正社員(正職員)
通所介護（デイサービス）
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【兵庫県／伊丹市】日勤のみ♪デイサービスにて介護職員の募集＜正社員＞
更新日：2026年07月07日 求人番号：10125136
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給料
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月収 21.2万円～21.4万円程度※諸手当込 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 伊丹市
ＪＲ福知山線 |
最寄り駅 |
ＪＲ福知山線 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ■未経験不可 ■自動車運転免許（AT限定可） |
雇用形態 |
|
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
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休日休暇
|
4週8休制 有給休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月07日 求人番号：10125136
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護業務全般
・食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など
- 仕事内容
- ■介護業務全般
・食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市
- サービス
- 通所介護（デイサービス）
- アクセス
-
ＪＲ福知山線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修以上
■未経験不可
■自動車運転免許（AT限定可）
- 給料
- 年収 265万円～
月収 21.2万円～21.4万円程度※諸手当込
備考：【基本給】160,000円
【昇給】制度あり ※但し、職務評定に基づき降給する場合も有
【賞与】制度あり ※会社の業績ならびに職務評定の結果により、その有無ならびに金額を決定
- 諸手当
-
通勤手当（上限22,000円／月※規定により支給）
借上げ寮について
資格手当（7,500円～9,500円）
その他手当（地域手当：3,000円、処遇改善手当：17,000円、特定処遇改善手当：8,000円、送迎手当：10,000円、日祝手当：700円／日）
- 福利厚生
- 駐車場 借り上げ社宅制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■確定拠出年金制度：勤続3年以上、3年未満は返金 ■退職金制度：規程あり
■定年制：一律65歳■再雇用制度：上限70歳まで ■OJTあり ■食事あり（310円）
■資格取得補助制度(福祉・介護関係無資格者対象：資格取得助成制度を利用し認知症介護基礎研修を受講)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
1：08:30～17:30(休憩60分)
2：11:00～20:00(休憩60分)
備考：■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
- 休日休暇
- 4週8休制 有給休暇 月9休
年間休日日数：107日
備考：■シフト制 ■月9日休（2月のみ8日休） ■一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度あり
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■介護業務全般
・食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など
サービス
アクセス
ＪＲ福知山線
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修以上
■未経験不可
■自動車運転免許（AT限定可）
給料
■月収 21.2万円～21.4万円程度※諸手当込
備 考
【基本給】160,000円
【昇給】制度あり ※但し、職務評定に基づき降給する場合も有
【賞与】制度あり ※会社の業績ならびに職務評定の結果により、その有無ならびに金額を決定
諸手当
通勤手当（上限22,000円／月※規定により支給）
借上げ寮について
資格手当（7,500円～9,500円）
その他手当（地域手当：3,000円、処遇改善手当：17,000円、特定処遇改善手当：8,000円、送迎手当：10,000円、日祝手当：700円／日）
福利厚生
駐車場 借り上げ社宅制度
手当/福利厚生備考
■確定拠出年金制度：勤続3年以上、3年未満は返金 ■退職金制度：規程あり
■定年制：一律65歳■再雇用制度：上限70歳まで ■OJTあり ■食事あり（310円）
■資格取得補助制度(福祉・介護関係無資格者対象：資格取得助成制度を利用し認知症介護基礎研修を受講)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1：08:30～17:30(休憩60分)
2：11:00～20:00(休憩60分)
備 考
■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
休日休暇
4週8休制 有給休暇 月9休
年間休日日数：107日
■シフト制 ■月9日休（2月のみ8日休） ■一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度あり
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 伊丹市 中央2-5-22 |
| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務未経験・ブランクがある方も可 |
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。
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