兵庫県の産休･育休･介護休暇取得実績ありの介護職・福祉の求人・転職一覧（6ページ目）

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

日勤のみで、残業少なめなので、プライベートも充実できます！ご興味のある方はマイナビ介護職までぜひお問い合わせください！

ハツラツとされた施設管理者の方を筆頭に、施設内の雰囲気は明るく楽しくアットホームです。
スタッフ同士の意見交換もしやすい環境で、一人で悩む雰囲気はありません。
施設に隣接する田んぼでは、毎年利用者の皆様と一緒に田植えを行っています。同施設は、利用者の方もまるで自宅のように安らげる雰囲気作りができている施設です。

介護老人保健施設における支援相談員の求人です。9:00～17:00（実働7時間）の勤務体制と、年間休日120日というゆとりある労働環境も魅力です。夕方以降の時間を有効に使えるため、ワークライフバランスを重視する方に大変おすすめです。業務においては、医師やリハビリ職などの多職種と連携し、チームアプローチの要としてご利用者の生活を支えるやりがいがあります。社会福祉士の資格手当や賞与年2回などの待遇も整っており、これまでの相談員経験を活かして、安定した環境で長くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
◆年間休日120日に加え、年末年始休暇もあり、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
◆医師、看護師、リハビリ職など多職種が在籍しており、チームケアの中心として活躍できます

兵庫県神戸市垂水区のデイケアで介護職員の募集です！広々とした環境で、リハビリや健康体操、物忘れの予防などを提供し、在宅生活のリズムをつくるサポートを行っています。日勤のみで年間休日120日が確保されているため、ご自身のプライベートや休息の時間をしっかり確保しながら無理なく働けることが大きな魅力です。また、医師や看護師、リハビリ専門職など多職種が協働する体制が整っており、温かい気持ちを持ったスタッフ同士で連携し、幅広い視点を学びながらケアに取り組める環境です。園芸や創作活動などの趣味の時間も大切にしており、ご利用者一人ひとりの楽しみを引き出しながら、やりがいを持って日々の業務に向き合えます。

★おすすめPOINT★
◆デイケアでの日勤業務となるため、生活リズムを整えながら長期的に働き続けられます
◆年間休日が120日確保されており、プライベートの時間をしっかりと大切にできる環境です
◆医師や看護師、リハビリ職員等の多様な専門職が協働する体制により、幅広い視点でケアに取り組めます

兵庫県神戸市にございます、精神科病院にて看護助手の募集です！
明石駅そのほか主要の駅から送迎バスがあり、またマイカー通勤も可能ですので通勤に便利です。
年間休日120日以上としっかりお休みがありますので、ご自分の時間を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

兵庫県加古川市に位置する病院で医療ソーシャルワーカーの募集です。
駅から徒歩圏内にあるため通勤も楽々♪また駐車場もあるためマイカーでの通勤もOK！
年間休日120日もあるためプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

＼医療×福祉で長く関われる職場です♪／
神出病院は、医療法人錦秀会が運営する精神科中心の病院で、医療と介護の両面から地域を支えている施設です。入院・外来だけでなく、退院後の生活支援まで関われるのが大きな特徴。院内では多職種がしっかり連携しながら、患者様一人ひとりに寄り添う体制が整っています。また、日勤中心で残業も少なく、「年間休日121日」と働きやすさも魅力。未経験の方でも段階的に学べる環境があるため、精神科が初めての方でも安心してスタートできます。長く安定して働きたい方におすすめです！

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■ 「しっかり休める」が叶う働き方
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無理なく続けられる勤務環境が魅力です。
・「年間休日121日」でお休みたっぷり
・勤務時間は9:00-17:00の日勤中心
・残業少なめでプライベートも充実
→ 生活リズムを整えながら長く働けます
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■ 未経験でも安心スタート♪
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段階的に成長できる環境です。
・OJTを中心に実務に沿ったサポート
・習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せ
・相談しやすい雰囲気で安心
→ 精神科未経験でも挑戦しやすい職場です
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■ 退院後まで関われるやりがい
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医療＋福祉の両面で支援が可能です。
・入院・外来どちらの相談支援にも関与
・地域移行や関係機関との連携も担当
・社会復帰までしっかり寄り添える
→ 長期的な支援に関わりたい方におすすめ
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■ ライフスタイルに合わせて働ける
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家庭との両立もしやすい環境です。
・休日希望の相談がしやすい
・子育て世代にも配慮あり
・柔軟な働き方を大切にしている職場
→ 長く安心して続けられる環境です

