア21

【兵庫県/神戸市須磨区】駅チカ徒歩6分◎訪問介護にて介護士募集<日勤>

更新日:2026年05月29日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス徳川園

SOMPOケア株式会社

【愛知県/名古屋市東区】月8日~10日休み♪研修充実◎住宅型有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 23.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 320万円~程度 ※想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市東区 徳川1-605
名鉄瀬戸線「森下(愛知)駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可

未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年05月29日

医療法人朋寿会介護老人保健施設福の里

医療法人朋寿会

【愛知県/名古屋市西区】最寄駅から徒歩圏内♪無資格可★介護老人保健施設にて介護職員募集です!

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月29日

社会福祉法人光塩会特別養護老人ホーム花ざかり

社会福祉法人光塩会

【東京都/足立区】駅徒歩2分!賞与最大91万円実績◎特別養護老人ホームにて介護職員募集!<正社員>

訪問看護

更新日:2026年05月29日

株式会社アンビス医心館 北上

株式会社アンビス

【岩手県/北上市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 24.2万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 335万円~※想定年収

勤務地

岩手県 北上市 さくら通り5-14-10
JR東北本線(上野-盛岡)「北上駅」バス・車10分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

訪問看護

更新日:2026年05月29日

株式会社アンビス医心館 青森

株式会社アンビス

【青森県/青森市】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 24.2万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 335万円~※想定年収

勤務地

青森県 青森市 奥野3-14-21
青い森鉄道「筒井(青森)駅」徒歩9分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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