月収30万円以上の日勤のみの介護職・福祉の求人・転職一覧（28ページ目）
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更新日：2026年10月19日
医療法人山陽会ひだまりこころクリニック 名駅エスカ院
医療法人山陽会
【愛知県／名古屋市中村区】駅から徒歩3分の好立地◎クリニックにてソーシャルワーカーの募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 32.0万円～35.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 椿町6-9 エスカ地下街 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方■簡単なパソコン操作ができる方■経験不問 |
愛知県名古屋市中村区にあるクリニックにてソーシャルワーカーの募集！駅から徒歩3分の好アクセスで、毎日の通勤も快適♪福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境です。研修制度も整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年10月19日
医療法人山陽会ひだまりこころクリニック名駅地下街サンロード院
医療法人山陽会
【愛知県／名古屋市中村区】駅から徒歩1分の好立地◎クリニックにてソーシャルワーカーの募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 33.2万円～35.2万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中村区 名駅4-7-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方■簡単なパソコン操作ができる方■経験不問 |
愛知県名古屋市中村区にあるクリニックにてソーシャルワーカーの募集！駅から徒歩1分の好アクセスで、毎日の通勤も快適♪福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境です。研修制度も整っているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年10月19日
医療法人山陽会ひだまりこころクリニック金山院
医療法人山陽会
【名古屋市／中区】ソーシャルワーカー13名在籍♪教育体制充実の心療内科クリニック〈精神保健福祉士〉
| 給料 |
月収 28.0万円～32.0万円程度 年収 392万円～464万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 金山1-13-11 金山地下街 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必須要件】■精神保健福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】◆精神科単科病院での勤務歴のある方◆簡単なパソコン操作ができる方 |
グループ全体で5院を運営し、各クリニックに複数名のソーシャルワーカーが在籍しているため、困った時もすぐに相談できる環境が整っています。多様な経験を持つ先輩職員から学びながら、幅広い患者ニーズに対応できる専門性を身につけることが可能です。入職後は専任プリセプターによるサポートや研修制度を用意しており、未経験者や新卒の方も安心して成長できます。また、多職種との連携や診察補助を通じて知識を深められるほか、スキルマップによる評価制度で着実なキャリアアップを目指せる職場です。
更新日：2026年10月19日
医療法人山陽会ひだまりこころクリニックサンシャインサカエ院
医療法人山陽会
〈精神保健福祉士募集〉年間休日130日以上！複数名体制で安心！成長できるソーシャルワーカー募集
| 給料 |
月収 28.0万円～32.0万円給与備考参照 年収 392万円～464万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市中区 錦3-24-4 サンシャインサカエ５F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必須要件】■精神保健福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】◆精神科単科病院での勤務歴のある方◆簡単なパソコン操作ができる方 |
グループ全体で5院を運営し、各クリニックに複数名のソーシャルワーカーが在籍しているため、困った時もすぐに相談できる環境が整っています。多様な経験を持つ先輩職員から学びながら、幅広い患者ニーズに対応できる専門性を身につけることが可能です。入職後は専任プリセプターによるサポートや研修制度を用意しており、未経験者や新卒の方も安心して成長できます。また、多職種との連携や診察補助を通じて知識を深められるほか、スキルマップによる評価制度で着実なキャリアアップを目指せる職場です。
更新日：2026年10月19日
医療法人山陽会ひだまりこころクリニックあま本院
医療法人山陽会
【愛知県／あま市】ソーシャルワーカー13名在籍♪教育体制充実の心療内科クリニック〈精神保健福祉士〉
| 給料 |
月収 28.0万円～32.0万円給与備考参照 年収 392万円～464万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 甚目寺五位田156 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【必須要件】■精神保健福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】◆精神科単科病院での勤務歴のある方◆簡単なパソコン操作ができる方 |
グループ全体で5院を運営し、各クリニックに複数名のソーシャルワーカーが在籍しているため、困った時もすぐに相談できる環境が整っています。多様な経験を持つ先輩職員から学びながら、幅広い患者ニーズに対応できる専門性を身につけることが可能です。入職後は専任プリセプターによるサポートや研修制度を用意しており、未経験者や新卒の方も安心して成長できます。また、多職種との連携や診察補助を通じて知識を深められるほか、スキルマップによる評価制度で着実なキャリアアップを目指せる職場です。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年10月19日
社会福祉法人苗場福祉会特別養護老人ホームシンフォニー
社会福祉法人苗場福祉会
【群馬県／高崎市】年間休日116日♪17時半終業！特別養護老人ホームで生活相談員の募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 21.7万円～33.3万円 年収 292万円～450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県 高崎市 井野町915-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士または社会福祉主事必須 ■経験1年以上必須 |
