実務者研修(ホームヘルパー1級)の産休・育休・介護休暇取得実績ありの求人・転職一覧

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有料老人ホーム

更新日:2026年03月17日

SOMPOケア株式会社 そんぽの家 茶屋が坂

SOMPOケア株式会社

【愛知県/名古屋市】無資格OK◎月8日~10日休み♪有料老人ホームで介護職員募集

給料

月収 23.5万円~程度 ※初任者研修モデル

年収 320万円~程度 ※初任者研修モデル

勤務地

愛知県 名古屋市千種区 茶屋が坂1-17-30
名古屋市営地下鉄名城線「茶屋ケ坂駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■無資格・未経験可 ※ブランクOK ■普通運転免許必須(AT可)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<家庭的な規模で、一人ひとりに寄り添うケア>小規模有料老人ホームのため、ご利用者さま一人ひとりのお顔とお名前が一致しやすく、きめ細やかなサポートができる環境です。大規模な施設とは異なり、ご入居者さまとの距離が近いため、毎日のコミュニケーションを大切にしながら、深い信頼関係を築いていきたい方にぴったりの職場です。
<大手グループならではの厚待遇&福利厚生> 損保ジャパングループの安定基盤のもと、年2回の賞与や充実した手当を完備。映画や旅行がお得になる福利厚生も利用でき、プライベートも大切にしながら「しっかり働き、しっかり休む」を実現できます。
<未経験スタート6割!安心のサポート体制> 入社者の約6割が未経験スタート。2週間の丁寧な研修があるため、知識ゼロからでも安心して始められます。先輩が優しくフォローしてくれるので、焦らず着実にスキルを身につけられる環境です。

有料老人ホーム

更新日:2026年03月17日

SOMPOケア株式会社 そんぽの家 浄心

SOMPOケア株式会社

【愛知県/名古屋市】無資格OK◎月8日~10日休み♪有料老人ホームで介護職員募集

給料

月収 23.5万円~程度 ※初任者研修モデル

年収 320万円~程度 ※初任者研修モデル

勤務地

愛知県 名古屋市西区 児玉2-4-22
名古屋市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■無資格・未経験可 ※ブランクOK ■普通運転免許必須(AT可)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<地下鉄から徒歩圏内のホーム>全68室の介護付有料老人ホームです。地下鉄鶴舞線「浄心」駅から徒歩約8分とアクセスが良く、毎日の通勤もスムーズです。もちろん車やバイクでの通勤もOKなので、ライフスタイルに合わせた通い方が選べます。
<大手グループならではの厚待遇&福利厚生> 損保ジャパングループの安定基盤のもと、年2回の賞与や充実した手当を完備。映画や旅行がお得になる福利厚生も利用でき、プライベートも大切にしながら「しっかり働き、しっかり休む」を実現できます。
<未経験スタート6割!安心のサポート体制> 入社者の約6割が未経験スタート。2週間の丁寧な研修があるため、知識ゼロからでも安心して始められます。先輩が優しくフォローしてくれるので、焦らず着実にスキルを身につけられる環境です。

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有料老人ホーム

更新日:2026年03月17日

SOMPOケア株式会社 そんぽの家 経堂

SOMPOケア株式会社

【東京都/世田谷区】研修制度・福利厚生充実/大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集

訪問介護

更新日:2026年03月17日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/江戸川区】日勤のみ♪訪問介護事業所にてケアスタッフの募集<正社員>

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 江戸川区
京成本線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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