正社員(正職員)
有料老人ホーム
株式会社ケア21 介護付有料老人ホームプレザンメゾン姫路広畑 の生活相談員求人
株式会社ケア21
介護付有料老人ホームプレザンメゾン姫路広畑の生活相談員求人

【兵庫県/姫路市】定年制撤廃!18時定時◎駅チカ♪介護付き有料老人ホームでの生活相談員
給料
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月収 28.2万円~28.2万円 |
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勤務地
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兵庫県 姫路市 広畑区夢前町3‐1-21
山陽電鉄網干線「夢前川駅」徒歩2分 MAP |
最寄り駅 |
山陽電鉄網干線「夢前川駅」徒歩2分 |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■普通自動車運転免許必須(AT限定可) ■介護職経験(年数問わず)、生活相談員未経験でも可 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
休日休暇
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週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2025年04月24日 求人番号:10161196
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更新日:2025年04月24日 求人番号:10161196
求人内容
- 職種
- 生活相談員
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームでの生活相談員業務
・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング
・預り金管理、チェック
・施設備品受発注業務
・介護業務 等
◆外部機関と施設をつなぐ窓口として多岐に渡る業務をご担当いただきます
- 仕事内容
- ■介護付き有料老人ホームでの生活相談員業務
・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング
・預り金管理、チェック
・施設備品受発注業務
・介護業務 等
◆外部機関と施設をつなぐ窓口として多岐に渡る業務をご担当いただきます
- 勤務地
- 兵庫県 姫路市 広畑区夢前町3‐1-21
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
山陽電鉄網干線「夢前川駅」徒歩2分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■普通自動車運転免許必須(AT限定可)
■介護職経験(年数問わず)、生活相談員未経験でも可
- 給料
- 月収 28.2万円~28.2万円
備考:【基本給】185,000円~185,000円
■昇給:あり ■賞与:年2回 2.00ヶ月分支給(過去実績)※昇給・賞与は会社業績および人事考課による
- 諸手当
-
通勤手当( 実費支給(上限あり) 月額 50,000円)
地域手当(10,000円)
資格手当(25,000円)
その他手当(職務手当 20,000円、業態手当 2,800円)
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:勤続1年以上、定年制撤廃、組合制度(保養所、クラブオフサービス等)、制服貸与、資格取得支援金制度、こころの相談窓口(24時間対応)、職種別・階層別研修
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
09:00~18:00(休憩60分)
備考:※1ヶ月単位の変形労働時間制年
- 休日休暇
-
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇
年間休日日数:111日 初年度有給日数:10日
備考:※シフトによる
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要
株式会社ケア21 介護付有料老人ホームプレザンメゾン姫路広畑
- 法人名
-
株式会社ケア21 介護付有料老人ホームプレザンメゾン姫路広畑
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス/居宅介護支援事業/有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営/福祉用具の販売・レンタル/住宅リフォーム/介護タクシー/人材派遣/訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
10161196
- 応募先名称
- 株式会社ケア21 介護付有料老人ホームプレザンメゾン姫路広畑
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
全国に拠点を持ち、従業員8,800名以上を擁する(※2025年4月時点)安定基盤の株式会社ケア21が運営する介護付有料老人ホームで生活相談員(正社員)を募集します。最寄り駅の山陽電鉄網干線「夢前川」駅から徒歩わずか2分と、通勤に大変便利な立地が魅力です。年間休日は111日としっかり確保されており、プライベートとの両立も図りやすい環境です。福利厚生も非常に充実しており、定年制の撤廃をはじめ、保養所利用などが可能な組合制度、将来に向けた持株会制度、スキルアップを後押しする資格取得支援金制度、勤続1年以上で対象となる退職金制度など、長く安心して働ける体制が整っています。「人を大事にし人を育てる」という理念のもと、笑いとほめあう温かい社風が根付いています。入社時研修はもちろん、マナー研修、専門知識・技能研修、リーダー研修など、階層別の研修制度も充実。ご利用者様やご家族様、外部機関とのコミュニケーションを大切にできる方、安定した法人で専門性を高めたい方にもおすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。