月収15万円以上の未経験OKの介護職・福祉の求人・転職一覧(6ページ目)
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 浄心
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市西区】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 上飯田
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市守山区】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月27日
医療法人社団三医会介護老人保健施設みわ苑
医療法人社団三医会
【富山県/富山市】無資格OK♪未経験OK◎介護老人保健施設の介護職員募集<正社員>
更新日:2026年04月27日
医療法人郡山病院
医療法人郡山病院
【福島県/郡山市】無料駐車場完備◎ブランクOK◎地域密着型の病院で介護職募集!
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 十番町
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市中川区】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
ショートステイ
更新日:2026年04月27日
医療法人栄心会さかえマイハート希望
医療法人栄心会
【福島県/郡山市】日勤のみ/経験不問♪ショートステイにて相談員の募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 桜本町
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市南区】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
障がい者施設
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人札幌報恩会札幌報恩学園
社会福祉法人札幌報恩会
【北海道/札幌市厚別区】住宅手当◎残業少なめ♪障がい者支援施設での生活支援員の募集です!<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人沼ノ端はくちょう会特別養護老人ホーム 沼ノ端はくちょう苑
社会福祉法人沼ノ端はくちょう会
【北海道/苫小牧市】車通勤可能!/きれいな施設!特別養護老人ホームのケアワーカー求人です!
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人宮の沢福祉会介護老人保健施設 ぴあケアさくら
社会福祉法人宮の沢福祉会
【北海道/札幌市西区】賞与4ヶ月実積/住宅手当等福利厚生◎/施設での介護職募集<介護福祉士>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月27日
社会医療法人共栄会
社会医療法人共栄会
【北海道/札幌市白石区】 地域や家族との結びつきを大切にする介護老人保健施設で介護職募集
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 黒川
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市北区】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
更新日:2026年04月27日
医療法人万裕会小規模多機能型居宅介護 けあらいふラルゴ
医療法人万裕会
【岐阜県/高山市】駅から徒歩10分♪小規模多機能型居宅介護にて介護職募集<正社員>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人千歩会特別養護老人ホームせんぽ東住吉
社会福祉法人千歩会
【大阪市/東住吉区】未経験歓迎◎月2日希望休が取得可能♪特別養護老人ホームで介護職求人
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 高辻
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市瑞穂区】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集
更新日:2026年04月27日
株式会社リエンズリエンズ西中田
株式会社リエンズ
【宮城県/仙台市太白区】年間休日113日!住宅型有料老人ホーム・看多機で介護職の募集<正社員>
更新日:2026年04月27日
株式会社NSA大夢
株式会社NSA
【大阪府/枚方市】年間休日110日以上★在宅型有料老人ホームでの介護職の募集です!<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月27日
株式会社さわやか倶楽部さわやか住吉館
株式会社さわやか倶楽部
【大阪府/大阪市住吉区】残業少なめ◎大手法人運営の介護付き有料老人ホームで介護士募集〈資格経験不問〉
更新日:2026年04月27日
医療法人金上仁友会金上病院
医療法人金上仁友会
【宮城県/角田市】福利厚生充実/資格経験不問◎病院にて介護士の募集です♪〈フルタイムパート〉
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月27日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【栃木県/真岡市】賞与3.5か月分の実績☆日勤のみ◎デイサービスでの介護職の募集!<正社員>
更新日:2026年04月27日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム石巻鹿又
ソーシャルインクルー株式会社
【宮城県/石巻市】年休114日◎キャリアアップも目指せる!障がい者GHの広域生活支援員《正社員》
更新日:2026年04月27日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム大崎古川荒谷
ソーシャルインクルー株式会社
【宮城県/大崎市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームで施設管理者募集<常勤>
更新日:2026年04月27日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム仙台岩切
ソーシャルインクルー株式会社
【宮城県/仙台市】障がい者グループホームにて生活支援員募集!<正社員>
障がい者施設
更新日:2026年04月27日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム仙台岩切
ソーシャルインクルー株式会社
【宮城県/仙台市】障がい者向けグループホームでサービス管理責任者<正社員>
更新日:2026年04月27日
ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム仙台七北田
ソーシャルインクルー株式会社
【宮城県/仙台市泉区】2025年4月オープン★グループホームでの生活支援員の募集です!<正社員>
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月27日
医療法人金上仁友会介護老人保健施設 ゆうゆうホーム
医療法人金上仁友会
【宮城県/角田市】賞与4.0ヶ月分支給実績あり♪介護老人保健施設にて支援相談員の募集です!<正社員>
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月27日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 池下
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市千種区】月8日~10日休み♪研修制度◎駅近サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月27日
医療法人金上仁友会介護老人保健施設 ゆうゆうホーム
医療法人金上仁友会
【宮城県/角田市】賞与4ヶ月実績あり/残業少なめ/超強化型施設での介護職
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月27日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 瑞穂公園
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市瑞穂区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集
訪問介護
更新日:2026年04月27日
医療法人鵬志会 別府病院ヘルパーステーション新宮
医療法人鵬志会 別府病院
【福岡県/糟屋郡】駅チカ徒歩3分♪訪問介護事業所にて介護職の募集です!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月27日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 新瑞東
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市瑞穂区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集
更新日:2026年04月27日
医療法人井上病院
医療法人井上病院
【群馬県/高崎市】年収300万円~☆リウマチ・整形外科を中心としたケアミックス病院での看護助手求人
更新日:2026年04月27日
株式会社サスケ有料老人ホーム 楽都3
株式会社サスケ
【香川県/三豊市】未経験可◎年間休日115日★有料老人ホームでの介護職募集<正社員>
その他
更新日:2026年04月27日
株式会社樫の会芳賀のうさぎ
株式会社樫の会
【群馬県/前橋市】 グループホーム・小規模多機能での介護職の募集です<常勤>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人ユニケア特別養護老人ホーム第二けいけん荘
社会福祉法人ユニケア
【宮城県/亘理郡】年間休日110日以上★賞与4ヶ月実績有◎特別養護老人ホームでの介護職募集です!
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人桃寿会特別養護老人ホームざおうの杜あおそ館
社会福祉法人桃寿会
【宮城県/刈田郡蔵王町】無資格・未経験可/残業少なめ♪特別養護老人ホームでの介護職募集<常勤>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年04月27日
社会福祉法人桃寿会特別養護老人ホーム「ざおうの杜」
社会福祉法人桃寿会
【宮城県/刈田郡蔵王町】無資格・未経験可/残業少なめ♪特別養護老人ホームでの介護職募集<常勤>
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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。