月収25万円以上の年間休日110日以上の介護職・福祉の求人・転職一覧(2ページ目)

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更新日:2026年03月16日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームボンセジュール小牧

株式会社ベネッセスタイルケア

【愛知県/小牧市】 東証一部上場企業系列の介護付有料老人ホーム 

給料

月収 22.2万円~27.2万円程度(諸手当込)

年収 311万円~381万円程度 ※諸手当込/賞与2.0ヵ月/残業10時間含む

勤務地

愛知県 小牧市 城山3-1
名鉄小牧線「小牧駅」バス・車0分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※資格をお持ちでない方もご応募可能です。

未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、
各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ひとり暮らし用の借り上げの制度もございますので相談ください。
サービスとしては、なによりも利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士でいろいろなことを話し合い、試行錯誤し、実現されていらっしゃいます。
どの施設も明るく、スタッフの皆さんもあいさつしてくれるような温かみのある職場です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

有料老人ホーム

更新日:2026年03月16日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームグランダ陽明

株式会社ベネッセスタイルケア

【名古屋市瑞穂区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年03月16日

株式会社ベネッセスタイルケア グランダ四谷

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/新宿区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年03月16日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカル・リハビリホームグランダ塩釜口

株式会社ベネッセスタイルケア

【愛知県/名古屋市天白区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでの施設ケアマネージャー

有料老人ホーム

更新日:2026年03月16日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホーム くらら八事

株式会社ベネッセスタイルケア

【愛知県/名古屋市瑞穂区】業界大手の企業が運営する事業所でのお仕事です<ケアマネジャー>

給料

月収 26.0万円~程度 介護支援専門員~主任介護支援員モデル

年収 300万円~360万円程度 諸手当込

勤務地

愛知県 名古屋市瑞穂区 弥富町字緑ヶ岡11-36
名古屋市営地下鉄名城線「総合リハビリセンター駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■普通自動車免許(AT限定可)※必須 ■介護支援専門員・主任介護支援専門員 どちらかお持ちの方 ■経験不問/ケアマネジャー実務経験の無い方も是非ご応募ご検討ください♪

駅から徒歩10分以内 車通勤可 寮・借り上げ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

同社は介護事業に加え、保育・学童事業など幅広いサービスを展開しています。全国で280以上の有料老人ホームを運営しており、安定した基盤を持つ企業です。
各種手当や福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。ひとり暮らしを希望される方には、借り上げ制度の相談も可能です。
サービス面では、利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士で話し合い、工夫しながら実現しています。
どの施設も明るく、スタッフの皆さんが気持ちよく挨拶を交わす温かい職場です。ご興味をお持ちの方には、詳細情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年03月16日

株式会社ベネッセスタイルケア

株式会社ベネッセスタイルケア

【愛知県内】 施設にてホーム長募集(総合職)

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その他

更新日:2026年03月16日

株式会社ベネッセスタイルケア

株式会社ベネッセスタイルケア

【愛知県/名古屋市・豊田市】★名古屋市・豊田市の各ホームをベースとしたエリア活動★

給料

月収 26.4万円~34.7万円程度 諸手当込

年収 400万円~600万円程度 諸手当込 別途賞与

勤務地

愛知県 名古屋市中区 栄3-13-20
名古屋市営地下鉄東山線「栄(名古屋)駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■普通自動車免許をお持ちの方 (ホーム見学対応の中でお客様を車にお乗せしてご案内する場合があります。) ■目標数値にコミットし、確実に成果を生み出すための工夫や試行のできる方 ■関係する他部署との連携や共に働く社員とのメンバーシップを発揮できる方 ■お客様とじっくり関係を築いていくBtoC営業、サービス経験のある方歓迎 ■弊社と同様な介護事業会社において、顧客向け営業のご経験をお持ちの方歓迎 ■高価格帯(対 富裕層)のサービス、商品や会員制事業での営業経験のある方歓迎

管理職求人 駅から徒歩10分以内 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

主に名古屋市・豊田市の各ホームをベースとしたエリア活動を行います。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ

更新日:2026年03月16日

株式会社アンビス 医心館 柏

株式会社アンビス

【千葉県/柏市】年間休日115日◎看護師との連携♪住宅型有料老人ホームの介護職員募集<契約社員>

給料

月収 29.8万円~※夜勤4回/月手当込み

年収 416万円~440万円

勤務地

千葉県 柏市 中央1‐6‐2‐2
JR常磐線(上野-仙台)「柏駅」徒歩7分

雇用形態

契約社員(職員)

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかをお持ちの方 ■特養、老健、病院、有料などの実務経験が1年以上ある方 ※身体介護の経験1年以上ある方・機械浴の使用経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

同施設は、医療依存度の高い方がご入居する住宅型有料老人ホームで、看護師と介護職が連携してケアにあたっています。正社員比率が8割を超えており、残業も月平均10時間以下と少ないため、安定したシフトで働くことが可能です。夜間帯も看護師が常駐しているので、緊急時も安心して対応できます。福利厚生として、賞与は前年度3.5ヶ月分の実績があり、退職金制度も整っています。これまでの介護経験を活かし、終末期ケアや緩和ケアといった専門スキルを身につけたい方、利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

訪問看護

更新日:2026年03月16日

株式会社アンビス 医心館 千葉駅前

株式会社アンビス

【千葉県/千葉市中央区】年収500万円以上◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>

訪問看護

更新日:2026年03月16日

株式会社アンビス 医心館 蘇我

株式会社アンビス

【千葉県/千葉市中央区】年収500万円以上◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>

更新日:2026年03月16日

株式会社アンビス 医心館 市原

株式会社アンビス

【千葉県/市原市】年収500万円以上◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>

更新日:2026年03月16日

株式会社アンビス 医心館 佐倉

株式会社アンビス

【千葉県/佐倉市】年収500万円以上◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>

訪問看護

更新日:2026年03月16日

株式会社アンビス 医心館 稲毛

株式会社アンビス

【千葉県/千葉市稲毛区】年収500万円以上◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月16日

株式会社エクラシア エクラシア草加

株式会社エクラシア

【埼玉県/草加市】2026年4月オープン♪日勤&年休110日以上!高齢者施設での介護福祉士募集

給料

月収 27.0万円

勤務地

埼玉県 草加市 金明町字沼田755-2
東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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