正社員(正職員)
訪問介護
社会福祉法人博愛福祉会
スマイルサポートセンター英賀保
の介護福祉士求人
社会福祉法人博愛福祉会
スマイルサポートセンター英賀保の介護福祉士求人
更新日：2026年09月09日 求人番号：10115537
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給料
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月収 24.1万円～29.3万円 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 姫路市 苫編南2-27
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「英賀保駅」徒歩9分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「英賀保駅」徒歩9分 |
資格/職種 |
■普通自動車運転免許 必須 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年09月09日 求人番号：10115537
キャリアアドバイザーからのコメント
全国に170事業所を展開する安定法人です。当事業所は同法人のサ高住への訪問介護を行うため外移動の負担がなく、生活支援員との協力体制のもとケアに専念できます。全施設でノーリフティングを実践し身体的負担を軽減しているほか、月9日休＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇としっかり休める体制です。教育面では1on1のメンター制度や、法人が費用負担する資格取得支援など手厚いサポートが魅力。リロクラブ加盟や誕生日ギフトなどの福利厚生、保育料補助や育休制度も充実しており、温かい人間関係の中で長く安心して働きながらキャリアパスを描ける環境です。
★おすすめPOINT★
【サ高住への訪問のため移動の負担がなく無理なく働けます】 ・同法人の施設内居室への訪問がメインとなり、生活支援員とも協力体制が敷かれているためケアに専念できます ・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを導入しています
【独自の福利厚生と休日制度でプライベートも充実します】
・月9日休＋リフレッシュ休暇や夏冬休暇を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働けます
・リロクラブ加盟やお誕生日ギフトの支給など、スタッフの生活を豊かにする嬉しい待遇が揃っています
【費用負担なしで上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる充実したスキルアップ支援があります
・自己啓発奨励金や資格・役職手当が支給されるほか、若手の管理者登用実績もあり確かな成長が目指せます
【温かい風土のもと、年代を問わず安心してスタートできます】
・「人間関係が良くて働きやすい」と評判の温かい職場で、1on1のメンター制度による手厚いフォローが受けられます
・保育料補助や時短勤務、男性の育休取得実績など、子育てと仕事の両立を支える制度が万全です
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 同法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅の入居者に対して居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます
■食事・入浴・排泄などの身体介助
■食事の配膳、服薬、清掃などの生活介助
※対応施設：同建物内施設＋姫路市内別施設の2施設
- 仕事内容
- 同法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅の入居者に対して居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます
■食事・入浴・排泄などの身体介助
■食事の配膳、服薬、清掃などの生活介助
※対応施設：同建物内施設＋姫路市内別施設の2施設
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市 苫編南2-27
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「英賀保駅」徒歩9分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■普通自動車運転免許 必須
- 給料
- 月収 24.1万円～29.3万円
- 諸手当
-
通勤手当（公共交通機関上限45,000円・車両通勤上限31,600円）
資格手当
その他手当（夜勤手当：4,000円/回、時間外手当、役職手当）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■グループクリニック利用時補助あり■食事補助あり（施設による）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）■永年勤続表彰あり■バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）■e-ラーニング無料利用可能（200講座）■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度■定年制：60歳まで 再雇用上限 65歳まで ※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）
＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出1：07:00～16:00(休憩60分)
早出2：08:00～17:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩120分)
備考：※シフト制 ※勤務時間応相
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
備考：■月9休制（シフト制） ■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日 ※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護福祉士
仕事内容
同法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅の入居者に対して居室を訪問し、体に直接関わる介助を行っていただきます
■食事・入浴・排泄などの身体介助
■食事の配膳、服薬、清掃などの生活介助
※対応施設：同建物内施設＋姫路市内別施設の2施設
サービス
アクセス
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「英賀保駅」徒歩9分
雇用形態
応募資格
■普通自動車運転免許 必須
給料
諸手当
通勤手当（公共交通機関上限45,000円・車両通勤上限31,600円）
資格手当
その他手当（夜勤手当：4,000円/回、時間外手当、役職手当）
福利厚生
慶弔見舞金制度 永年勤続制度 託児補助制度
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上■リロ倶楽部を会社負担にて利用可能■グループクリニック利用時補助あり■食事補助あり（施設による）■研修制度：外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底)■資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）■永年勤続表彰あり■バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）■e-ラーニング無料利用可能（200講座）■子育て支援：グループ内保育園利用可（保育料補助あり）、産休育休・時短勤務制度あり■1on1のメンター制度■定年制：60歳まで 再雇用上限 65歳まで ※育休・産休取得後復帰実績多数（男性の育休取得実績も多数）
