神奈川県の月収25万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧（3ページ目）

神奈川県秦野市に位置するデイサービスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

神奈川県平塚市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護福祉士の募集です！
介護休暇・看護休暇・慶弔休暇など休暇制度が多数あり、働きやすい環境が整っています。また、残業少なめで終業後の時間を有効活用することも可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県平塚市に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です！
介護休暇・看護休暇・慶弔休暇など休暇制度が多数あり、働きやすい環境が整っています。また、残業少なめで終業後の時間を有効活用することも可能です♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市緑区にある病院での病棟看護助手募集です！
月給25.6万円～＆賞与4.2ヶ月分で、未経験や無資格からでもチャレンジ可能。入社後は基本2人1組のOJTで日々の業務を習得できます。
無料送迎バスや職員食堂、充実の研修制度など、福利厚生も魅力。
ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください◎

神奈川県相模原市中央区に位置する、居宅介護支援事業所にてケアマネの募集です！
年間休日が110日以上あるので、ワークライフバランスが叶います☆また、駅から徒歩5分の立地なので、通勤らくらくです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

ミモザ株式会社は、訪問介護・通所介護・居住系サービスなど幅広い介護事業を展開しており、地域の高齢者支援を多角的に行っている法人です。今回の求人は看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー募集となり、ケアプラン作成だけでなく利用者支援にも関われる点が特徴です。利用者の生活に近い距離で関わりながら、実践的なケアマネジメント経験を積みたい方に向いている求人といえるでしょう。未経験者向けの指導体制や研修制度、資格取得支援制度も整備されており、介護支援専門員として新たなキャリアをスタートしたい方にも検討しやすい環境です。また、法人内には多様な事業形態があるため、将来的なキャリア形成の選択肢も広がります。休日制度や各種休暇制度も整っており、長期的な視点で専門性を高めていきたい方におすすめの求人です。

けいあいの郷山王台は、2024年に開設された特別養護老人ホームです。新しい施設ならではの柔軟な環境の中で、生活相談員として専門性を発揮しながら施設づくりにも関われる点が特徴です。
生活相談員は入居相談や契約対応、ご家族やケアマネジャーとの連携など、施設の窓口として重要な役割を担います。利用者様だけでなく、多くの関係者との調整業務に携わるため、相談援助の専門職として幅広い経験を積むことができます。
また、介護記録システムや見守り支援機器などICTの活用にも力を入れており、業務の効率化を図りながら利用者支援に集中しやすい環境づくりが進められています。資格取得支援制度や教育体制も整備されているため、これまでの経験を活かしながらさらなる成長を目指したい方にも適した職場といえるでしょう。地域福祉に貢献しながら、長期的なキャリア形成を検討したい方におすすめの求人です。

全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。

★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職（4資格取得）に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務（小学4年生まで）・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職（4資格）に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

有料老人ホーム、賃貸住宅、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応グループホームなど、さまざまな高齢者向け施設を運営しています。幅広い年代の方が活躍されています。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。福利厚生も整っており、待遇面も魅力の一つです。ご興味のある方は面接ポイントなどをお伝えいたしますので、是非お気軽にお問い合わせください！

神奈川県大和市に位置する、グループホームにて介護福祉士の募集です！
マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県大和市に位置する、グループホームにて介護職の募集です！
マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県茅ケ崎市にあるショートステイにて生活相談員の募集です！定員10名のユニット型ショートステイで一人ひとりに寄り添ったケアができる、特養併設のショートステイです♪特養との合同イベントを開催しており、利用者様だけでなく職員も一緒に楽しみながら参加しています◎年間休日も110日以上ありますのでプライベートの時間も大切にしていただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県川崎市宮前区に位置するグループホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。
年間休日110日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県川崎市宮前区に位置するグループホームにおける介護職員の募集です。
年間休日110日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市泉区に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護リーダー候補の募集です。
福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。これまでの経験を活かしながらご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市旭区にて2027年4月に開設予定のグループホームにおける施設長の募集です。
福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。これまでの経験を活かしながらご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県綾瀬市に位置する住宅型有料老人ホームで介護職の募集です。
2024年2月にオープンした施設です。日勤のみで夜勤がなく、残業ほぼなしのためプライベートとの両立を目指したい方にもおすすめです。資格取得支援制度があり、喀痰吸引等研修修了者には手当の支給があります。賞与年2回や昇給年2回など、頑張りが評価される環境も魅力です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 日勤のみで働きやすい環境
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ワークライフバランスを大切にできる環境です
・夜勤なし
・日勤業務中心
・残業ほぼなし
→ 規則正しい生活を維持しながら働けます♪