大手グループの中核を担う定員80名の介護付有料老人ホームです。現場には睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、身体的負担や事務作業を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。スタッフが一体となり、明るい雰囲気の中でレクリエーションやイベントの企画などに取り組んでいます。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による確かな年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護職としてのキャリアアップを全力で後押しする体制が整っています。月に2日の希望休や入社月から付与される有給休暇など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が大きく軽減されます ・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【柔軟な休日制度と手厚いサポートで、ワークライフバランスを保てる職場です】
・月に2日の希望休制度や入社月からの有給休暇付与があるため、プライベートの予定も大切にできます
・お子さまが小学3年生以下の間は夜勤制限や勤務時間調整ができる環境が整っており、家庭との両立が可能です

【介護職としての専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせた多彩なキャリア形成が可能です

地域に根ざした医療を提供する大手グループの病院です。月平均の残業が3時間と少なく、年間休日は124日と高水準で、無理なくプライベートと両立しながら働ける環境が整っています。資格に応じた手当の支給により、これまでの経験や専門性を活かして収入アップも期待できます。さらに、託児施設や医療費補助制度、美容皮膚科の職員割引など、独自の福利厚生が充実している点も魅力です。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、子育て中の方も含め、ライフステージが変化しても安心して長く勤め続けられる体制が整っています。

★おすすめPOINT★
◆年間休日124日のお休み、月平均の残業が3時間と少なく、退勤後の予定もスムーズに立てられ
◆医療費補助制度や美容皮膚科の職員割引制度により、ご自身の健康やケアにもつながります
◆託児施設の利用や育児・看護休暇の取得実績があるため、子育て中の方も安心して活躍できます
◆資格手当が支給されるため、お持ちの資格を活かした収入アップが期待できます

神戸市垂水区に位置する介護老人保健施設併設のデイケアセンターです。9:00～13:00または10:00～13:00という1日3～4時間の短時間勤務です。体力的な負担が少なく、ご自身の生活と両立しながら無理なく働けます。また、医師や看護師、リハビリ専門職など多職種が協働する体制が整っており、温かい気持ちを持ったスタッフ同士で連携し、幅広い視点を学びながらケアに取り組める環境です。園芸や創作活動などの趣味の時間も大切にしており、これまでの介護経験を活かしてご利用者一人ひとりの楽しみを引き出しながら、やりがいを持って日々の業務に向き合えます。

★おすすめPOINT★
◆チームワークや家族的なあたたかさを大切にしている職場です！スタッフ同士も仲が良く、働きやすい雰囲気なので途中入社の方も馴染みやすい環境です
◆週4日からのシフト相談が可能であり、プライベートの予定とも両立しやすい環境です
◆医師や看護師、リハビリ職員等の多様な専門職が協働する体制により、幅広い視点でケアに取り組めます

全室ユニット型個室を採用し、多職種連携を大切にする老健です。「施設での生活自体がリハビリテーションになるような介護を心がけております。」との考えのもと、一律に入所期間を区切ることなく一人ひとりに最適な支援を提供しています。多職種が協働し、職員全員が温かい気持ちをもってご利用者を支えていけることが同施設の特色であり、専門職同士で刺激を受け合いながら成長できる環境が整っています。また、年間休日120日と業界水準でも多めのお休みを確保しており、プライベートの時間をしっかりと確保できることで、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けることが期待できます。単身寮の完備や、年2回の賞与、各種手当などの福利厚生も充実しており、介護福祉士としてのキャリアを安定した基盤のもとで築いていきたい方におすすめの職場です。

★おすすめPOINT★
◆医師やリハビリ職員などと協働することで、専門的な視点を学びながら質の高いケアを実践できます
◆年間休日120日に加え年末年始休暇も用意されており、しっかりリフレッシュできる環境が整っています
◆単身寮を完備していることで、住環境を整えながら新しい職場でのキャリアをスムーズに始められます
◆賞与年2回や各種手当がしっかりと支給されるため、介護福祉士の資格を活かして安定した収入を確保できます

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループのサービス付き高齢者向け住宅です。ホーム長やケアマネジャーと密に連携を取りながら、介護と暮らしの両面をサポートします。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。独自の「介護プライドマイスター制度」、手厚い資格取得支援により、働きながら専門性を高め、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【密な連携とICT導入による業務効率化で、安心して働けます】
・ホーム長やケアマネジャー等と密に情報共有を図る体制があり、チームでご利用者さまをサポートできます
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です

