正社員(正職員)
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【大阪府／松原市】年間休日110日／資格取得支援／手当充実／残業少／住宅型有料老人ホーム／介護職
更新日：2026年08月19日 求人番号：10140677
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給料
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月収 32.6万円～ |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 松原市
大阪市営谷町線 |
最寄り駅 |
大阪市営谷町線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか ■経験必須 ※経験が浅い方、ブランクがある方相談可 |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 誕生日休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月19日 求人番号：10140677
求人内容
職種
仕事内容
・居室清掃、衣類洗濯
・排泄、入浴、食事の介助など
・季節イベントやレクリエーションの計画や実施
※研修期間：約3ヶ月（研修期間中の賃金・雇用条件の変更なし）
※24時間看護師が常駐しています
仕事内容
・居室清掃、衣類洗濯
・排泄、入浴、食事の介助など
・季節イベントやレクリエーションの計画や実施
※研修期間：約3ヶ月（研修期間中の賃金・雇用条件の変更なし）
※24時間看護師が常駐しています
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
■経験必須
※経験が浅い方、ブランクがある方相談可
給料
月収 32.6万円～
備考：※一律各種手当含む
【月給・想定年収】＜初任者研修＞月給326,000円、年収4,416,000円＜実務者研修＞月給336,000円、年収4,536,000円＜介護福祉士＞月給346,000円、年収4,656,000円
諸手当
残業手当
資格手当（実務者研修修了者10,000円、介護福祉士20,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇手当、年末年始手当、お盆手当、食事手当）
福利厚生
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:50～09:05(休憩120分)
備考：■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
休日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制／年間休日110日＋誕生日休暇1日 ■育児休業（取得実績あり）
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■有料老人ホームでの介護業務
・居室清掃、衣類洗濯
・排泄、入浴、食事の介助など
・季節イベントやレクリエーションの計画や実施
※研修期間：約3ヶ月（研修期間中の賃金・雇用条件の変更なし）
※24時間看護師が常駐しています
アクセス
大阪市営谷町線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれか
■経験必須
※経験が浅い方、ブランクがある方相談可
給料
■月収 32.6万円～
備 考
※一律各種手当含む
【月給・想定年収】＜初任者研修＞月給326,000円、年収4,416,000円＜実務者研修＞月給336,000円、年収4,536,000円＜介護福祉士＞月給346,000円、年収4,656,000円
諸手当
通勤手当（実費支給（上限なし））
残業手当
資格手当（実務者研修修了者10,000円、介護福祉士20,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇手当、年末年始手当、お盆手当、食事手当）
福利厚生
財形貯蓄
手当/福利厚生備考
■確定給付企業年金（はぐくみ基金）、職務給制度あり、復職制度あり、永年勤続表彰制度、資格取得支援あり（取得費用100％負担）、結婚御祝金・出産御祝金、誕生日休暇1日、誕生日ギフト、保養施設・宿泊施設あり(エクシブ、ダイヤモンドソサエティ)、インフルエンザ予防接種・新型コロナワクチン接種の補助、医療費の付加給付（入院補償保険金）、相談窓口あり（健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング）、制服貸与、再雇用制度あり：70歳まで（定年65歳）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
09:00～18:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
17:50～09:05(休憩120分)
備 考
■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
休日休暇
週休2日制 有給休暇 誕生日休暇
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日
■シフト制／年間休日110日＋誕生日休暇1日
■育児休業（取得実績あり）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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更新日：2026年11月10日
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| 給料 |
月収 23.5万円～28.9万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 松原市 天美東7-103 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務者研修以上 ■経験不問 |
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| 給料 |
月収 23.5万円～25.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 松原市 上田6-8-32 シャンボール松原101 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 ※訪問介護のご経験あれば尚可 |
＼全国展開で安心して成長できる職場です♪／
全国規模で介護・福祉サービスを展開している法人だからこそ、安定した運営基盤のもとで長く働ける環境が整っています◎訪問介護だけでなく、障がい福祉サービスにも対応しており、在宅支援の幅広い経験を積めるのも魅力です。夜勤がないため生活リズムを保ちながら働きやすい環境。訪問介護未経験の方も同行研修からスタートできるため、無理なく業務に慣れていくことができます。また、社内試験によるキャリアアップ制度があり、知識や技術の習得がしっかり評価につながる仕組みもポイント。介護の専門性を高めながら、地域の在宅生活を支えたい方におすすめの求人です♪
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更新日：2026年10月30日
株式会社ケア２１ケア21河内松原
株式会社ケア２１
【大阪府／松原市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.9万円～程度※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 松原市 上田6-8-32 シャンポール松原101号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（介護実務経験5年以上） |
大阪府松原市に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
各種研修制度が充実しています！働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります