実務者研修（ホームヘルパー1級）の産休･育休･介護休暇取得実績ありの求人・転職一覧

神奈川県足柄下郡湯河原町に位置する介護老人保健施設での介護職求人です。リハビリテーションにも力を入れており、在宅復帰を目指しております。
勤務時間は8:00～17:00で、残業は月平均4時間程度。年間休日112日に加えて夏季・年末年始休暇もあります。
また、月額1万5,000円の単身寮と5万円の引越し代補助があり、転居を伴う転職を検討している方にも確認いただきたい条件です。入職時の新人研修に加え、経験の浅い方には約3か月間の教育サポートが用意されている点も特徴。定年65歳、再雇用制度は70歳までとなっています。
福利厚生等も充実しておりますので、長く安心してお勤めいただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

滋賀県東近江市に位置する病院の「療養病棟」における看護助手の募集です。
年間休日は120日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

滋賀県東近江市に位置する病院における看護助手の募集です。地域の方へ安心・安全・良質な医療の提供を心がけています。
賞与は4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、利用可能な託児所があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日125日程度と休日数が確保されており、仕事と休日のメリハリをつけながら正社員として勤務したい方に注目いただきたい求人です。
給与は学歴別の基本給が明確に設定されており、経験者には基本給への経験加算があります。たとえば大卒後に同種施設で7年の経験がある場合、基本給226,410円、夜勤3回を含め月給254,610円以上という給与例が示されています。
また、資格取得支援制度に加えて、職場内・外部研修や年間を通したケア技術研修が用意されている点もポイント。住宅手当や家族手当、企業型確定拠出年金（DC）、福利厚生サービスなど、長期勤務を考える際に確認しておきたい制度も整備されています。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

長崎県長崎市に位置する212床の病院です。
専門職と一緒にお仕事できますので、安心してサポート業務に専念いただけます。
三交体制で、夜勤帯の時間も短く、体力的な負担も軽減されやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

熊本市東区に位置する60床未満の病院です。未経験の方でもチャレンジいただけます。側に専門職がいる環境ですので安心して業務に専念いただける環境です。夜勤なし、土日祝のお休みも相談でき、プライベートとの両立もしやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

熊本市東区に位置する病院併設の通所リハにて介護職員募集です。
大手法人運営ですので、長く働きたい方にもおすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

長崎県佐世保市に位置する精神科病院にて看護助手の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

急性期医療から慢性期医療まで幅広く対応されており、教育も充実していますので、幅広く学べてスキルアップしたい方にもオススメです。
JR甲南駅から徒歩圏内で車通勤もできますので毎日の通勤にも便利です。
また24時間院内託児所があり、お子さんのいらっしゃる方でも安心して働けます♪
少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策などより詳細をお伝えいたします！

湘南モノレール「湘南深沢」駅から徒歩4分。乳がんセンターやリハビリ病棟を備え、最新医療設備を導入するなど地域医療を担う病院でありながら、大病院に負けない医療サービスを提供しています。幅広い年代の方が活躍しています。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

育児休暇や保育園があるので、お子様がいらっしゃる方でも安心してお仕事できます！週3日から勤務可能なので、無理なく働くことができのも嬉しいポイントです！ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

鹿児島県薩摩郡に位置する病院です。
年間休日が120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。
残業はありませんので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜ゼロからプロへ！手厚い資格支援も魅力＞ 無資格・未経験からチャレンジOK！入社後の研修や先輩の同行（OJT）で安心してスタートできます。将来的に「介護福祉士」などを目指す際も、費用は全額会社負担。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します！
＜高収入＆選べる休みで充実＞ 月給32万円（夜勤あり）の厚待遇に加え、基本的に定時退社OK♪休日は曜日固定の「完全週休2日制」で予定が立てやすく、年間12日間の「特別有給休暇」も付与。しっかり稼いでしっかり休む、メリハリある働き方が可能です。
＜意見を言い合えるフラットな関係＞ 気付きや提案を遠慮なく共有できる、風通しの良い職場です。ご利用者様の小さな変化を見逃さない「観察眼」を大切にし、スタッフ同士も互いに配慮し合える温かい関係性を築いています。

佐賀県内にある求人です。
少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話を致しますので気軽にご連絡ください。

佐賀県内にある求人です。
少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話を致しますので気軽にご連絡ください。

佐賀県内にある求人です。
少しでも興味をお持ちであれば詳細なお話を致しますので気軽にご連絡ください。

佐賀県佐賀市にある認知症対応型デイサービスにて介護のお仕事です！
週休2日制で残業はありません！仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができます！
資格や経験は不問！資格を取ったばかりの方、ブランクがある方、未経験の方でもご応募可能です◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝えします！

福岡県北九州市若松区に位置する介護老人保健施設にて介護職の募集です！
業務整理がきちんと行われているため、基本的に残業がなく定時での終業が可能です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県北九州市若松区に位置するグループホームにて介護職の募集です！
業務整理がきちんと行われているため、基本的に残業がなく定時での終業が可能です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北九州市若松区に位置する介護老人保健施設に併設の施設です。利用者さまは1日平均18名程度で、アットホームな雰囲気も魅力です。週3日程度、日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県北九州市小倉南区に位置する介護老人保健施設にて介護職の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県北九州市若松区に位置する介護老人保健施設にて介護職の募集です！
昇給賞与の支給実績もあり、頑張りがしっかりと評価に反映される環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県北九州市若松区に位置するグループホームにて介護職の募集です！
業務整理がきちんと行われているため、基本的に残業がなく定時での終業が可能です◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北九州市若松区に位置する介護老人保健施設に併設の施設です。利用者さまは1日平均18名程度で、アットホームな雰囲気も魅力です。月8～9日休み、日勤のみのご勤務ですので、生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪有給休暇は100％の取得実績があり、公休が実質は120日以上となります♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福岡県遠賀郡にある療養型病院併設の通所リハビリテーションの求人です。地域医療の貢献や高齢者医療に力を入れています。

ご興味をお持ちの方は、詳細をお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

福岡県遠賀郡にある病床108床の療養型病院です。地域医療の貢献・高齢者医療にも力を入れた地域の中核病院で、介護職員を募集します。
残業ほぼありませんので、メリハリをつけてお仕事ができますね。
こちらの求人にご興味のある方は、詳細をお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

福岡県北九州市小倉南区にございます介護老人保健施設の求人です。

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
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・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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★おすすめPOINT★
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・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

兵庫県高砂市に位置するデイサービスにて、介護職員としてのお仕事となります。
マイカー通勤可能となっており、交通費支給もあるので、通勤の際は心配いりません！研修制度など充実しているので、ご自身のスキルアップも目指せます♪
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県宝塚市に位置する訪問介護事業所にて介護職の募集です！
福利厚生が充実していますので、長く続けられる環境です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

健康管理、疾病の予防、早期発見につながる［チーム医療］を目指しています。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！