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■ 資格取得支援が充実です
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スキルアップを目指せる職場です
・資格取得全面サポート
・喀痰吸引等研修手当あり
・給与アップが可能
→ 学びながら収入向上も目指せます♪

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■ 評価制度と待遇が魅力です
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頑張りが評価される環境です
・賞与年2回
・昇給年2回
・人事評価制度あり
→ モチベーション高く長く働けます♪

神奈川県相模原市南区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。
無資格・未経験・ブランクのある方も応募可能な求人です。資格取得支援制度があり、法人負担で資格取得を目指せる環境が整っています。また、年間休日117日で残業は月平均0～5時間程度と少なく、プライベートとの両立を目指しやすい勤務環境です。無料送迎バスやマイカー通勤可能など通勤面のサポートも充実しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 無資格未経験から挑戦可能
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未経験でも応募できる職場です
・無資格可
・未経験可
・ブランク可
→ 介護職として新しいキャリアをスタートできます♪

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■ 資格取得支援制度あり
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成長を支援する体制があります
・資格取得支援制度あり
・法人負担で取得支援
・研修制度あり
→ 働きながらスキルアップを目指せます♪

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■ 年間休日117日の勤務環境
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働きやすさに配慮された職場です
・年間休日117日
・月9日公休
・残業月平均0～5時間程度
→ メリハリをつけて働きやすい環境です♪

訪問入浴事業所でのお仕事です。3人1組でご利用者様のご自宅へ行き、入浴サービスを提供いただきます。夜勤なし、日曜日は固定休みですので、メリハリのある勤務が可能です。介護未経験の方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

訪問入浴事業所でのお仕事です。3人1組でご利用者様のご自宅へ行き、入浴サービスを提供いただきます。夜勤なし、土曜日・日曜日は固定休みですので、メリハリのある勤務が可能です。介護未経験の方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

訪問入浴事業所でのお仕事です。3人1組でご利用者様のご自宅へ行き、入浴サービスを提供いただきます。夜勤なし、日曜日は固定休みですので、メリハリのある勤務が可能です。介護未経験の方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

訪問入浴事業所でのお仕事です。3人1組でご利用者様のご自宅へ行き、入浴サービスを提供いただきます。夜勤なし、土曜日・日曜日は固定休みですので、メリハリのある勤務が可能です。介護未経験の方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

訪問入浴事業所でのお仕事です。3人1組でご利用者様のご自宅へ行き、入浴サービスを提供いただきます。夜勤なし、土曜日・日曜日は固定休みですので、メリハリのある勤務が可能です。介護未経験の方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

訪問入浴事業所でのお仕事です。3人1組でご利用者様のご自宅へ行き、入浴サービスを提供いただきます。夜勤なし、日曜日は固定休みですので、メリハリのある勤務が可能です。介護未経験の方もチャレンジOK！資格取得支援制度もありスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県鎌倉市に位置する居宅介護支援事業所で居宅ケアマネの募集です。
年間休日120日、原則土日祝休みのため、プライベートとの両立を目指しやすい環境です。大船駅から徒歩10分の立地で通勤もしやすく、研修補助や退職金制度など福利厚生も充実しています。また、未経験やブランクのある方も応募可能で、医療法人グループならではの医療介護連携のもとで業務に携われる職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

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■ 年間休日120日の勤務環境
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休日数が充実した職場です
・年間休日120日
・原則土日祝休み※月1回程度土曜当番あり
・振替休日取得あり
→ プライベートも大切にしながら働ける環境です♪

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■ 福利厚生制度が充実
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安心して勤務できる環境です
・退職金制度あり
・研修補助あり
・24時間保育園あり
→ 長期的な就業を目指しやすい職場です♪

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■ 医療介護連携が強みの事業所
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専門性を発揮しやすい環境です
・ケアマネ6名体制
・医療法人グループ運営
・相談業務やサービス調整を担当
→ 多職種と連携しながら業務に取り組めます♪

