正社員(正職員)の託児所・育児補助ありの介護職・福祉の求人・転職一覧(2ページ目)

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人おおとり福祉会特別養護老人ホーム朗友サロン

社会福祉法人おおとり福祉会

【大阪府堺市西区】週休3日制!未経験OK◎複合施設内特別養護老人ホームでの介護職員募集《正社員》

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人すみれ福祉会橋場すみれ園

社会福祉法人すみれ福祉会

【東京都/台東区】送迎バスあり・福利厚生も充実◎特別養護老人ホームで生活相談員の募集です♪

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人春和会タムスさくらの杜 春江

社会福祉法人春和会

【東京都/江戸川区】年間休日110日以上☆ユニット型特別養護老人ホームにて介護職の募集!<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人順仁会 特別養護老人ホームふじやまの里

社会福祉法人順仁会 特別養護老人ホームふじやまの里

【栃木県/河内郡上三川町】マイカー通勤OK★特別養護老人ホームで介護職員の募集です!

訪問介護

更新日:2026年05月26日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 室蘭寿 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【北海道/室蘭市】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》

給料

月収 19.4万円~程度 ※諸手当込み

年収 270万円~程度 ※想定年収

勤務地

北海道 室蘭市 中島町3-40-11
JR室蘭本線(長万部-岩見沢)「東室蘭駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ■普通運転免許必須(AT可) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修とフォロー体制>入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
<幅広い世代が在籍♪>若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8~10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

訪問介護

更新日:2026年05月26日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 町田 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【東京都/町田市】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》

給料

月収 22.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 305万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 町田市 原町田2-2-1 M&Tビル2F
JR横浜線「町田駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ■普通運転免許必須(AT可) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修とフォロー体制>入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
<幅広い世代が在籍♪>若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8~10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

更新日:2026年05月26日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピス大宮ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【埼玉県/さいたま市】年収500万円台可/年休110日/ホスピス/介護統括兼サービス提供責任者

給料

月収 33.3万円~※資格手当、役職手当、調整手当を含む

年収 450万円~560万円※月給+賞与

勤務地

埼玉県 さいたま市中央区 上落合6-10-11
JR埼京線「北与野駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※経験必須 ※管理者、主任などの経験のある方、訪問介護の経験がある方、サービス提供責任者の経験がある方歓迎

管理職求人 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆上場企業グループの安定基盤で、管理者兼サ責としてのキャリアアップ!推定年収450万円~560万円の高待遇。退職金制度や定年65歳・70歳までの再雇用制度も完備され、長期的なキャリア形成が可能です。
◆残業月平均5時間程度・年間休日110日の環境で、ワークライフバランスを保ちながら働ける!月8~9日の安定した休日と夏期・冬期の特別休暇(各3日)を確保。育児費補助制度も整備されており、マネジメント職であっても心身にゆとりを持って業務に取り組むことができます。
◆多職種連携が根付くホスピス住宅で、ご利用者様の最期の望みを叶える質の高いケアを提供♪訪問看護・介護を併設する環境で、専門看護師や療法士等と協働。全室個浴対応やリフトチェアー等の設備も充実し、負担なく個別ケアに向き合える体制が整っています。

<東証グロース上場グループの安定基盤と、長期就業を支える充実の福利厚生>
東証グロース上場の日本ホスピスホールディングス株式会社のグループ企業として、全国でホスピス住宅の展開と普及を牽引するリーディングカンパニーです。強固な経営基盤を背景に、定年65歳・以降70歳までの再雇用制度(1年更新)、退職金制度、育児費補助制度など、ライフステージの変化や加齢に応じた福利厚生が網羅されています。
<最新設備の導入による、介護スタッフの身体負担軽減の徹底>
現場の職員が長く健康に働けるよう、設備面での配慮が徹底されています。入浴設備には、お湯に浸からず屈曲の必要がない「シャワー・ミスト浴槽」、寝たきりの方でもゆっくり昇降できる「エレーベーター浴槽」、座位が保持できる方向けの「リフトチェアー浴槽」など、状態に応じた最新の機械浴が完備されています。
<ホスピスならではの介護の専門性>
ホスピス住宅には訪問看護・訪問介護が併設されており、専門看護師、認定看護師、理学療法士・作業療法士等のリハビリ専門職が多数在籍しています。介護士は単なる生活援助にとどまらず、多職種と連携しながら、がん末期や神経難病のご利用者様の「最期の望み」を叶えるための個別ケアに深く関わります。日常のカンファレンスや連携を通じて医療的な視点も養うことができます。

障がい者施設

更新日:2026年05月26日

社会福祉法人埼玉のぞみの園障害者支援施設 春陽の里

社会福祉法人埼玉のぞみの園

【埼玉県/深谷市】年間休日115日♪福利厚生充実◎生活介護での生活支援員募集<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年05月26日

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑 伊奈

株式会社アズ・ライフケア

【埼玉県/北足立郡】年間休日117日♪育児支援充実◎介護施設での生活相談員募集<正社員>

更新日:2026年05月26日

SOMPOケア株式会社杉並区地域包括支援センターケア24下井草

SOMPOケア株式会社

【東京都/杉並区】月8日~10日休み♪駅チカ◎地域包括支援センターでのケアマネジャー募集

給料

月収 28.2万円~程度

年収 384万円~程度

勤務地

東京都 杉並区 下井草2-44-4 ビル3F
西武新宿線「下井草駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■主任介護支援専門員または介護支援専門員(実務経験5年以上)の資格をお持ちの方 ※ブランクOK

駅から徒歩10分以内 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<共に学び、成長できる「相談業務」>個別ケースの対応から地域ネットワークづくりまで、幅広い業務を担う地域包括支援センターです。職場内では共に学び合う環境が大切にされているため、未経験の方やブランクがある方でも、「成長したい」という熱意があれば安心してスタートできる温かい雰囲気です。
<大手グループならではの厚待遇&福利厚生> 損保ジャパングループの安定基盤のもと、年2回の賞与や充実した手当を完備。映画や旅行がお得になる福利厚生も利用でき、プライベートも大切にしながら「しっかり働き、しっかり休む」を実現できます。
<ワークライフバランスを大切にできる制度>年間公休は110日確保されており、さらに法定有給休暇に加えて会社独自の休暇が3日付与されます(入社時期による)。また、勤続5年ごとに「5日間の特別連続有給休暇」が付与されるなど、リフレッシュできる機会が豊富です。

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