愛知県の年収350万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

愛知県名古屋市中区に本社を置き、市内中心部に複数有料老人ホームを展開しています。
ほとんど定時に帰ることができ、プライベートも充実できます。
最寄駅から徒歩5分、アクセスが良く通勤に便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市中区に本社を置き、市内中心部に複数有料老人ホームを展開しています。
ほとんど定時に帰ることができ、プライベートも充実できます。
最寄駅から徒歩5分、アクセスが良く通勤に便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜夜勤なし＆年間休日119日！プライベートも充実＞デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。
＜未経験からプロへ！充実の研修とキャリアパス ＞介護の経験がない方やブランクがある方も大歓迎です。資格取得支援制度や自己啓発支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます。また、全国展開する同社ならではの多彩なキャリアパスがあり、管理職や専門職への挑戦、異なるサービスへのキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの「なりたい姿」を応援し、成長をバックアップする体制が整っています。

愛知県春日井市に位置する特別養護老人ホームです。マイカー通勤が可能なため、通勤に便利です。
育児休暇取得実績あり！小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので、安心して働いていただけます。
また、年間休日110日以上で残業時間はほとんど発生しません。自分の時間を大切にしたい方にぴったりです。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。
ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

年間休日110日以上！残業少なめです◎マイカー通勤可！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国で事業を展開する大手グループが運営し、介護資格を活かして安定したキャリアを築ける環境が整っています。住宅型有料老人ホーム内での訪問介護となるため、外部への移動負担がなくお客様お一人おひとりのサポートに集中できます。独自の給付金や補助金を受けられる福利厚生制度も充実しています。休日面では年間休日119日を確保し、毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用した連休取得も可能です。子育て支援制度も手厚く、入社後1年間は専属の指導担当者が丁寧にフォローするため安心して業務に取り組めます。髪型やネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら長期的に活躍できる大変おすすめの求人です。

★おすすめPOINT★
【働きやすさと充実の休日制度】
・年間休日119日と月9日の公休がありプライベートの時間をしっかりと確保できます
・毎月1日に付与されるリフレッシュ休暇を活用し有給休暇と合わせた連休の取得も可能です
・未就学児1名につき5日間のこども休暇や産後パパ育休制度など子育てと両立できる手厚いサポート体制があります

【安心の高待遇と手厚い福利厚生】
・年2回の賞与と年1回の昇給でスタッフの頑張りを還元しています
・宿泊費や健康診断の補助をはじめ各種お祝い金が給付される独自の福利厚生「ツクイPLUS」を利用できます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や扶養手当などご家族も安心できる生活基盤を支える制度が揃っています

【負担の少ない業務と個性を活かせる環境】
・併設する住宅型有料老人ホーム内での訪問介護業務となるため施設外への移動負担がなくケアに専念できます
・入社から1年間は専属の指導担当者がつき初期研修や階層別研修など充実のプログラムでフォローするため安心です
・髪色やネイルおよびまつげエクステなどの身だしなみが自由なためご自身の個性を大切にしながら活躍できます

愛知県一宮市に位置する病院です。
今回は資格や経験を問わない募集のため、新たに介護業界にチャレンジしたい方おすすめです。
また、賞与の過去実績が4.5か月分もあり、個人の頑張りを評価してもらえる環境です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

＜リフレッシュ休暇でプライベートも充実＞有給休暇とは別に、年間最大12日付与される「リフレッシュ休暇」があります。毎月1日付与され自由に使えるため、有給と組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。夜勤がなく日勤のみの勤務なので、生活リズムも整えやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働けます。
＜将来を見据えた多彩なキャリアパスと待遇＞「介護のスペシャリスト」「管理職」「他職種へのチャレンジ」など、希望に合わせた多彩なキャリアプランが用意されています。階層別の研修や資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能です。

愛知県春日井市に位置するデイサービスにて生活相談員の正社員募集です！
昇給や賞与あり◎資格取得支援制度等の各種制度があり、福利厚生も充実している為長期的なキャリアプランを描くことができます。
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