群馬県高崎市に位置する特別養護老人ホームで生活相談員の募集です。年間休日116日あり、ワークライフバランスを保ってお仕事いただけます！また、育児休業や介護休業の取得実績あり！ライフステージに変化があった際も安心です♪ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。
有料老人ホーム
更新日：2026年10月19日
株式会社ハピネライフ一光介護付き有料法人ホーム ハーモニーハウス伊賀大山田
株式会社ハピネライフ一光
【三重県／伊賀市】残業少なめ♪介護付き有料法人ホームで管理者候補募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 28.5万円～32.1万円程度 諸手当込 年収 400万円～450万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 伊賀市 畑村1860番地 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士の資格があれば尚可 ■介護・福祉業界での管理職経験者 ■学歴不問 ■PC基本操作（文字入力程度） ■普通自動車免許 |
三重県伊賀市に位置する介護付き有料法人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月19日
社会福祉法人報恩会ラグナケア春日台
社会福祉法人報恩会
【兵庫県西区】未経験OK♪年間休日110日！デイサービスでの生活相談員の募集〈生活相談員／常勤〉
| 給料 |
月収 30.2万円～40.5万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市西区 春日台7-45-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士いずれか必須 普通自動車免許（AT限定可）必須 経験不問 必要なPCスキル：エクセル・ワード・介護ソフトへの入力業務経験 |
兵庫県神戸市西区のデイサービスでの生活相談員の募集です。
経験不問での募集なので未経験の方チャレンジOK！年間休日110日なのでプライベートの予定も立てやすいです。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【宮城県／仙台市青葉区】日勤のみ◎年間休日120日♪デイサービスの管理者募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.3万円～34.7万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）または社会福祉士、社会福祉主事任用資格いずれか必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可・免許取得1年以内・ペーパー不可） ■経験不問 |
宮城県仙台市青葉区のデイサービスで管理者の募集です！日勤のみのお仕事で年間休日はたっぷり120日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、退職金制度や永年勤続報奨金制度ありで安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！
障がい者施設
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【茨城県／つくば市】障がい者施設の管理職 昇給・賞与あり！
| 給料 |
月収 25.0万円～35.0万円残業代等別途支給 年収 350万円～490万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 つくば市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※有資格者優遇致します ※未経験OK ※安心の導入サポートあり |
茨城県つくば市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
障がい者施設
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【茨城県／つくば市】幹部募集！障がい者施設の支援員 昇給・賞与あり！
| 給料 |
月収 25.0万円～35.0万円残業代等別途支給 年収 350万円～490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 つくば市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※有資格者優遇致します ※未経験OK ※新卒OK ※安心の導入サポートあり |
茨城県つくば市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／三浦郡葉山町】住宅型有料老人ホームでの介護職員募集です。＜管理職候補＞
| 給料 |
月収 33.5万円～45.3万円程度 諸手当込 年収 402万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦郡葉山町 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護支援専門員 ■主任介護支援専門員 |
神奈川県三浦郡に位置する住宅型有料老人ホームでの管理者候補募集です。
海と山に囲まれた自然豊かな場所にある施設です。
介護施設でのご経験やマネジメント力を活かしたい方にはおすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月19日
シマダリビングパートナーズ株式会社ガーデンテラス小田急相模原
シマダリビングパートナーズ株式会社
【神奈川県／座間市】福利厚生充実♪月給26万円以上★施設での介護職員募集（介護専門職コース）
| 給料 |
月収 26.5万円～34.5万円程度（諸手当込み） 年収 350万円～450万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 座間市 相模が丘4-63-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 ※経験者歓迎、介護福祉士をお持ちの方優遇 |
東京都渋谷区に本社を構える法人です。東京、神奈川、千葉、埼玉エリアに複数の施設を展開し、同社ならではのオンリーワンのサービスを提供しています。幅広い業務を対応いただけ、能力に応じて成長できる環境です。安定企業ならではの充実した福利厚生等、長く安心してお勤めいただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【神奈川県／三浦郡葉山町】福利厚生充実♪月給26万円以上★施設での介護職員募集（介護専門職コース）
| 給料 |
