月収25万円以上の研修制度ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（4ページ目）

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。



★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます

介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。



★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます

宮城県仙台市泉区に位置する訪問介護ステーションにおける介護福祉士を募集しております。
大手グループならではの充実の福利厚生で、長く働きやすい環境が整っております♪研修制度や資格取得支援も豊富で、働きながらスキルアップを目指せます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

宮城県仙台市泉区に位置する訪問介護ステーションにおける介護職員を募集しております。
大手グループならではの充実の福利厚生で、長く働きやすい環境が整っております♪研修制度や資格取得支援も豊富で、働きながらスキルアップを目指せます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

鳥取県西伯郡大山町にある介護老人保健施設にて介護福祉士の募集です！
年間休日は120日以上と、しっかり休める環境です♪車通勤も可能で、毎日の通勤も快適♪さらに、残業は月平均5時間以下と少なめのため、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働けます◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市東灘区にある特別養護老人ホームです。グループのネットワークを活かしながら、地域の高齢者が安心して暮らし続けられるよう支援していらっしゃいます。託児施設や職員食堂など充実した福利厚生で長く働きやすいサポートが魅力のひとつ。「いまから介護に挑戦したい方」「高齢者ケアを幅広く経験したい方」にもおすすめできる職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

―――――――――――――――
■ 福利厚生が充実の安心職場♪
―――――――――――――――
長く働きたい方にうれしい制度が整っています。
・昇給・賞与制度あり
・退職金制度あり
・福利厚生サービス加入
・職員食堂あり
・保養所利用可能
→ 日々の働きやすさだけでなく、将来を見据えて勤務しやすい環境です
―――――――――――――――
■ お休みも大切にできる環境！
―――――――――――――――
仕事とプライベートの両立をサポートしています。
・年間休日110日
・夏季休暇あり
・冬季休暇あり
・各種特別休暇制度あり
→ リフレッシュする時間もしっかり確保しながら勤務できます
―――――――――――――――
■ 子育て世代を応援する体制♪
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。
・託児施設あり
・産前産後休暇や育児休暇あり
→ ご家庭との両立を大切にしながら働ける環境です
―――――――――――――――
■ 今から介護業界にチャレンジしたい！という方も成長を目指せます！
―――――――――――――――
介護業界が初めての方も挑戦しやすい募集です。
・経験不問で応募可能
・外部研修参加支援制度あり
・研究会参加支援制度あり
→ 学びながらスキルアップを目指せる環境が整っています
―――――――――――――――
■ 多職種連携で学べる介護現場
―――――――――――――――
幅広い視点で高齢者ケアに携われます。
・特別養護老人ホーム100床を運営
・ショートステイ20床を併設
・看護職やリハビリ職など多職種が在籍
・生活支援から健康管理まで幅広く経験可能
→ チームで利用者様を支える中で、専門性を高めていける職場です

京都府京田辺市に位置する病院で社会福祉士の募集です。急性期病棟や回復期リハビリテーション病棟、介護老人保健施設における相談援助業務に携われる求人です。近鉄新田辺駅から徒歩5分と通勤しやすく、年間休日114日を確保しています。賞与は過去実績で4.0か月分、託児施設利用の相談も可能です。経験不問のため、資格を活かして新たな環境で活躍を目指したい方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

―――――――――――――――
■ 駅徒歩5分の好立地勤務
―――――――――――――――
通勤しやすい環境です
・近鉄新田辺駅から徒歩5分
・マイカー通勤可
・バイク、自転車通勤可
→ 通勤方法を選びやすく無理なく勤務できます♪

―――――――――――――――
■ 休日と福利厚生が充実
―――――――――――――――
働きやすい条件が整っています
・年間休日114日
・託児施設あり
・退職金制度あり
→ 長期的な就業を目指しやすい環境です♪

―――――――――――――――
■ 地域医療を支える病院勤務
―――――――――――――――
幅広い支援業務を担当します
・入退院及び入退所支援
・相談援助業務あり
・社会福祉士資格を活かせる
→ 専門性を発揮しながら経験を積める職場です♪

京都府京田辺市に位置する病院で介護支援専門員の募集です。
おすすめポイントは、近鉄新田辺駅から徒歩5分の通勤しやすい立地に加え、マイカー通勤も可能な点です。経験不問のため資格を活かして新たな環境に挑戦したい方にもおすすめです。賞与計4.00ヶ月の過去実績があり、年間休日114日を確保しているため、仕事とプライベートの両立を目指しやすい職場です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

―――――――――――――――
■ 駅徒歩5分の好立地環境
―――――――――――――――
通勤しやすい職場環境です
・近鉄新田辺駅より徒歩5分
・マイカー通勤可能
・駐車場あり
→ 通勤方法を選べて無理なく働ける環境です♪

―――――――――――――――
■ 福利厚生が整った職場
―――――――――――――――
安心して長く勤務できる環境です
・退職金制度あり
・託児所利用相談可能
・各種社会保険完備
→ ライフステージの変化にも対応しやすい職場です♪

