正社員(正職員)
訪問介護
KC‐Welfare株式会社
CLASWELL 夙川
の管理者求人
KC‐Welfare株式会社 CLASWELL 夙川の管理者求人
更新日：2026年10月19日 求人番号：10279736
|
給料
|
月収 36.6万円～ |
|---|---|
|
勤務地
|
兵庫県 西宮市 郷免町2-18
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「さくら夙川駅」徒歩12分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「さくら夙川駅」徒歩12分 |
資格/職種 |
■経験必須 ■サービス提供責任者経験、訪問介護経験、リーダー経験、マネジメント経験歓迎 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
訪問介護 |
|
休日休暇
|
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年10月19日 求人番号：10279736
キャリアアドバイザーからのコメント
日勤の訪問介護管理者兼サービス提供責任者としてキャリアアップを目指せる住宅型有料老人ホーム内訪問介護での介護介護管理者求人のです。訪問介護計画書の作成やアセスメント、サービス調整に加え、スタッフの育成、シフト管理、業務改善、サービス品質管理など多岐にわたります。管理業務だけでなく、身体介護や看取りケアなどの現場にも入りながらチームを支えるため、現場感覚を保ってマネジメントに携われる点が特徴です。施設内訪問介護のため移動負担を抑えやすく、看護師・リハビリ職・医師と連携しながら、医療依存度の高い方への専門的な介護を学べます。スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTに加え、本部サポート体制も整っています。将来は副施設長、施設長、エリアマネージャーを目指せます。
★おすすめPOINT★
◆スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTがあり、現場を理解しながら管理者としての力を伸ばせます。
◆看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と連携し、ALSやがん末期など医療依存度の高い方への支援を通じて、専門性を高められます。
◆日勤のみ、年間休日114日で、管理業務と現場業務を両立しながら働き方を整えやすい求人です◆副施設長、施設長、エリアマネージャーへのキャリアパスがあり、運営・管理職へのステップアップを目指せます。
求人内容
職種
仕事内容
施設内訪問介護を中心に、事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメント等
・サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご入居者・ご家族対応、多職種連携、記録管理など、管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助
など
・現場業務、身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなど
※管理業務だけではなく、現場にも入りながらチームを支えます
■定員：45室(全室個室) 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
■開設：2026年12月
※入社後：スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
＜1日の流れ・例＞9:00～申し送り・稼働確認／9:30～サービス調整・現場フォロー／11:00～スタッフ相談対応・育成／12:00～休憩／13:00～担当者会議・カンファレンス／15:00～計画書作成・モニタリング／16:00～多職種連携・施設長打ち合わせ／17:00～記録確認・翌日調整／18:00～退勤
仕事内容
施設内訪問介護を中心に、事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメント等
・サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご入居者・ご家族対応、多職種連携、記録管理など、管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助
など
・現場業務、身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなど
※管理業務だけではなく、現場にも入りながらチームを支えます
■定員：45室(全室個室) 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
■開設：2026年12月
※入社後：スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
＜1日の流れ・例＞9:00～申し送り・稼働確認／9:30～サービス調整・現場フォロー／11:00～スタッフ相談対応・育成／12:00～休憩／13:00～担当者会議・カンファレンス／15:00～計画書作成・モニタリング／16:00～多職種連携・施設長打ち合わせ／17:00～記録確認・翌日調整／18:00～退勤
勤務地
サービス
アクセス
阪急神戸本線「夙川駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
■サービス提供責任者経験、訪問介護経験、リーダー経験、マネジメント経験歓迎
給料
月収 36.6万円～
備考：【月給内訳】基本給＋固定残業代＋地域・資格・役職・処遇改善加算手当
※基本給は能力、経験により決定
諸手当
資格手当（介護福祉士20,000円）
その他手当（地域手当：30,000円、役職手当：50,000円、処遇改善手：36,000円）
手当/福利
厚生備考
＜設備＞更衣室（男女別）、休憩室完備・個室仮眠室（男女別）、ホーム内ランドリー、社食（ランチ補助あり）、パンフォー・ユー、ウォーターサーバー、無料コーヒーマシン、オフィスコンビニ※一部異施設により異なる
各種保険
就業時間
備考：※必要に応じて現場対応あり
休日休暇
年間休日日数：114日
備考：■シフト制：月9日休制 ■その他の休暇：有給（特別休暇※試用期間明けに3日付与）、無給（産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など） ※年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
管理者
仕事内容
■訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者業務
施設内訪問介護を中心に、事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメント等
・サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご入居者・ご家族対応、多職種連携、記録管理など、管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助
など
・現場業務、身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなど
※管理業務だけではなく、現場にも入りながらチームを支えます
■定員：45室(全室個室) 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
■開設：2026年12月
※入社後：スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
＜1日の流れ・例＞9:00～申し送り・稼働確認／9:30～サービス調整・現場フォロー／11:00～スタッフ相談対応・育成／12:00～休憩／13:00～担当者会議・カンファレンス／15:00～計画書作成・モニタリング／16:00～多職種連携・施設長打ち合わせ／17:00～記録確認・翌日調整／18:00～退勤
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「さくら夙川駅」徒歩12分
阪急神戸本線「夙川駅」徒歩15分
雇用形態
応募資格
■経験必須
■サービス提供責任者経験、訪問介護経験、リーダー経験、マネジメント経験歓迎
給料
■月収 36.6万円～
備 考
【月給内訳】基本給＋固定残業代＋地域・資格・役職・処遇改善加算手当
※基本給は能力、経験により決定
諸手当
通勤手当（実費支給・上限50,000円／月）
資格手当（介護福祉士20,000円）
その他手当（地域手当：30,000円、役職手当：50,000円、処遇改善手：36,000円）
手当/福利厚生備考
■制服貸与 ■研修制度あり：入社時研修 ■本部サポート体制あり ■職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定） ■定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・勤務延長あり（70歳まで）
＜設備＞更衣室（男女別）、休憩室完備・個室仮眠室（男女別）、ホーム内ランドリー、社食（ランチ補助あり）、パンフォー・ユー、ウォーターサーバー、無料コーヒーマシン、オフィスコンビニ※一部異施設により異なる
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
備 考
※必要に応じて現場対応あり
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 看護休暇
年間休日日数：114日
■シフト制：月9日休制 ■その他の休暇：有給（特別休暇※試用期間明けに3日付与）、無給（産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
法人名
KC‐Welfare株式会社 CLASWELL 夙川
法人名
KC‐Welfare株式会社 CLASWELL 夙川
本社（本拠地）
法人情報
■高齢者向け住宅（ホスピス住宅及び有料老人ホーム等）
■訪問看護事業
■訪問介護事業
■居宅介護支援事業
■障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業
勤務地情報
この法人の別の求人
訪問看護
更新日：2026年09月24日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL下石神井
KC‐Welfare株式会社
【東京都／練馬区】月9日休＆日勤のみ♪年収700万円◎住宅型有料老人ホーム／ホーム長（管理者）
| 給料 |
年収 700万円～程度 ※想定年収 年収 700万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 練馬区 下石神井2-33-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉施設でのホーム長（施設長、管理者）または管理職実務経験者 |
2025年3月に開設した住宅型有料老人ホームで、施設長として活躍しませんか？ご自宅での介護が難しくなった方々を支え、最期まで自分らしく過ごせる環境作りに注力しています。霞ヶ関キャピタルの100％出資子会社として圧倒的な資金力と成長スピードを誇る法人が母体で、がん末期や神経難病の方を受け入れる「開かれたホスピス」を複数展開、2022年の設立以降急拡大を続けており、新規オープニングのポストが豊富で新たなチームを一から構築できる魅力があります。多職種による手厚い人員体制を敷いており、専門スタッフと連携した質の高い施設運営が可能です。社内独自の職務等級表に基づく明確な職務給制度を導入しており、頑張りが適正に評価される環境が整っています。定年65歳、70歳までの継続雇用制度に加え、年間休日114日・日勤のみの勤務形態により、プライベートと両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。
★おすすめPOINT★
【多職種連携による手厚い人員体制が整っています】
・看護師やリハビリ職など多岐にわたる専門職が多数在籍しており、一つのチームで一つの目標へ向かって協力できる環境です。
【明確な評価制度と豊富なポストでキャリアアップが期待できます】
・社内独自の職務等級表に基づき職務に応じて基本給が決定されるため、実績や役割が適正に評価され収入に還元されます。
・新規施設が続々とオープンする成長フェーズにあるため、管理者としての経験を活かしてさらなるキャリアの選択肢を広げていける環境です。
【上場グループの基盤と充実した制度で長期就業が期待できます】
・東証上場グループの100％子会社という盤石な経営基盤があり、資金・開発の面で安定した施設運営を行えます。
・定年65歳・70歳までの継続雇用制度が整備されており、年間休日114日の無理のない勤務形態で腰を据えて働き続けられます
訪問看護
更新日：2026年09月24日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL信濃町
KC‐Welfare株式会社