月収 26.5万円～34.5万円程度 諸手当込 年収 350万円～450万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 三浦郡葉山町 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 ※経験者歓迎、介護福祉士をお持ちの方優遇 |
東京都渋谷区に本社を構える法人です。東京、神奈川、千葉、埼玉エリアに複数の施設を展開し、同社ならではのオンリーワンのサービスを提供しています。幅広い業務を対応いただけ、能力に応じて成長できる環境です。安定企業ならではの充実した福利厚生等、長く安心してお勤めいただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月19日
シマダリビングパートナーズ株式会社ガーデンテラス仙川
シマダリビングパートナーズ株式会社
【東京都／三鷹市】福利厚生充実♪月給26万円以上★施設での介護職員募集（介護専門職コース）
| 給料 |
月収 26.5万円～34.5万円程度（諸手当込み） 年収 350万円～450万円程度 夜勤4回想定・その他手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 三鷹市 北野4-8-40 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 ※経験者歓迎、介護福祉士をお持ちの方優遇 |
東京都渋谷区に本社を構える法人です。東京、神奈川、千葉、埼玉エリアに複数の施設を展開し、同社ならではのオンリーワンのサービスを提供しています。幅広い業務を対応いただけ、能力に応じて成長できる環境です。安定企業ならではの充実した福利厚生等、長く安心してお勤めいただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年10月19日
医療法人桜希会 介護老人保健施設東雄苑豊南
医療法人桜希会 介護老人保健施設東雄苑豊南
【豊中市／阪急宝塚線】支援相談員（社会福祉士もしくは社会福祉主事）
| 給料 |
月収 25.5万円～32.1万円（手当て含む）※別途皆勤手当あり 年収 306万円～385万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 豊南町西3-11-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■相談員経験 ■社会福祉士もしくは社会福祉主事の資格 |
施設内も明るく綺麗で、看護師さんや介護士さんの連携も良く非常にアットホームな施設♪
高齢者とゆっくりと接することができ、一人ひとりの裁量が大きいのもやりがいの一つです。
少しでもご興味ある方は一度お問い合わせ下さい。
介護老人保健施設（老健）
更新日：2026年10月19日
医療法人桜希会 介護老人保健施設東雄苑豊南
医療法人桜希会 介護老人保健施設東雄苑豊南
【豊中市／阪急宝塚線】施設内は清掃が行き届いて明るく開放的です♪ケアマネジャー〈正社員〉
| 給料 |
月収 29.1万円～35.8万円程度（年俸÷12ヶ月） 年収 350万円～430万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 豊南町西3-11-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員免許 ■経験不問 ※経験者歓迎 ※資格取得をしたばかりの方またはブランク有りの方歓迎！ |
施設内も明るく綺麗で、看護師さんや介護士さんの連携も良く非常にアットホームな施設♪
高齢者とゆっくりと接することができ、一人ひとりの裁量が大きいのもやりがいの一つです。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
有料老人ホーム
更新日：2026年10月19日
株式会社ハピネライフ一光介護付き有料法人ホーム ハーモニーハウス伊賀上野
株式会社ハピネライフ一光
【三重県／伊賀市】残業少なめ♪介護付き有料法人ホームで管理者候補募集！〈正社員〉
| 給料 |
月収 28.5万円～32.1万円程度 諸手当込 年収 400万円～450万円程度 諸手当・賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 伊賀市 平野蔵垣内1番地の3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士の資格があれば尚可 ■介護・福祉業界での管理職経験者 ■学歴不問 ■PC基本操作（文字入力程度） ■普通自動車免許 |
三重県伊賀市に位置する介護付き有料法人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月19日
ケアサポート株式会社ケアサポートおおみや
ケアサポート株式会社
【埼玉県／さいたま市大宮区】 〈複数路線利用可〉大手法人が運営する施設で相談員（介護職兼務）募集！
| 給料 |
月収 17.8万円～30.5万円程度（諸手当込） 年収 249万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市大宮区 天沼町1-250-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉主事、社会福祉士 ■普通自動車免許 |
大手法人が運営する施設でのお仕事です。
残業が少なく、福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
訪問診療
更新日：2026年10月19日
医療法人あすなろ会伊勢原サンクリニック
医療法人あすなろ会
【神奈川県／伊勢原市】土日祝休み＆18時定時◎訪問診療クリニックでのソーシャルワーカー募集
| 給料 |
月収 25.0万円～32.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 伊勢原市 東大竹279-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護系の資格不問 ■普通自動車運転免許（必須） |
神奈川県伊勢原市に位置する訪問診療クリニックです。高齢化の進む地域医療に貢献できるやりがいのある職場です。介護系の資格ががない方もチャレンジOK！OJTでの研修もありますので安心です。最寄駅徒歩圏内、車通勤も相談できます。土日祝休み、年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年10月19日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL 夙川
KC‐Welfare株式会社
【兵庫県／西宮市】’26年12月開設！年収500万円超◎年休114日★ホスピス／訪問介護管理者
| 給料 |