―――――――――――――――
■ 日勤のみのケアマネ業務
―――――――――――――――
資格を活かして働ける求人です
・8:30～17:00勤務
・経験不問
・転勤なし
→ 生活リズムを整えながら専門性を発揮できます♪

大分県別府市にある発達医療センターでの求人です。マイカー通勤可！駐車場もあるので安心です。
残業が月6時間程度と少ないので、ご家庭や趣味などプライベートとの両立がしやすい職場です。また、施設内保育所があり小さなお子様がいらっしゃる方も安心！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

北海道江別市にあるデイサービスでの求人です。17時30分までの勤務で、休暇制度も充実しているため、プライベートとの両立がしやすい職場です◎　外部講師を招いての研修も充実しているためスキルアップやキャリアアップを目指す方にもおすすめです！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

福岡県北九州市に位置する就労移行支援事業所で就労支援員の募集です。
未経験の方も応募可能で、新入社員研修やOJTをはじめとした研修制度が整っています。年間休日120日で、月平均残業5～6時間程度とワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。賞与年2回や各種福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成を目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

―――――――――――――――
■ 未経験から挑戦できる環境
―――――――――――――――
研修制度が充実している職場です
・新入社員研修あり
・メンター制度（OJT）あり
・フォローアップ研修あり
→ 未経験から安心して業務を習得できる環境です♪

―――――――――――――――
■ 年間休日120日◎
―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しやすい環境です
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
→ プライベートの時間も大切にしながら働けます♪

―――――――――――――――
■ 福利厚生が充実した職場
―――――――――――――――
働きやすさを支える制度があります
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
・ベネフィット・ステーション利用可
・定期健康診断あり
→ 安心して長く勤務しやすい環境です♪

愛知県名古屋市中村区に位置する、就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です！
年間休日が123日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩2分の好立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府大阪市阿倍野区に位置する、就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です！
年間休日が122日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩1分の好立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

広島県広島市南区に位置する、就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です！
年間休日が122日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩1分の好立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

広島県広島市中区に位置する、就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です！
年間休日が123日あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩2分の好立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

日勤のみ・日曜定休で、リハビリ支援に力を入れる京都市左京区のデイサービスの介護職員求人です。午前または午後のみ利用する方を対象に、マシンを使った運動指導や見守り、付き添い、記録作成、送迎などを担当します。食事や入浴の介助がないため、身体機能の維持・向上を支える業務に集中しやすい点が特徴です。勤務は8時30分から17時30分までで、夜勤はありません。日曜日が定休のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。有給休暇は法定日数に加えて4日あり、育児支援や家庭都合休の相談にも対応しています。研修制度と資格取得支援制度が整っており働きながら更なるスキルアップも目指せます。

★おすすめPOINT★
◆午前・午後の短時間利用に対応するリハビリ特化型デイサービスで、マシンを使った運動指導を通じて利用者の身体機能の維持・向上を支援できます。
◆日勤のみ・日曜定休、生活リズムを整えて働けます
◆研修制度と資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップも目指せます

兵庫県伊丹市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護福祉士を募集しております。
2026年9月OPENの施設です。年間休日が114日あり、プライベートの充実が叶います☆資格取得支援や整った教育体制があるため、働きながらスキルアップが可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県伊丹市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員を募集しております。
2026年9月OPENの施設です。年間休日が114日あり、プライベートの充実が叶います☆資格取得支援や整った教育体制があるため、働きながらスキルアップが可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県伊丹市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護福祉士を募集しております。
2026年9月OPENの施設です。年間休日が114日あり、プライベートの充実が叶います☆資格取得支援や整った教育体制があるため、働きながらスキルアップが可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県伊丹市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員を募集しております。
2026年9月OPENの施設です。年間休日が114日あり、プライベートの充実が叶います☆資格取得支援や整った教育体制があるため、働きながらスキルアップが可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

日勤のみ・日曜定休で、リハビリ支援に力を入れる京都市左京区のデイサービスの介護職員求人です。午前または午後のみ利用する方を対象に、マシンを使った運動指導や見守り、付き添い、記録作成、送迎などを担当します。食事や入浴の介助がないため、身体機能の維持・向上を支える業務に集中しやすい点が特徴です。勤務は8時30分から17時30分までで、夜勤はありません。日曜日が定休のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。有給休暇は法定日数に加えて4日あり、育児支援や家庭都合休の相談にも対応しています。研修制度と資格取得支援制度が整っており、無資格・未経験の方も安心です。

★おすすめPOINT★
◆午前・午後の短時間利用に対応するリハビリ特化型デイサービスで、マシンを使った運動指導を通じて利用者の身体機能の維持・向上を支援できます。
◆日勤のみ・日曜定休、生活リズムを整えて働けます
◆研修制度と資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップも目指せます