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

ケアセンターメゾンヴェルトは、特別養護老人ホームとショートステイを運営し、地域の高齢者福祉を支えている施設です。利用者様の日常生活に深く関わることができる環境であり、身体介護だけでなくレクリエーションなどを通じた生活支援にも携わることができます。また、口腔ケアに力を入れている点も特徴の一つで、多職種と連携しながら利用者様の生活を支える体制が整っています。
働く環境としては、無資格・未経験からスタートできるだけでなく、資格取得支援制度や研修制度を利用しながら段階的に成長を目指せる点が魅力です。さらに、住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生面も整備されています。残業も比較的少なく、夏季・冬季休暇を含めてプライベートとの両立も図りやすい環境です。介護職として長く経験を積みたい方や、資格取得を通じてキャリアアップを目指したい方にとって検討しやすい求人といえるでしょう。

特別養護老人ホーム逗子杜の郷は、全国規模で医療・介護サービスを展開するグループの一員として運営されている特別養護老人ホームです。ユニット型と従来型の双方を備えているため、多様な介護ニーズに対応する経験を積みやすく、短期入所サービスも提供することで地域の在宅介護支援にも関わっています。また、『年間休日110日』や住宅手当、扶養手当などの制度が整備されており、仕事と生活のバランスを考えながら働きやすい環境が整っています。さらに、退職金制度や企業型年金制度、医療費補助制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支える体制があります。育児休業取得実績や再雇用制度も設けられているため、ライフステージの変化に合わせながら勤務を続けやすい点も特徴です。利用者様一人ひとりに寄り添った介護を実践しながら、地域福祉に貢献できる環境を希望される方にとって、検討しやすい求人の一つといえるでしょう。

ムート横山公園は、相模原市中央区にある住宅型有料老人ホームです。入居者様の日常生活を支える介護サービスを提供しており、身体介護だけでなく生活支援まで幅広く関わることができます。利用者様と継続的に関係性を築きながら、その方らしい生活を支援できる点が住宅型有料老人ホームで働く魅力の一つです。また、年間休日110日や希望休制度が設けられているため、プライベートとの両立も検討しやすい勤務環境となっています。さらに、資格取得支援制度や入社時研修、スキルアップ研修なども整備されており、介護職として継続的な成長を目指したい方にとって学びやすい職場環境です。賞与や昇給制度、退職金制度など長期的な就業を支える制度も用意されているため、介護職として安定したキャリア形成を考えている方にとって検討しやすい求人といえるでしょう。

特別養護老人ホーム大野北誠心園は、入所定員130名を有する規模の大きな施設であり、生活相談員として幅広い経験を積みたい方に注目いただきたい求人です。利用者やご家族との相談支援だけでなく、送迎や施設運営に関わる業務にも携わるため、施設全体を見渡しながら業務に取り組むことができます。
勤務面では年間休日111日に加え、残業も月10時間程度と比較的落ち着いており、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。住宅手当や各種手当も用意されているため、長期的な就業を検討している方にとって安心材料の一つとなるでしょう。
また、研修制度や資格取得支援が整備されていることに加え、未経験者の応募も可能となっているため、相談員業務に挑戦したい方にも適した環境です。育児休業取得実績や復職制度もあり、ライフステージの変化を見据えながらキャリアを継続していきたい方にもおすすめできる求人です。