大手保険会社を中心としたグループの充実した福利厚生と安定した経営基盤を持つ法人です。全社で働きやすい環境づくりを推進しています。睡眠測定センサーやスマートフォンによる介護記録などの最新技術を導入し、業務のムリ・ムダを解消することで、職員の負担軽減と質の高いケアの両立を実現しています。また、現場の声を吸い上げる改善プロジェクトや、24時間対応の電話相談窓口など、人間関係やメンタル面のサポート体制も構築されています。主任ケアマネジャーの資格取得・更新費用の会社負担や、管理職・本社部門へのジョブチャレンジ制度も用意されており、ご自身のキャリアビジョンに合わせて着実に成長していくことができます。最長3年間の育児休暇や入社時からの有給休暇付与など、柔軟な働き方が可能な環境です。

★おすすめPOINT★
【充実したICT化で、業務負担が軽減できる環境です】
・スマートフォンでの記録や睡眠測定センサーなどの最新技術を活用しています。
・業務のムリやムダが可視化されて解消されることで、ご入居者さまと向き合うゆとりを持ったケアが期待できます。

【主任ケアマネの更新費用負担など、キャリア形成を支援しています】
・主任ケアマネジャーの資格取得や更新にかかる費用を会社が負担する支援制度があります。
・専門性を高めるだけでなく、管理職や本社部門へのジョブチェンジ制度を利用してキャリアの選択肢を広げていける環境です。

【1分単位の残業代支給と充実の休暇で、プライベートと両立できます】
・残業は超過1分から時間外手当が支給されます。
・年間公休110日に加え、入社時に付与される3日間の有給休暇や最長3年の育児休暇を利用し、無理のないペースで長く働けます。

＜介護福祉士の専門性が給与で正当に評価される環境で、長期的な年収アップとキャリア形成＞ 業界トップクラスの圧倒的な経営基盤のもと、2019年から5回にわたる処遇改善を継続的に実施しています。介護福祉士は月給276,800円からのスタートとなり、明確な評価制度とキャリアパスにより、専門性が給与と直結する環境です。
＜ICT機器の導入が進む効率的な現場で身体的負担を減らしご利用者様一人ひとりのケアに専念＞スマホでの介護記録や睡眠測定センサー等の最新テクノロジーを積極導入し、月400時間の生産性向上を実現しています。
＜充実した子育て支援制度を活用し、将来のライフステージの変化を経ても長く安心してキャリアを構築＞出産者の育休取得率100%（期間最長3年）に加え、2歳まで月額2万5000円の保育手当や時短勤務など、国内最高水準の子育て支援が実際に機能しています。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあり、ライフイベントと両立しながら生涯のキャリアを預けられる盤石な環境が整っています。

高浜安立荘は、歴史ある社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームとして、地域の高齢者福祉を支えてきた施設です。施設介護に加え、多様な福祉サービスを展開する法人基盤があり、安定した環境の中で経験を積むことができます。
勤務面では年間休日121日に加え、有給休暇取得を含めると実質126日以上の休みが確保されており、賞与実績4.5ヶ月分や各種手当など待遇面も充実しています。また、育児休業や短時間勤務制度なども整備されているため、ライフステージの変化に合わせた働き方を検討しやすい環境です。
教育面では研修制度や資格取得支援制度が整っており、介護経験の有無を問わず継続的なスキルアップを目指しやすい点も特徴です。さらに、ICT機器や介護支援機器の活用により業務効率化を進めながら、利用者様と向き合う時間の確保にも取り組んでいます。介護美容や回想法など特色あるケアにも関わることができるため、生活支援だけでなく利用者様の生活の質向上に携わりたい方にも検討しやすい求人といえるでしょう。

施設内にお住まいの方や、地域の方々のご自宅を訪問し、食事や入浴などの身体介護や、お掃除・お洗濯などの生活援助を行います。1対1でじっくりと向き合い、その方らしい生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
＜＜ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念＞スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間（超過分は1分単位支給）と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

