豊田市(愛知県)の在宅医療の介護職・福祉の求人・転職一覧
訪問入浴
更新日:2026年04月08日
株式会社ASCareアスケア訪問入浴豊田
株式会社ASCare
【愛知県/豊田市】無資格・未経験歓迎♪寮完備★訪問入浴オペレーター募集!〈正社員〉
訪問入浴
更新日:2026年01月17日
株式会社福祉の里豊田営業所
株式会社福祉の里
【愛知県/豊田市】日勤のみ★年間休日110日◎訪問入浴ヘルパーのお仕事です!
訪問看護
更新日:2025年12月03日
株式会社アンビス医心館 豊田
株式会社アンビス
【愛知県/豊田市】住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集!<正社員>
訪問看護
更新日:2025年11月13日
株式会社ふりなす訪問看護ステーション ファースト
株式会社ふりなす
【愛知県/豊田市】土日休み♪残業無し!訪問看護での主任ケアマネ募集!<正社員>
訪問看護
更新日:2025年11月05日
株式会社クルール豊田クルール豊田上挙母
株式会社クルール豊田
【愛知県/豊田市】駅チカ◎賞与あり♪サービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です〈正社員〉
訪問看護
更新日:2025年10月09日
合同会社soleil訪問看護ステーションひなた
合同会社soleil
【愛知県/豊田市】年間休日120日!日勤のみ♪訪問看護ステーションで主任ケアマネジャー募集〈正社員〉
訪問看護
更新日:2025年07月28日
株式会社アルバ住宅有料老人ホーム サンライズ泉公園
株式会社アルバ
【愛知県/豊田市】未経験歓迎♪マイカー通勤OK♪住宅型有料老人ホームで介護士の募集です◎
訪問看護
更新日:2025年06月24日
株式会社クルール豊田クルール豊田吉原西館
株式会社クルール豊田
【愛知県/豊田市】マイカー通勤可◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職員の募集です〈パート:夜勤専従〉
訪問看護
更新日:2025年06月18日
株式会社クルール豊田クルール豊田上挙母
株式会社クルール豊田
【愛知県/豊田市】昇給&賞与あり◎駅チカ!サービス付き高齢者向け住宅の施設長募集です♪<正社員>
訪問看護
更新日:2025年06月18日
株式会社クルール豊田クルール豊田吉原西館
株式会社クルール豊田
【愛知県/豊田市】マイカー通勤OK◎福利厚生充実!サービス付高齢者向け住宅の施設長です♪<正社員>
訪問看護
更新日:2025年06月11日
株式会社クルール豊田クルール豊田吉原東館
株式会社クルール豊田
【愛知県/豊田市】マイカー通勤可◎賞与あり♪サービス付き高齢者向け住宅で施設長の募集〈正社員〉
愛知県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.3万円
契約社員
1315円
非常勤・パート・アルバイト
1455円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
愛知県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
基本的な対応が丁寧かつ役割分担をしっかりしていてチームで動いてくれることがとてもよかったです。また、見学や面接時に付いてきてくれることはとても心強かったです。また、面接前にも質問内容の想定を一緒に打ち合わせてくれたことで、自信を持って面接に挑むことができました。
4.8 -
丁寧に対応してくださりありがとうございます。今、私の周りに転職希望の友人がいたら、マイナビ介護を進めたいと思います。
5.0 -
アドバイザーの方がとても話しやすく、押し付けてこないので、安心して頼ることができ良かったです。ありがとうございました。
5.0 -
エージェントの方の印象も良く、しっかりヒアリングを行っていただけたため。ありがとうございました。
5.0 -
本人の希望条件に合った転職先を何社か紹介して下さり、会社の詳し情報も教えて頂き分かりやすかったです。面接時の答え方などもまとめて下さり、連絡もまめにしてくださいました。ありがとうございました。マイナビの皆様親切、丁寧で、安心してお任せできました。
5.0
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- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- オープニングスタッフ募集
- 未経験OK
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- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
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- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
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- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です