月収 36.6万円～ 年収 512万円～月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 郷免町2-18 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験必須 ■サービス提供責任者経験、訪問介護経験、リーダー経験、マネジメント経験歓迎 |
日勤の訪問介護管理者兼サービス提供責任者としてキャリアアップを目指せる住宅型有料老人ホーム内訪問介護での介護介護管理者求人のです。訪問介護計画書の作成やアセスメント、サービス調整に加え、スタッフの育成、シフト管理、業務改善、サービス品質管理など多岐にわたります。管理業務だけでなく、身体介護や看取りケアなどの現場にも入りながらチームを支えるため、現場感覚を保ってマネジメントに携われる点が特徴です。施設内訪問介護のため移動負担を抑えやすく、看護師・リハビリ職・医師と連携しながら、医療依存度の高い方への専門的な介護を学べます。スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTに加え、本部サポート体制も整っています。将来は副施設長、施設長、エリアマネージャーを目指せます。
★おすすめPOINT★
◆スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTがあり、現場を理解しながら管理者としての力を伸ばせます。
◆看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と連携し、ALSやがん末期など医療依存度の高い方への支援を通じて、専門性を高められます。
◆日勤のみ、年間休日114日で、管理業務と現場業務を両立しながら働き方を整えやすい求人です◆副施設長、施設長、エリアマネージャーへのキャリアパスがあり、運営・管理職へのステップアップを目指せます。
更新日：2026年10月19日
株式会社大慎工業ケアプランはちまん
株式会社大慎工業
【東京都／北区】土日祝休みで年間休日120日以上☆居宅介護支援事業所にてケアマネ募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 35.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 北区 昭和町2-1-16 ベルヴィラージュ尾久デュエトーレ1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※未経験者歓迎 ※ブランクありOK |
東京都北区に位置する、居宅介護支援事業所にてケアマネの募集です！
完全週休2日制（土日祝）で年間休日が120日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩3分の好立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
《おすすめポイント》
■安心して選考に参加できます！
・オンライン・非対面面接対応！ご自宅からでも面接可能です。遠方の方や対面面接に不安のある方も安心してご応募いただけます。
・職場見学OK 応募前の見学も歓迎！施設内の雰囲気やスタッフの様子を実際にご覧いただけます。
■働きやすさを大切にした制度
・ブランクがある方も歓迎！業務の感覚を取り戻せるよう、スタッフが丁寧にサポートします。久しぶりのお仕事復帰も安心です。
・再雇用制度あり！これまで培った知識や経験を活かしながら、定年後も長く活躍できる環境です。
・交通費支給あり♪毎日の通勤をしっかりサポートします。
■事業所の特徴
・業務中の疑問や困りごとも気軽に相談でき、すぐに解決できる体制が整っています。
・20代・30代のスタッフが活躍中◎若手職員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。
・年功序列にとらわれないキャリア支援！経験年数ではなく、「成長したい」という意欲を大切にしています。一人ひとりの挑戦やキャリアアップを積極的に応援します。
・知識や経験を存分に活かせる環境☆これまでのキャリアを活かしながら働けるのはもちろん、分からないことはすぐに質問できる安心の職場です。
更新日：2026年10月19日
社会福祉法人博愛福祉会本部
社会福祉法人博愛福祉会
【兵庫県／加古川市】月9休＋休暇充実◎大手医療福祉グループ！人事採用担当《主任クラス》
| 給料 |
月収 24.8万円～30.8万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古川市 平岡町新在家2333-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※人事経験のある方、紹介会社・派遣会社・人材関連会社等で採用業務の経験のある方、コミュニケーション能力のある方、積極的に仕事に取り組める方、成し遂げるチャレンジ精神旺盛の方、関係各所とコミュニケーションを取りながら責任を持って業務を遂行できる方 |
関西の介護事業所を支える、兵庫県加古川市の法人本部における人事採用担当・主任クラスの求人です。応募者受付や求人記事の作成・管理、公的機関への求人票提出、採用システムの運用、人材紹介サービス会社との窓口業務など、採用活動を幅広く担当します。人事経験に加え、紹介会社・派遣会社などでの採用経験を活かせるため、これまで培った知識や調整力を業務に反映しやすい環境です。応募数・入社数を増やすための新しい取り組みにも挑戦でき、採用施策を自ら考えて実行する経験を積めます。勤務は8:45～1745を基本とし、月9休制で基本土日祝休み、年間休日115日＋有給義務5日としっかりとお休みも取得できる環境です。
★おすすめPOINT★
◆関西の介護事業所を対象に、応募者対応から求人記事・採用システムの管理まで幅広く担当するため、採用経験を活かして法人の採用力向上に関われます。
◆基本土日祝休みで、育児休暇・産前産後休暇の取得実績もあるため、仕事と生活を両立しながら働きやすい環境です。
◆医療・介護・保育サービスを展開し、180事業所以上・従業員3,300人以上の規模を持つため、安定した法人基盤のもとで人事キャリアを築けます。
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市淀川区】曜日固定の完全週休2日◎訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.5万円～ 年収 440万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市東淀川区】曜日固定の完全週休2日◎訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.5万円～ 年収 440万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市旭区】曜日固定の完全週休2日◎駅近訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.5万円～ 年収 