【東京都／新宿区】年間休日114日☆住宅型有料老人ホームにて管理者兼主任ケアマネの募集♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 41.0万円～59.0万円程度 年収 572万円～824万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 南元町14-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：必須 ■実務経験：必須（医療・福祉施設での介護支援専門員の実務経験3年以上） ※＜歓迎＞居宅介護支援事業所の管理者実務経験 |
東京都新宿区に位置する住宅型有料老人ホームにおける管理者兼主任ケアマネジャーの募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、想定年収は572万円～と高水準です。能力や経験が考慮されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月19日
ウールズプラス株式会社ウールズ上ケ原
ウールズプラス株式会社
【兵庫県西宮市】サービス付き高齢者向け住宅にて管理者の募集！〈日勤常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
月収 35.0万円～※前職のご経験や年収を考慮します |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 一ケ谷町2-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ■経験不問 ■経験者歓迎（年数不問） ■施設の立ち上げ経験のある方歓迎 |
兵庫県西宮市にあるサービス付き高齢者向け住宅にて管理者の募集です！
看護チームとの合同研修の予定もありますので、安心して働くことができます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年10月06日
ウールズプラス株式会社フジ・アメニティサービス株式会社 ウールズ上ケ原
ウールズプラス株式会社
【兵庫県／西宮市】夜勤なし！月給35万円～☆サービス付高齢者向け住宅で管理者募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 35.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 一ケ谷町2-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修、介護福祉士のいずれか必須 ■管理者未経験可 |
兵庫県西宮市にあるサービス付高齢者向け住宅での求人です。
年間休日110日としっかり休めるので、プライベートも大切にしながら働けます。管理者未経験の方もご応募可能で、キャリアアップにチャレンジしたい方にもお勧めです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年09月28日
株式会社ケア２１ケア21西宮
株式会社ケア２１
【兵庫県西宮市】キャリア支援制度あり♪訪問介護事業所での管理者（副主任）候補〈日勤常勤／介護福祉士〉
| 給料 |
月収 30.4万円～程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 年収 365万円～程度（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 戸田町5-25 イズミビル2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※実務経験5年以上 |
経験に自信のない方や、まだまだスキルアップしたい方におすすめ！！
キャリア支援制度や正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れており
研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます♪
福利厚生も充実で安心して長くお勤めいただけます！！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
兵庫県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
兵庫県の介護・福祉求人を近隣の市区町村から探す
兵庫県西宮市の介護・福祉求人を職種で探す
兵庫県西宮市の介護・福祉求人を資格で探す
兵庫県西宮市の介護・福祉求人を雇用形態で探す
兵庫県西宮市の介護・福祉求人をサービス内容で探す
兵庫県西宮市の介護・福祉求人を給与で探す
時給
月給
年収
兵庫県西宮市の介護・福祉求人をこだわり条件で探す
兵庫県西宮市の介護・福祉求人をこだわり条件で探す
求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
この求人についてのお問い合わせはこちら
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
この求人に電話で問い合わせる
- お問い合わせ求人番号
-
10279736
- 応募先名称
- KC‐Welfare株式会社 CLASWELL 夙川
- お問い合わせ例
-
「求人番号10279736に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
キャリアアドバイザーからのコメント
日勤の訪問介護管理者兼サービス提供責任者としてキャリアアップを目指せる住宅型有料老人ホーム内訪問介護での介護介護管理者求人のです。訪問介護計画書の作成やアセスメント、サービス調整に加え、スタッフの育成、シフト管理、業務改善、サービス品質管理など多岐にわたります。管理業務だけでなく、身体介護や看取りケアなどの現場にも入りながらチームを支えるため、現場感覚を保ってマネジメントに携われる点が特徴です。施設内訪問介護のため移動負担を抑えやすく、看護師・リハビリ職・医師と連携しながら、医療依存度の高い方への専門的な介護を学べます。スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTに加え、本部サポート体制も整っています。将来は副施設長、施設長、エリアマネージャーを目指せます。
★おすすめPOINT★
◆スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJTがあり、現場を理解しながら管理者としての力を伸ばせます。
◆看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と連携し、ALSやがん末期など医療依存度の高い方への支援を通じて、専門性を高められます。
◆日勤のみ、年間休日114日で、管理業務と現場業務を両立しながら働き方を整えやすい求人です◆副施設長、施設長、エリアマネージャーへのキャリアパスがあり、運営・管理職へのステップアップを目指せます。