愛知県西尾市に位置する特別養護老人ホームです。
愛知県西尾市に位置する特別養護老人ホームです。ユニット型施設として、ご入居者様一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添ったケアを実践しており、コミュニケーションを重視した介護に携わることができます。
給与水準は比較的充実しており、昇給・賞与の支給実績もあるため、将来を見据えながら安定した収入を目指しやすい環境です。また、夜勤は3交代制を採用しており、身体的な負担に配慮された勤務体制となっています。ご希望に応じて2交代勤務も相談可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を検討できます。
業務ではユニットケアでの介護業務を担当し、ご入居者様が安心して日常生活を送れるようサポートしていただきます。車通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、通勤面の負担を抑えながら勤務できる点も魅力の一つです。さらに託児所も利用できるため、子育てと仕事の両立を考えている方にとっても働きやすい環境が整えられています。
ご興味をお持ちの方には、施設の詳細や面接時のポイントなどもお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

愛知県豊橋市に位置する、2024年10月開設した住宅型有料老人ホームです。医療依存度が高い方の受け入れを積極的に行っており、知識も深まります。看護師が夜間も常駐しており、安心して介護業務に専念できる環境です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県一宮市に位置する住宅型有料老人ホームです。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。最期までその人らしく暮らせるように、看護師、介護士が連携してケアをしております。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。年収は400万円以上の高水準で、頑張りがしっかりとお給与にも反映されます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市東区に位置する住宅型有料老人ホームにおける住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者の募集です。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市南区に位置する令和8年4月開設予定の在宅型有料老人ホームで介護職員の募集です！
最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに住宅手当などの各種手当もあるのは嬉しいポイントです◎資格取得支援制度もあるため働きながら取得可能◎丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

＜多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援＞年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
＜プライベートも充実させる嬉しい福利厚生＞仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80％オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇（5日）」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
＜＜ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念＞スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間（超過分は1分単位支給）と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。

愛知県名古屋市天白区に2026年10月オープン予定の生活介護施設で管理者の募集です。日勤のみのお仕事なので、プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを大切にできます♪また、昇給年4回あり！頑張りはしっかり評価され還元されます◎ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

愛知県名古屋市瑞穂区にて、施設長募集です！
2026年9月頃オープン予定の新規オープン施設◎
年間休日115日とライフワークバランスが整いやすい環境です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県名古屋市北区に位置する、居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です。
完全週休2日制の土日祝日休みなので、プライベートとの両立もしやすいお仕事です。
また、未経験からでも勤務できるので、資格を持っているけど業務経験がない方にもおすすめです。ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますのでお気軽にご連絡ください。

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

名古屋市北区に位置する居宅介護支援事業所でのお仕事です。完全週休二日制で土日休みのため、プライベートも充実させながら働けます。職場はアットホームな雰囲気で、ブランクのある方も安心して復帰できるサポート体制が整っています。育児休業取得実績もあり、子育て世代の方も多く活躍中です。最寄り駅より徒歩圏内の好立地も魅力♪介護支援専門員の資格を活かし、地域に貢献したい方に最適な職場です。

愛知県名古屋市北区に位置する居宅介護支援事業所です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市中村区に位置する有料老人ホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市千種区に位置する認知症高齢者グループホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市千種区に位置する居宅介護支援事業所です。医療法人が運営しており、医療と介護の連携のもと、利用者の方々の尊巌を保持し、その人らしい生活ヘの自立を支援されています。
ケアマネジャーの経験がなくても、先輩社員による指導がありますのでご安心ください。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市北区に位置する居宅介護支援事業所です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県みよし市に位置する障がい者グループホーム／就労継続支援B型事業所です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県みよし市に位置する障がい者グループホーム／就労継続支援B型事業所です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市港区に位置する老人保健施設です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市守山区に位置する居宅介護支援事業所です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

名古屋市中村区に位置するグループホームです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。