440万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市旭区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市北区】曜日固定の完全週休2日◎駅近訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.5万円～ 年収 440万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市北区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市平野区】曜日固定の完全週休2日◎訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.5万円～ 年収 440万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市平野区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市浪速区】曜日固定の完全週休2日◎駅近訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.5万円～ 年収 440万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市浪速区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市住之江区】曜日固定の完全週休2日◎訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.5万円～ 年収 440万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／大阪市天王寺区】曜日固定の完全週休2日◎駅近訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.5万円～ 年収 440万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市天王寺区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／門真市】曜日固定の完全週休2日◎月給32万～★訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.0万円～ 年収 444万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 門真市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／守口市】曜日固定の完全週休2日◎月給32万～★訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.0万円～ 年収 444万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 守口市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／豊中市】曜日固定の完全週休2日◎月給32万～★訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.0万円～ 年収 444万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／豊中市】曜日固定の完全週休2日◎月給32万～★訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.0万円～ 年収 444万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／吹田市】曜日固定の完全週休2日◎月給32万～★訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.0万円～ 年収 444万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
訪問介護
更新日：2026年10月19日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／堺市北区】完全週休2日◎’26年11月開設！訪問介護ステーション／サービス提供責任者
| 給料 |
月収 32.0万円～ 年収 444万円～想定※入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー）モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 堺市北区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験3年以上 |
介護業界No.1を目指し、2008年の創業以来、IT技術を活用した介護サービスの提供に取り組んでいる法人です。介護現場の業務効率化とスタッフの待遇改善に力を入れており、介護事業とITシステム事業の両面から、より質の高いサービスの実現を目指しています。IT化によって事務処理の負担を軽減しているため、サービス提供責任者は、ケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、利用者さまへのサービス提供など、本来の業務に集中できます。月給は325,000円～で、賞与は年2回支給！勤務は曜日固定の完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
★おすすめPOINT★
◆「社員ファースト」をモットーに事業所を運営しているため、介護とITの連携による効率化を取り入れた環境で専門性を活かせます
◆事務処理に割く時間を圧倒的に短縮するIT化を進めているため、サービス提供責任者としてケアマネージャーやスタッフとの連携、訪問介護計画の作成、サービスへの参加に注力できます
◆月給32.5万円以上♪賞与年2回◎日々の業務実績を収入に反映できます
◆曜日固定の完全週休2日制に加えて年末年始休暇4日◎休日の予定も立てやすいです
◆電動自転車の貸与もあるため、移動をスムーズに行えます
◆各種研修や勉強会、キャリアパス制度が整っているため、サービス提供責任者として訪問介護の知識を深めながら役割を広げられます
求人特集
介護職コラム
＜「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク＞スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
＜電動自転車でラクラク移動！身体への負担を軽減＞会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます（一部例外あり）。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
＜頑張りがしっかり給与に反映される仕組み＞「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。