埼玉県の実務者研修（ホームヘルパー1級）の求人・転職一覧（66ページ目）

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に約300施設ほどの障がい者グループホームを展開し、急成長を続けている安定法人です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、ご利用者様が安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。日中サービス支援型のホームとして、ご利用者様一人ひとりを尊重した温かい支援を提供しています。グループホーム専用に設計された新築物件を中心に運営しており、清潔で快適な環境が整っています。入社時の研修をはじめ、現場でのOJTやオンライン動画研修など、手厚い教育体制を整えています。これまで培ってこられた福祉業界でのご経験や有資格者としての専門性を存分に活かせる環境です。将来的に正社員を目指すことができる登用制度や、外部研修の受講支援などもご用意しています。お食事の準備におきましても、レシピや食材の宅配サービスを利用することで現場の負担を軽減しています。夜間も複数名体制を確保しているため、安心して長くご活躍いただけます。

【柔軟な働き方が実現できる環境が整っています】
・週1日からの勤務が可能で、平日のみや土日のみといったご希望にも柔軟に対応しています
・残業がほとんど発生しないため、プライベートの時間やWワークとの両立がしやすい環境です【現場の負担を軽減するサポート体制が充実しています】
・お食事の準備には食材の宅配サービスを利用しており、献立やレシピが決まっているため安心してお仕事に取り組んでいただけます
・夜間も複数名のスタッフが常駐する人員体制を確保しており、夜間の見守りや巡回業務も心強い環境です
【充実した待遇で長期的なご就業を後押ししています】
・駐車場を完備しているためマイカーでのご通勤も可能です
・超過勤務や深夜割増などの手当は1分単位で正確に支給しており、パートの方も年2回の昇給の機会が設けられています

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

埼玉県入間郡三芳町に位置するサービス付き高齢者向け住宅で夜勤専従の介護職員募集です！
マイカーでの通勤もOK！年間休日113日もあり、プライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。現場経験のない方でもチャレンジできる職場で、丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

埼玉県川越市に位置する就労移行支援事業所でのお仕事です。最寄駅徒歩5分圏内の好立地で通勤の負担も少なめです。無資格の方、業務未経験の方もチャレンジOK！資格取得支援・研修制度があり、働きながらスキルアップも目指せます。年間休日は122日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方も叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜チームワークで作り上げる温かい職場＞施設運営はトップダウンではなく、スタッフ全員で作り上げることを大切にしています。「みんなが気持ちよく働ける環境」を目指し、チームワークを重視しているのが特徴です。裁量が大きく任される部分も多いため、アイデアや気配りがダイレクトに施設の雰囲気を良くし、スタッフの笑顔につながるやりがいを感じられます。
＜学びを応援！充実の研修と資格手当＞「管理職専用研修」をはじめ、コンプライアンス研修や職種別専門研修など、成長を支えるプログラムが豊富です。また、資格取得への評価も手厚く、スキルアップが収入アップにもつながります。
＜プライベートも大切にできる柔軟な働き方＞年間休日は117日あり、1時間単位で取得できる有給休暇や、最大40日まで積み立てられる積立有給休暇など、休みを取りやすい制度が整っています。

大手法人が運営する施設でのお仕事です。
福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

デイサービス・訪問介護・居宅介護支援・グループホーム・小規模多機能型居宅介護など介護事業と、認可保育園・認証保育所・企業内保育所など保育事業、家事支援・家事代行サービス、ハウスクリーニングサービスなど、さまざまな世代の「人」を支える事業を展開しております。
福利厚生も充実しておりますので、長く安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

デイサービス・訪問介護・居宅介護支援・グループホーム・小規模多機能型居宅介護など介護事業と、認可保育園・認証保育所・企業内保育所など保育事業、家事支援・家事代行サービス、ハウスクリーニングサービスなど、さまざまな世代の「人」を支える事業を展開しております。
福利厚生も充実しておりますので、長く安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

デイサービス・訪問介護・居宅介護支援・グループホーム・小規模多機能型居宅介護など介護事業と、認可保育園・認証保育所・企業内保育所など保育事業、家事支援・家事代行サービス、ハウスクリーニングサービスなど、さまざまな世代の「人」を支える事業を展開しております。
福利厚生も充実しておりますので、長く安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

デイサービス・訪問介護・居宅介護支援・グループホーム・小規模多機能型居宅介護など介護事業と、認可保育園・認証保育所・企業内保育所など保育事業、家事支援・家事代行サービス、ハウスクリーニングサービスなど、さまざまな世代の「人」を支える事業を展開しております。
福利厚生も充実しておりますので、長く安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

デイサービス・訪問介護・居宅介護支援・グループホーム・小規模多機能型居宅介護など介護事業と、認可保育園・認証保育所・企業内保育所など保育事業、家事支援・家事代行サービス、ハウスクリーニングサービスなど、さまざまな世代の「人」を支える事業を展開しております。
福利厚生も充実しておりますので、長く安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

2014年4月にオープンした埼玉県草加市の特別養護老人ホームでの介護職募集です。「幸福をもたらすアート、人生を表すア－ト」をテーマに、様々な映像で壁面を彩る空間デザインを導入。眺めのよい最上階の地域交流室や談話コーナーなど、地域の方々に楽しんでいただくスペースが盛りだくさんです。防災面、環境面にも配慮した、安心で快適なユニットケアで「地域密着ホーム」を目指しています。ご興味のある方は、面接のポイントなどをお話いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

