正社員(正職員)
株式会社Nine 就労継続支援B型事業所Nine のサービス管理責任者求人
株式会社Nine
就労継続支援B型事業所Nineのサービス管理責任者求人
【大阪府／大阪市中央区】月給30万～☆駅チカ徒歩4分♪サービス管理責任者募集《正社員》
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給料
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月収 30.0万円～45.0万円 |
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勤務地
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大阪府 大阪市中央区 森ノ宮中央2-7-20
大阪市営中央線「森ノ宮駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
大阪市営中央線「森ノ宮駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
■サービス管理責任者基礎研修終了、及び相談支援従事者初認研修（2日課程）修了者 ■経験必須 |
雇用形態 |
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休日休暇
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完全週休2日制 日曜日 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年02月27日 求人番号：10121116
ここに注目！
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更新日：2025年02月27日 求人番号：10121116
求人内容
- 職種
- サービス管理責任者
- 仕事内容
- ■サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成、支援、モニタリング
・スタッフの指導
・管理業務
・関係機関との調整業務
- 仕事内容
- ■サービス管理責任者業務全般
・個別支援計画の作成、支援、モニタリング
・スタッフの指導
・管理業務
・関係機関との調整業務
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区 森ノ宮中央2-7-20
- アクセス
-
大阪市営中央線「森ノ宮駅」徒歩4分
大阪市営長堀鶴見緑地線「森ノ宮駅」徒歩4分
ＪＲ大阪環状線「森ノ宮駅」徒歩4分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■サービス管理責任者基礎研修終了、及び相談支援従事者初認研修（2日課程）修了者
■経験必須
- 給料
- 月収 30.0万円～45.0万円
備考：【基本給】300,000円～450,000円
【賞与】年2回 計 2.00ヶ月分（過去実績）
【昇給】1月あたり0円 ～ 10,000円（過去実績）
- 諸手当
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通勤手当（月額 20,000 円）
資格手当（5,000円～30,000円）
- 福利厚生
- その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ・定年60才（再雇用／65才迄）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00～18:00(休憩60分)
- 休日休暇
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完全週休2日制 日曜日 その他休暇
年間休日日数：108日
備考：日曜日、他1日 ■子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得可能
- ポイント
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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勤務地情報
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| 給料 |
月収 30.0万円～程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市中央区 南久宝寺町4-1-1 イデア御堂筋9F |
| 最寄り駅 |
大阪市営御堂筋線「本町駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■サービス管理責任者資格※福祉、介護、医療、保育、教育、特別支援業界での実務経験や資格をお持ちの方優遇 ※業界未経験者歓迎（社内研修有り） ■パソコン操作のできる方（Word、Excel、Powerpointなど） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
大阪府大阪市中央区に位置する休職や再就職時の専門機関にてサービス管理責任者の募集です。
◇おすすめポイント◇
・職場復帰率95%！復職、再就職者は600名を超えます。
・充実した研修制度有り！配属前や入職後も研修がございます。（入職後はOJT形式）
・基本土日祝休みで年間休日は120日以上、転勤もなくご希望の勤務地でご活躍いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
10121116
- 応募先名称
- 株式会社Nine 就労継続支援B型事業所Nine
- お問い合わせ例
- 「求人番号10121116に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
大阪府大阪市中央区に位置する就労継続支援事業所での募集です。
飲食、不動産、NPO,青果野菜卸売事業等幅広い事業を展開している法人です。
子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇が取得できる制度があり、子育てをしながらも長期的にお仕事を続けることができます。
ご興味のある方はご面接のポイントをしますので、お気軽にお問い合わせください。