介護福祉施設の住宅手当・補助の介護職・福祉の求人・転職一覧(2ページ目)

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グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社第三地域本部

ALSOK介護株式会社

【横浜市港北区】福利厚生・研修制度充実◎介護施設での施設長求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社グループホームみんなの家・目黒

ALSOK介護株式会社

【東京都/目黒区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの施設長求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社グループホームみんなの家・殿山北糀谷

ALSOK介護株式会社

【東京都/大田区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの施設長求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社グループホームみんなの家・川崎久地2

ALSOK介護株式会社

【川崎市高津区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの施設長求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社グループホームみんなの家・新川崎

ALSOK介護株式会社

【川崎市幸区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの施設長求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社グループホームみんなの家・横浜市ヶ尾

ALSOK介護株式会社

【横浜市青葉区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの施設長求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社グループホームみんなの家・横浜三ツ沢公園

ALSOK介護株式会社

【神奈川県/横浜市保土ヶ谷区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの介護職求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社グループホーム みんなの家・稲城長沼

ALSOK介護株式会社

【東京都/稲城市】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの介護職求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社第三地域本部

ALSOK介護株式会社

【千葉・東京・埼玉・神奈川 】福利厚生・研修制度充実◎介護施設でのマネージャー補求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社 第三地域本部

ALSOK介護株式会社

【神奈川・東京エリア 】福利厚生・研修制度充実◎介護施設でのホーム長・施設長候補求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社グループホームかたくりの里 六郷

ALSOK介護株式会社

【東京都/大田区 】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの施設長求人<正職員>

グループホーム

更新日:2026年04月27日

ALSOK介護株式会社グループホームみんなの家・川崎久地2

ALSOK介護株式会社

【川崎市 高津区 】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでの施設長候補求人<正職員>

有料老人ホーム

更新日:2026年04月27日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ熱田

SOMPOケア株式会社

【愛知県/名古屋市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集

給料

月収 27.6万円~程度 ※諸手当込み

年収 375万円~程度 ※想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市熱田区 沢下町3-19
JR東海道本線(熱海-米原)「金山(愛知)駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許 ※未経験・ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
<<ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念>スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間(超過分は1分単位支給)と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。

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