＼日勤のみで働ける♪特養のケアマネ専任求人です♪／
社会福祉法人ハートフル記念会が運営する「あさおの丘」は、川崎市麻生区にある特別養護老人ホームです。定員71名のご利用者様が安心して生活できるよう、多職種が連携しながら支援を行っています。今回募集するのはケアマネジャー専任ポジション。ケアプラン作成やご家族対応、関係機関との連携など、専門性を活かして活躍できる環境です。日勤のみで生活リズムも整えやすく、年間休日110日を確保。OJT研修や再雇用制度なども整っており、経験を活かしながら長く安定して働きたい方におすすめの職場です♪
――――――――――――――― ■ ケアマネ業務に集中できる環境♪ ―――――――――――――――
専門性を発揮しながら働ける職場です！
・ケアマネジャー専任業務 ・ケアプラン作成が中心 ・利用者様、ご家族対応あり ・関係機関との連携業務あり
→ 介護支援専門員としての経験や知識をしっかり活かせます♪
――――――――――――――― ■ 日勤のみで働きやすい♪ ―――――――――――――――
無理のない勤務スタイルが魅力です！
・9:00～18:00の日勤のみ ・夜勤なし ・週休2日制 ・年間休日110日
→ プライベートとの両立を大切にしたい方にもおすすめです♪
――――――――――――――― ■ 安心してスタートできるサポート体制♪ ―――――――――――――――
入職後も安心できる環境があります！
・OJT研修制度あり ・多職種と連携しながら業務可能 ・経験を活かして活躍できる環境 ・相談しやすい職場風土
→ 新しい職場への転職が不安な方も安心してスタートできます♪
――――――――――――――― ■ 長く働ける待遇も魅力♪ ―――――――――――――――
腰を据えて働きたい方にぴったりです！
・年俸360万円以上 ・昇給年1回 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり
→ 将来を見据えて安定したキャリアを築ける環境です♪

特別養護老人ホーム桜の丘は、介護と看護の連携体制に加え、ICT活用による業務効率化にも取り組んでいる施設です。24時間の看護体制が整えられているため、介護職として働くうえで医療面のサポートを受けやすく、安心感を持って利用者様のケアに取り組める環境が整っています。また、ベッドセンサーや見守り機器、電子記録システムなどを導入することで、職員の業務負担軽減や情報共有の円滑化にもつなげています。
休日面では年間休日116日に加え、リフレッシュ休暇やバースデー休暇も設けられており、仕事とプライベートの両立を目指しやすい点も魅力です。さらに、資格取得支援や研修参加費補助など学びを後押しする制度も整備されています。介護技術の向上を目指したい方や、看護職との連携体制が整った環境で利用者様に丁寧に関わりたい方にとって、検討しやすい求人といえるでしょう。

＼賞与年3回×福利厚生充実♪長く働ける介護施設です♪／
ヒューマンヒルズ初山は、川崎市宮前区にある住宅型有料老人ホームです。全45室の個室を備え、24時間介護スタッフが常駐しているため、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。日勤帯には看護師も常駐しており、医療面でのサポート体制も整っているため、介護業務に専念しやすい環境です。
また、賞与年3回支給や住宅手当、家族手当など待遇面も充実。20代から70代まで幅広い世代が活躍しており、ブランクのある方や経験が浅い方も先輩スタッフがしっかりフォローしてくれます。「長く安心して働ける職場」を大切にしているため、安定した環境で介護職としてキャリアを築きたい方におすすめの求人です。
――――――――――――――― ■ 「安心して働ける」サポート体制♪ ―――――――――――――――
介護スタッフが24時間常駐し、日勤帯は看護師も配置されています。
・24時間介護スタッフ常駐 ・日勤帯は看護師常駐 ・訪問診療24時間対応 ・先輩スタッフによるフォローあり
→ 困った時に相談しやすく、介護業務に集中しやすい環境です♪
――――――――――――――― ■ 賞与年3回！待遇面も魅力♪ ―――――――――――――――
毎月の給与に加えて、各種手当や賞与がしっかり整っています。
・賞与年3回（過去実績3.65ヶ月分） ・住宅手当15,000円支給 ・扶養手当、子ども手当あり ・退職金制度、企業型確定拠出年金あり
→ 将来を見据えて安定して働きたい方にもおすすめです♪
――――――――――――――― ■ 幅広い世代が活躍中の職場♪ ―――――――――――――――
年齢や経験を問わず活躍されている職場です。
・20代～70代まで幅広く在籍 ・ブランクのある方も歓迎 ・産休・育休取得実績あり ・離職率が低く定着率良好
→ 新しい環境に不安のある方も馴染みやすい雰囲気です♪
――――――――――――――― ■ 福利厚生がとにかく充実♪ ―――――――――――――――
仕事だけではなく、プライベートも大切にできる制度が整っています。
・ベネフィットワン加入 ・グループ病院受診費減免 ・職員旅行あり ・野球観戦チケット利用可 ・リゾートホテル利用可 ・車・バイク・自転車通勤OK
→ 長く働きたくなる魅力がたくさん詰まった職場です♪

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です

全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。

★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます

【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます

【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です