＜研修制度＞■外部研修■法人内研修■ｅーラーニング■資格取得支援■自己啓発奨励金
※介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得にかかる講座受講費や教材費を法人負担
※介護以外で対象となる資格を取得した場合の受験料を支給、講習を受験する場合は受講料を支給、合格者には奨励一時金を支給
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出1：07:00～16:00(休憩60分)
早出2：08:00～17:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：21:00～07:00(休憩120分)
備 考
※シフト制 ※勤務時間応相
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
■月9休制（シフト制）
■冬期休暇：3日、リフレッシュ休暇：2日、有休義務5日
※年間休日115日には夏冬5日、リフレッシュ2日を含む
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
社会福祉法人博愛福祉会 スマイルサポートセンター英賀保
- 法人名
-
社会福祉法人博愛福祉会 スマイルサポートセンター英賀保
- 本社(本拠地)
- 兵庫県 加古川市平岡町新在家2333-2
- 法人情報
-
特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、訪問事業所、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護、少人数個別対応型デイサービス、居宅介護支援事業所、その他サービス
勤務地情報
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更新日：2026年09月10日
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【兵庫県加古川市】ブランクOK♪日勤のみ☆デイサービスでの介護職の募集です！扶養外〈非常勤〉
| 給料 |
時給1,165円～1,205円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 加古川市 平岡町新在家2333-2 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■普通自動車免許■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■土日祝勤務可能な方■ブランク可■実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員保持者歓迎■有料老人ホーム/グループホーム、サ高住、訪問介護、病院等での介護やリハビリスタッフ経験がある方歓迎 |
兵庫県加古川市にあるデイサービスでの介護職の募集です！
教育制度が充実しているため、ブランクがある方でもご安心ください♪
車やバイクでの通勤もOKです☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
月収 25.7万円～25.7万円程度 運転手当別 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市 北条口1-9 久宝寺ビル1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問 ＜歓迎＞人と接することが好きな方、チームワークを重視する人 |
訪問入浴介護事業を中心に全国約300拠点（2025年3月時点）の介護サービスを展開する大手法人です。介護未経験からスタートした方は7割以上、しっかりとしたサポートがあるため安心してご就業いただけます。お風呂に入れなくて困っている方に、手を差し伸べてあげられるとてもやりがいのあるお仕事です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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【兵庫県姫路市】サービス付き高齢者向け住宅にて訪問介護員求人です〈常勤／社会福祉士・ケアマネジャー〉
| 給料 |
月収 23.1万円～25.6万円程度（諸手当、夜勤手当4回分込み） 年収 317万円～351万円程度（賞与2.0ヶ月分込みの場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 姫路市 西延末250 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 |
月9日休み＆季節休暇＆リフレッシュ休暇で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
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時給
月給
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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無料で求人情報をお問い合わせいただけます。直接の問い合わせではありませんのでご安心ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
10115537
- 応募先名称
- 社会福祉法人博愛福祉会 スマイルサポートセンター英賀保
- お問い合わせ例
-
「求人番号10115537に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
全国に170事業所を展開する安定法人です。当事業所は同法人のサ高住への訪問介護を行うため外移動の負担がなく、生活支援員との協力体制のもとケアに専念できます。全施設でノーリフティングを実践し身体的負担を軽減しているほか、月9日休＋夏季・冬季・リフレッシュ休暇としっかり休める体制です。教育面では1on1のメンター制度や、法人が費用負担する資格取得支援など手厚いサポートが魅力。リロクラブ加盟や誕生日ギフトなどの福利厚生、保育料補助や育休制度も充実しており、温かい人間関係の中で長く安心して働きながらキャリアパスを描ける環境です。
★おすすめPOINT★
【サ高住への訪問のため移動の負担がなく無理なく働けます】 ・同法人の施設内居室への訪問がメインとなり、生活支援員とも協力体制が敷かれているためケアに専念できます ・全施設でノーリフティングを実践し、腰痛などの身体的負担を減らす仕組みを導入しています
【独自の福利厚生と休日制度でプライベートも充実します】
・月9日休＋リフレッシュ休暇や夏冬休暇を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働けます
・リロクラブ加盟やお誕生日ギフトの支給など、スタッフの生活を豊かにする嬉しい待遇が揃っています
【費用負担なしで上位資格の取得とキャリアアップが目指せます】
・資格取得費用を法人が負担し、外部研修も勤務時間内に受講できる充実したスキルアップ支援があります
・自己啓発奨励金や資格・役職手当が支給されるほか、若手の管理者登用実績もあり確かな成長が目指せます
【温かい風土のもと、年代を問わず安心してスタートできます】
・「人間関係が良くて働きやすい」と評判の温かい職場で、1on1のメンター制度による手厚いフォローが受けられます
・保育料補助や時短勤務、男性の育休取得実績など、子育てと仕事の両立を支える制度が万全です