【資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実なキャリア形成が期待できます】
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＜週1日・1時間からOK！ライフスタイルに合わせた働き＞「登録ヘルパー」という働き方で、あらかじめ登録した曜日・時間帯の中で勤務が可能です。週1日、1時間からの短時間勤務も歓迎しており、直行直帰が基本なので、家事や育児、Wワークとの両立もしやすい環境です。「毎週同じ曜日・時間帯」に同じご利用者様を担当するスタイルなので、リズムを作りやすく、ご利用者様ともじっくり信頼関係を築けます。
＜移動時間も給与支給！充実の手当としっかり稼げる給与体系＞ 時給に加え、早朝・夜間や土日祝日の割増手当が充実しています。さらに、ご利用者様宅間の「移動時間」に対しても賃金が支払われるほか、急なキャンセル時の手当や、会議・研修参加時の手当もしっかり支給されます。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や、管理職・専門職への多彩なキャリアパス、正職員登用制度が用意されており、働きながら着実なキャリアアップと収入アップを目指すことが可能です。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っている点も大きな魅力となっています。

★おすすめPOINT★
【独自の社内資格制度と多彩なキャリアパスで、着実な収入アップと専門性の向上が期待できます】
・4種類の専門資格を取得するごとに毎月手当が加算されるため、やりがいを持って給与アップを目指せる環境です。
・正職員登用制度あり♪現場の専門職や管理職など、ご自身の目標に合わせたキャリアプランを描き、長期的なステップアップを実現できます。

【夜勤なしのシフト、安定した生活基盤を築けます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務で残業も月10時間以内のため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。

【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。

【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。

地域社会に深く信頼されることを目指す115床の病院です。日勤帯は各病棟で看護師8～10名に対し助手3～5名、夜勤帯も看護師2名に対し助手1名が配置されており、多職種が連携してチーム医療に取り組める体制が整っています。賞与は過去実績で3.35ヵ月分の支給があり、介護福祉士取得時には別途資格手当や扶養手当も充実しているため、収入面での安心感が期待できます。また、院内保育園や独身者向けの職員寮補助に加えて、年間休日111日の確保や産前産後・育児休暇制度も整備されており、ライフステージの変化に合わせて長期的に活躍できる環境です。65歳までの再雇用制度や退職金制度も備えており、腰を据えてキャリアを築くことができます。

★おすすめPOINT★
◆多職種が一丸となったチーム医療の提供を目指しているため、一人で抱え込まずに業務を進められる体制です
◆院内併設の保育園を利用できるため、仕事と育児の両立が可能です
◆年間休日111日と各種休暇制度を利用できるほか、65歳までの再雇用制度により将来にわたり無理なく働き続けられます

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員（介護福祉士）の募集です。
勤務日数・勤務時間ともに相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
勤務日数・勤務時間ともに相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員（介護福祉士）の募集です。夜勤専従として介護業務を行っていただきます。
勤務日数は相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。夜勤専従として介護業務を行っていただきます。
勤務日数は相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
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兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員（介護福祉士）の募集です。夜勤専従として介護業務を行っていただきます。
年間休日は114日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。夜勤専従として介護業務を行っていただきます。
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年間休日は114日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西宮市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
年間休日は114日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市須磨区にある病院にて、MSWの求人です。最寄り駅から徒歩約6分と好立地！通勤に便利です☆
時間単位での有給取得ができたり、保育所があったりと、職員が安心して働ける制度が充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県宝塚市にて2025年3月にオープン予定の看護小規模多機能型介護事業所におけるケアマネジャーの募集です。
残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、ライフステージが変化しても安心してお勤めいただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県三木市に位置するサービス付き高齢者向け住宅で介護職の募集です。

神戸電鉄粟生線「恵比須」駅より徒歩3分と通勤に便利な立地です。
介護福祉士の資格を活かしながら、将来的には管理業務にも携わることができる環境です。
賞与年2回・過去実績4ヶ月分、住宅手当や就学児童手当など福利厚生面も充実しています。

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■ キャリアアップを目指せる職場
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介護経験を活かしながら成長できる環境です！
・管理者候補としての募集
・シフト管理やスタッフ育成業務あり
・関連機関との連携業務あり
→ 将来的にマネジメント業務へ挑戦できます♪

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■ 駅チカで通勤しやすい環境
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毎日の通勤負担を軽減しやすい職場です。
・恵比須駅より徒歩3分
・車通勤可
・駐車場完備
→ ライフスタイルに合わせた通勤ができます♪

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■ 福利厚生が充実した職場
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長く働きやすい環境が整っています！
・賞与年2回（過去実績）
・住宅手当あり
・研修制度あり
→ 安定した環境で腰を据えて働けます♪

兵庫県芦屋市のサービス付き高齢者向け住宅でサービス提供責任者の募集です！日勤のみのお仕事で残業は月平均5時間と少なめ！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご相談ください！

兵庫県神戸市西区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集です！
年間休日120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！