東京新宿区に本社を構える法人です。この度は訪問介護事業所で介護業務をお任せいたします。スタッフ自身がやりがいを持って働けるよう、待遇の改善や教育制度などの取り組みに力を入れています。IT事業本部が作成した事務処理ソフトを導入しており、事務作業は少なく、その分ご利用者様への対応を重視することもできます。入社後の研修はもちろん、介護技術研修、PC研修、マナー研修、資格取得のための勉強会等ステップに応じて用意されており安心してご就業いただけます。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

埼玉県草加市にございます、介護付有料老人ホームで介護職員求人です！
ご興味のある方は、マイナビまでお問い合わせください。

埼玉県さいたま市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

東証スタンダード市場上場企業グループが運営するグループホームで、有資格者の方がスキルを磨きながら長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用ノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、資格取得支援制度を活用して実務者研修や介護福祉士へのステップアップも可能です。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。職場は1ユニット9名の少人数制で、食材宅配を導入しているため調理の負担が少なく、利用者様とじっくり向き合うことができます。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度で最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています
【資格を活かして着実に成長できる教育体制】
・専用ノートと定期面談を用いた1年間の個別フォローがあります
・資格取得支援制度を利用してさらなるステップアップが可能です
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
【働きやすさを重視した職場環境】
・食材宅配を導入しており調理の負担が少なくなっています
・1ユニット9名の少人数制でじっくりケアに取り組めます
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

埼玉県南埼玉郡に位置するショートステイです。最寄り駅から徒歩7分、マイカー通勤も可能でございます。
残業は月平均4時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
昇給や賞与制度があり頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

＜プライベートと両立しやすい環境＞週3日～5日のシフト制で、日数は相談可能です。残業は月平均5時間程度と少なめで、夕方までの勤務（遅くとも17:50まで）なので、家庭やプライベートの時間もしっかり確保できます。
＜安定企業で長く働ける環境＞企業全体で2,500名を超える従業員が在籍する大手企業です。育児休業や介護休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。また、正社員登用制度もあり、過去実績があるなど、パートからキャリアアップを目指す方への道も開かれています。

プライム市場上場のシップヘルスケアグループを母体とし、全国に70以上の施設を展開する安定法人です。東武伊勢崎線「和戸駅」から徒歩7分と通勤にも大変便利な立地にあります。残業は月平均4.8時間と少なく、有給休暇の平均取得日数は9.0日と、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です。また、300円程度で利用できる社食や永年勤続報奨制度など、福利厚生が充実している点も魅力です。階層別・職種別の研修制度も整っており、認知症介護にご理解があり、学べる環境です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県深谷市に位置する介護付き有料老人ホームでのパート介護職の募集です！
手当充実★福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県南埼玉郡に位置するショートステイでのパート介護職の募集です！
手当充実★福利厚生が整った環境での就業です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業として全国展開している大手企業が運営する有料老人ホームでの勤務ということで、手当や福利厚生面も大変充実しております。施設内はとても綺麗で利用者様はもちろんのこと、スタッフも働きやすい職場環境です。スタッフ間の連携の良さが利用者様への真心込めたサービスに繋がっており、未経験の方でも安心して働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する介護付き有料老人ホームで、働きながら介護福祉士へのキャリアアップを目指せる環境です。「残業なしの文化」が根付いており、記録業務には専用アプリを導入して効率化を図っているほか、調理業務もないためケアに集中できます。月給は資格手当等を含み、半期ごとの明確な評価制度により着実な昇給が目指せます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や65歳定年制など、上場企業グループならではの手厚い福利厚生が魅力です。1食350円で利用できる食事補助など、働きやすさを支える環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇と評価】
・明確な評価制度により最大年1万円の昇給が可能です
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります

【徹底した業務効率化で働きやすい環境】
・記録や勤怠管理に専用アプリを導入し効率化を図っています
・食事は厨房スタッフが担当するため調理業務はありません
・「残業なしの文化」があり定時での退社がしやすい環境です

【充実の福利厚生】
・更衣室を完備したモダンできれいな職場です
・1食350円で美味しい食事が食べられる補助があります
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です

東証スタンダード市場上場企業グループが運営する小規模多機能型居宅介護で、有資格者の方がスキルを活かして長期的に活躍できる環境が整っています。入社後1年間は専用のノートを用いた目標設定や定期面談など手厚いフォロー体制があり、独自の社内認定資格制度を活用して着実にステップアップできます。お子様の進学に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や退職金制度、65歳定年制など上場企業グループならではの充実した福利厚生が魅力です。シフトは毎月希望休を提出でき、連休の相談も可能なためプライベートとの両立もしやすい職場です。ICT機器の導入により記録業務の負担軽減にも取り組んでおり、スタッフが本来のケア業務に専念できるよう工夫しています。

★おすすめPOINT★
【上場企業グループの安定した待遇】
・お子様の成長を応援するライフイベント手当があります
・65歳定年制と退職金制度を完備しています
・残業代は1分単位でしっかりと支給しています

【資格を活かして成長できる教育体制】
・独自の社内認定資格制度で段階的にスキルを磨けます
・入社後1年間は専用ノートと定期面談でサポートしています
・資格取得支援制度を活用してキャリアアップを目指せます

【働きやすさを重視した職場環境】
・毎月の希望休提出で連休取得の相談も可能です
・ICTの導入により記録業務の負担を軽減しています
・夜勤時も施設長へ連絡できるサポート体制を整えています

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。