兵庫県佐用郡佐用町に位置する特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
育児休業取得実績もあり、ライフステージに変化があっても長くお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都指定認知症疾患医療センターでのお仕事です。「　タムスグループ　」は関東を中心に、クリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開している法人です。
年間休日119日かつうれしい日曜固定休みですので、プライベートも充実できます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＼落ち着いた環境で“その人らしさ”を支える職場です♪／
こちらは全28床のサービス付き高齢者向け住宅で、入居者様一人ひとりの生活スタイルを大切にしながら支援している施設です。比較的小規模だからこそ、日々の関わりが丁寧に行き届く環境になっています。医療面は看護師と連携しながら対応でき、夜間も「介護職＋看護職」の体制で安心して勤務が可能です。入居者様の暮らしの延長線を大切にし、習慣や希望に寄り添うケアを実践できる点も魅力。未経験の方もOJTで段階的に慣れていけるため、無理なくスタートしやすい職場です。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋2万円の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

大阪府門真市に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護福祉士の募集です。
未経験の方やブランクのある方もご応募可能です☆入社6ヵ月後には給与アップの可能性があり、日々の頑張りをしっかり評価していただけます！また、産休・育休制度や介護休暇制度など福利厚生も充実しており、ライフステージの変化に合わせて長く働きやすい環境ですよ♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

大阪府門真市に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です。
未経験の方やブランクのある方もご応募可能です☆入社6ヵ月後には給与アップの可能性があり、日々の頑張りをしっかり評価していただけます！また、産休・育休制度や介護休暇制度など福利厚生も充実しており、ライフステージの変化に合わせて長く働きやすい環境ですよ♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉県千葉市稲毛区にある在宅診療クリニックにてソーシャルワーカーの募集です！
土日祝休みなので、週末はプライベートやご家庭の時間を大切にしていただけます♪研修制度や資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップを目指すことも可能です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

大阪府河内長野市に位置するデイサービスにて介護職幹部候補の募集です！
住宅手当・扶養手当など、各種手当が整っているため安定した収入のもとご勤務いただけます。日勤のみ・年間休日115日程度とワークライフバランス抜群です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＼一人ひとりに寄り添う支援ができる職場です♪／兵庫県西宮市にある就労継続支援B型にて生活支援員の募集です！利用者様が自分らしく地域で生活しながら働く力を育めるよう、就労面だけでなく生活面も含めた幅広い支援を行っています。支援員同士が連携しながら利用者様を支える風土があり、困ったことがあれば相談しやすい環境です。また、ICTを活用した情報共有にも取り組んでおり、スムーズな連携や業務効率化を推進。OJTや資格取得支援、外部研修参加支援など教育体制も整っているため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートしやすい職場です。利用者様の成長を近くで感じながら、地域福祉に貢献できるやりがいのあるお仕事です♪


―――――――――――――――
■ 未経験から成長できるサポート体制
―――――――――――――――
経験や資格に自信がない方も挑戦しやすい環境です。
・OJTを通じて丁寧に業務をサポート
・資格取得支援制度あり
・外部研修参加支援制度あり
→ 学び続けられる環境が整っており、着実なスキルアップを目指せます
―――――――――――――――
■ 一人で悩まないチーム支援♪
―――――――――――――――
利用者様をチーム全体で支えることを大切にしています。
・支援方針をチームで検討する文化
・職員同士で相談しやすい環境
・多職種連携を重視した運営
→ 困った時もフォローを受けながら安心して業務に取り組めます
―――――――――――――――
■ ICT活用で業務もスムーズ！
―――――――――――――――
支援の質と働きやすさの両立を目指しています。
・ケア記録の電子化を推進
・ICTによる情報共有体制あり
・業務効率化に取り組む運営方針
→ 利用者様対応にしっかり時間を使える環境づくりが進められています

奈良県葛城市にある特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です！
残業は月平均1時間以下とほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です◎車通勤も可能で、無料駐車場を完備しているため、快適に通勤できます♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

全国規模で事業を展開する安定した大手法人での訪問介護のお仕事です。月給は25万円以上からスタートでき、さらに賞与や子ども手当、勤続年数加算手当などが支給されるため、しっかりとした収入基盤を築くことができます。月平均の残業時間は10時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。就業前後のキャリアアップ制度が充実していることに加え、最大85歳までの再雇用制度があるため、長期的な視点でキャリアプランを描くことが可能です。くるみんマークを取得するなど、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【手厚い待遇で安定した収入アップが期待できます】
・介護福祉士の資格手当や勤続年数加算手当があるため、長く働くほど給与に反映される仕組みです
・賞与の支給実績があり、子ども手当や時間帯別加算手当も充実していることで、安心して生活基盤を築けます

【ライフステージに合わせて長期的に働き続けられる環境です】
・残業が月平均10時間程度と少ないため、家庭やプライベートと両立しやすい職場です
・定年が65歳で最大85歳までの再雇用制度が設けられていることで、将来を見据えて長くご活躍いただけます

【大手法人ならではの充実したキャリアサポートが整っています】
・就業前後のキャリアアップ制度が完備されているため、継続的なスキルアップが可能です
・医療や介護を総合的に展開する大手グループの安定した基盤のもとで、着実にキャリアを積むことができます

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！