正社員(正職員)

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【大阪府/ 箕面市】年間休日110日☆小規模多機能型居宅介護での介護職の募集です!<常勤>

更新日:2026年05月15日 求人番号:10126217

給料

月収 24.0万円~28.9万円程度

勤務地
大阪府 箕面市

北大阪急行電鉄

最寄り駅

北大阪急行電鉄

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか必須■経験必須

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
大阪府 箕面市

北大阪急行電鉄

給与

・月収 24.0万円~28.9万円程度

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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年05月15日 求人番号:10126217

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護職業務全般
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成 等
仕事内容
【仕事内容】
■介護職業務全般
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成 等
勤務地
大阪府 箕面市
アクセス
北大阪急行電鉄
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか必須■経験必須
給料
年収 334万円~403万円程度
月収 24.0万円~28.9万円程度

備考:【基本給】150,000円~199,000円
【昇給】あり 年1回(4月)(過去実績)
【賞与】あり 年2回(6月・12月)2.5~2.6ヶ月分(過去実績)

諸手当
通勤手当(規定内支給(上限50,000円/月)※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る))
残業手当(別途支給(1分単位))
資格手当(15,000円)
その他手当(地域手当:27,000円、夜勤手当:25,000円(5回分/超過分は別途支給)、処遇改善手当…23,000円、年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)、ライフイベント手当:100,000円(産育休からの職場復帰)・500,000円(保育園・幼稚園入園)・300,000円(小学校入学)・200,000円(中学校入学)・200,000円(高校入学))
福利厚生
慶弔見舞金制度 社員割引制度 永年勤続制度
手当/福利
厚生備考
■評価制度あり■退職金制度:勤続3年以上■資格取得支援制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種費用補助制度■慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)■成功事例報奨金制度■制服貸与■会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)■従業員持株会制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:07:00~16:00(休憩60分)
就業時間2:09:00~18:00(休憩60分)
就業時間3:09:30~18:30(休憩60分)
就業時間4:16:00~10:00(休憩60分)

備考:■シフト制

休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

備考:■月8~10日休み(シフト制)■有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■介護職業務全般
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成 等

勤務地

大阪府 箕面市

大阪府 箕面市

アクセス

北大阪急行電鉄

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか必須■経験必須

給料

■年収 334万円~403万円程度
■月収 24.0万円~28.9万円程度

備 考

【基本給】150,000円~199,000円
【昇給】あり 年1回(4月)(過去実績)
【賞与】あり 年2回(6月・12月)2.5~2.6ヶ月分(過去実績)

諸手当

通勤手当(規定内支給(上限50,000円/月)※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る))
残業手当(別途支給(1分単位))
資格手当(15,000円)
その他手当(地域手当:27,000円、夜勤手当:25,000円(5回分/超過分は別途支給)、処遇改善手当…23,000円、年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)、ライフイベント手当:100,000円(産育休からの職場復帰)・500,000円(保育園・幼稚園入園)・300,000円(小学校入学)・200,000円(中学校入学)・200,000円(高校入学))

福利厚生

慶弔見舞金制度 社員割引制度 永年勤続制度

手当/福利厚生備考

■評価制度あり■退職金制度:勤続3年以上■資格取得支援制度■定期健康診断■インフルエンザ予防接種費用補助制度■慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)■成功事例報奨金制度■制服貸与■会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)■従業員持株会制度

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

就業時間1:07:00~16:00(休憩60分)
就業時間2:09:00~18:00(休憩60分)
就業時間3:09:30~18:30(休憩60分)
就業時間4:16:00~10:00(休憩60分)

備 考

■シフト制

休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月8休 月9休
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日

■月8~10日休み(シフト制)■有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護休暇

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■実務経験:必須 ・訪問介護の経験あれば尚可

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日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、プラチナ介護職(4資格取得)に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務(小学4年生まで)・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・介護福祉士を取得すると資格手当がプラスされ、プラチナ介護職(4資格)に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

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お問い合わせ求人番号

10126217

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