正社員(正職員)
訪問看護
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名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー、生活相談員求人
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更新日：2026年02月26日 求人番号：10167325
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給料
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月収 28.6万円～33.8万円諸手当込み・夜勤3回想定 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 西宮市
阪急神戸本線 |
最寄り駅 |
阪急神戸本線 |
資格/職種 |
■いずれか必須：社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士 ■あれば尚可：普通自動車運転免許（AT限定可） |
雇用形態 |
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サービス
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訪問看護 |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年02月26日 求人番号：10167325
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー 生活相談員
- 仕事内容
- ■介護職兼生活相談員業務
・身体介助（排泄、食事、入浴）
・請求業務
・スタッフの育成
・家族への連絡調整など
・イベント企画
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
- 仕事内容
- ■介護職兼生活相談員業務
・身体介助（排泄、食事、入浴）
・請求業務
・スタッフの育成
・家族への連絡調整など
・イベント企画
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
- 勤務地
- 兵庫県 西宮市
- アクセス
-
阪急神戸本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■いずれか必須：社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士
■あれば尚可：普通自動車運転免許（AT限定可）
- 給料
-
年収 396万円～470万円
月収 28.6万円～33.8万円諸手当込み・夜勤3回想定
備考：■基本給：210,000円～255,000円※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。
■賞与： 年2回 計2.5ヶ月分 （過去実績）
■昇給：あり
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（社会福祉主事：8,000円・社会福祉士：12,000円・介護福祉士：15,000円）
その他手当（夜勤手当：準夜勤手当2,000円／回・夜勤手当8,000円／回、処遇改善手当：19,000円、食事補助手当：5,600円）
- 福利厚生
- 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度
※有給休暇：取得数 13日/年・消化率 85％（2022年度実績）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【早出】：07:00～16:00(休憩60分)
【日勤】：09:00～18:00(休憩60分)
【遅出】：10:00～19:00(休憩60分)
【準夜勤】：13:00～22:00(休憩60分)
【夜勤】：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※上記は標準的なシフトパターン
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日シフト（2月は8日）※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日 ■結婚休暇／弔服休暇／フルムーン休暇／産前産後休暇／育児及び介護休暇
求人内容
給与
■月収： 28.6万円～33.8万円諸手当込み・夜勤3回想定
備 考
■基本給：210,000円～255,000円※基本給は経験、能力に応じて応相談
※月給と年収例には、諸手当（残業代除く）が含まれています。
■賞与： 年2回 計2.5ヶ月分 （過去実績）
■昇給：あり
募集職種
介護職・ヘルパー 生活相談員
雇用形態
応募資格
■いずれか必須：社会福祉士・社会福祉主事任用・介護福祉士
■あれば尚可：普通自動車運転免許（AT限定可）
仕事内容
■介護職兼生活相談員業務
・身体介助（排泄、食事、入浴）
・請求業務
・スタッフの育成
・家族への連絡調整など
・イベント企画
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
就業時間
【早出】：07:00～16:00(休憩60分)
【日勤】：09:00～18:00(休憩60分)
【遅出】：10:00～19:00(休憩60分)
【準夜勤】：13:00～22:00(休憩60分)
【夜勤】：17:00～09:00(休憩120分)
備 考
※上記は標準的なシフトパターン
アクセス
阪急神戸本線
諸手当
通勤手当（実費支給上限30,000円／月）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（社会福祉主事：8,000円・社会福祉士：12,000円・介護福祉士：15,000円）
その他手当（夜勤手当：準夜勤手当2,000円／回・夜勤手当8,000円／回、処遇改善手当：19,000円、食事補助手当：5,600円）
休日休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
■月9日シフト（2月は8日）※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日 ■結婚休暇／弔服休暇／フルムーン休暇／産前産後休暇／育児及び介護休暇
手当/福利厚生
託児補助制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度
※有給休暇：取得数 13日/年・消化率 85％（2022年度実績）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 香川県
- 法人情報
-
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| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 291万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 上葭原町4-21 |
| 最寄り駅 |
阪神本線「香櫨園駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
ショートステイ |
研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
時給1,400円～1,600円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 上葭原町4-21 |
| 最寄り駅 |
阪神本線「香櫨園駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■無資格・未経験可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
ショートステイ |
兵庫県西宮市に位置するショートステイにて介護士募集です。
全国に300拠点以上、600事業所以上を持つ大手法人が運営しているため、安心してお仕事をスタートすることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
募集停止
更新日：2026年04月03日 求人番号：9143432
香櫨園ケアセンターそよ風の介護職求人
【兵庫県／西宮市】週2日、1日3時間以上の勤務☆福利厚生◎ショートステイにて介護士募集＜非常勤＞
| 給料 |
時給1,400円～1,600円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 上葭原町4-21 |
| 最寄り駅 |
阪神本線「香櫨園駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■無資格・未経験可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
ショートステイ |
兵庫県西宮市に位置するショートステイにて介護士募集です。
全国に300拠点以上、600事業所以上を持つ大手法人が運営しているため、安心してお仕事をスタートすることができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 21.0万円～25.7万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 上葭原町4-21 |
| 最寄り駅 |
阪神本線「香櫨園駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ■実務経験：必須 ■普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
ショートステイ |
兵庫県西宮市に位置するショートステイにおける生活相談員の募集です。
資格や経験を活かしながらご勤務いただける環境です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 25.9万円～37.5万円程度 ※夜勤5回分含む、別途諸手当 年収 359万円～547万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 津門大塚町11番58号 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「西宮北口駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■【必須】介護福祉士資格 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
兵庫県西宮市に位置する施設です。
2020年にオープンした施設で、とても綺麗で職員も過ごしやすい環境です。
大手法人グループが母体で安定感は抜群です。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただけます。
OJTをはじめ、フォローアップ研修、各種研修等スタッフの成長にも力を入れており、働きながらスキルアップも目指せます。
賞与約3.3か月実積もあり、モチベーションにもつながります。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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