正社員(正職員)
株式会社フルライフケア
フィオレ・ヴィータ枚方
の介護職・ヘルパー求人
株式会社フルライフケア
フィオレ・ヴィータ枚方の介護職・ヘルパー求人
【大阪府／枚方市】月9日休み♪教育体制＆人事評価制度◎勤続功労金あり！住宅型有料老人ホーム／介護職
更新日：2026年07月15日 求人番号：10168125
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給料
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月収 25.1万円～程度（諸手当込み） |
|---|---|
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勤務地
|
大阪府 枚方市 津田南町1-43-1
ＪＲ片町線「津田駅」徒歩12分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ片町線「津田駅」徒歩12分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
雇用形態 |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月15日 求人番号：10168125
キャリアアドバイザーからのコメント
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助
・生活援助
・健康管理、状況記録
・レクリエーション・季節イベントの企画・運営
・移乗介助・更衣介助・服薬介助など
※居室数：48戸
＜1日の流れ・日勤例＞【09:00～】出社・朝礼・スケジュール確認・情報共有（夜勤からの申し送り）／【日中～】朝食準備・介助・片付け・入浴介助・掃除・洗濯・昼食準備・介助・片付け・レクリエーション補助・移乗介助・更衣介助・排泄介助等／【18:00～】遅出・夜勤へ引継ぎ・退勤
＜研修制度＞入社1～3日目：入社時本部集合研修、入社4日目～2か月間（未経験者はプラス2か月）：配属先施設での研修・サービス同行
◆20～50代、子育てが落ち着いた方、中高年の方など多様な年代が活躍中
◆教育体制充実♪2ヶ月間同行期間を設定（未経験者は＋2ヶ月）・複数の指導員でフォロー
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助
・生活援助
・健康管理、状況記録
・レクリエーション・季節イベントの企画・運営
・移乗介助・更衣介助・服薬介助など
※居室数：48戸
＜1日の流れ・日勤例＞【09:00～】出社・朝礼・スケジュール確認・情報共有（夜勤からの申し送り）／【日中～】朝食準備・介助・片付け・入浴介助・掃除・洗濯・昼食準備・介助・片付け・レクリエーション補助・移乗介助・更衣介助・排泄介助等／【18:00～】遅出・夜勤へ引継ぎ・退勤
＜研修制度＞入社1～3日目：入社時本部集合研修、入社4日目～2か月間（未経験者はプラス2か月）：配属先施設での研修・サービス同行
◆20～50代、子育てが落ち着いた方、中高年の方など多様な年代が活躍中
◆教育体制充実♪2ヶ月間同行期間を設定（未経験者は＋2ヶ月）・複数の指導員でフォロー
- 勤務地
- 大阪府 枚方市 津田南町1-43-1
- アクセス
-
ＪＲ片町線「津田駅」徒歩12分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格
■未経験者相談可
＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方
- 給料
- 年収 327万円～程度（賞与実績による）
月収 25.1万円～程度（諸手当込み）
備考：※月給は一律処遇改善手当+夜勤手当(1回5,000円)4回分含む
※経験・年齢・前職給与などを考慮いたします
- 諸手当
-
通勤手当（全額支給）
住宅手当（※遠方地勤務の場合）
残業手当（30分単位で支給）
その他手当（処遇改善手当、夜勤手当：5,000円／回、技能能率手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続3年以上、勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの３年毎に支給します。※最大162万円）■研修制度あり■制服貸与■自転車・バイク・車通勤可■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）■リーフ制度（人事評価制度）■フルライフケア賞（報奨金制度）■社内・社外研修制度■フルフルポイント制度 ※育児休業取得実績あり（男女ともに）
※資格取得支援制度：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、レクリエーション介護士2級、同行支援、口腔ケア、防火管理者、クラシックピアノ検定、日本茶検定、コーヒーインストラクター、ビューティータッチセラピスト、介護事務など
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備考：※シフト制（実働8時間）
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
備考：■月9日シフト制（年間休日108日） ※希望休あり ※有給休暇促進制度（月に1回有給取得推進）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■施設での介護業務全般
・食事・入浴・排泄介助
・生活援助
・健康管理、状況記録
・レクリエーション・季節イベントの企画・運営
・移乗介助・更衣介助・服薬介助など
※居室数：48戸
＜1日の流れ・日勤例＞【09:00～】出社・朝礼・スケジュール確認・情報共有（夜勤からの申し送り）／【日中～】朝食準備・介助・片付け・入浴介助・掃除・洗濯・昼食準備・介助・片付け・レクリエーション補助・移乗介助・更衣介助・排泄介助等／【18:00～】遅出・夜勤へ引継ぎ・退勤
＜研修制度＞入社1～3日目：入社時本部集合研修、入社4日目～2か月間（未経験者はプラス2か月）：配属先施設での研修・サービス同行
◆20～50代、子育てが落ち着いた方、中高年の方など多様な年代が活躍中
◆教育体制充実♪2ヶ月間同行期間を設定（未経験者は＋2ヶ月）・複数の指導員でフォロー
アクセス
ＪＲ片町線「津田駅」徒歩12分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格
■未経験者相談可
＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方
給料
■月収 25.1万円～程度（諸手当込み）
備 考
※月給は一律処遇改善手当+夜勤手当(1回5,000円)4回分含む
※経験・年齢・前職給与などを考慮いたします
諸手当
通勤手当（全額支給）
住宅手当（※遠方地勤務の場合）
残業手当（30分単位で支給）
その他手当（処遇改善手当、夜勤手当：5,000円／回、技能能率手当）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続3年以上、勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの３年毎に支給します。※最大162万円）■研修制度あり■制服貸与■自転車・バイク・車通勤可■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）■リーフ制度（人事評価制度）■フルライフケア賞（報奨金制度）■社内・社外研修制度■フルフルポイント制度 ※育児休業取得実績あり（男女ともに）
※資格取得支援制度：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、レクリエーション介護士2級、同行支援、口腔ケア、防火管理者、クラシックピアノ検定、日本茶検定、コーヒーインストラクター、ビューティータッチセラピスト、介護事務など
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
備 考
※シフト制（実働8時間）
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：108日 初年度有給日数：10日
■月9日シフト制（年間休日108日）
※希望休あり
※有給休暇促進制度（月に1回有給取得推進）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
＼応募の前に…／ この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社フルライフケア フィオレ・ヴィータ枚方
- 法人名
-
株式会社フルライフケア フィオレ・ヴィータ枚方
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市中央区南本町1-2-6
- 法人情報
-
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営、介護事業、居宅介護支援事業、障害支援事業、福祉用具貸与販売事業、看護事業、医療事業、調剤薬局事業、ソリューション事業、社会奉仕事業
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 25.1万円～程度（諸手当込み） 年収 373万円～程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 柏田東町7-5号 |
| 最寄り駅 |
近鉄大阪線「長瀬駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
| 給料 |
月収 30.5万円～程度 ※技能能率手当含む 年収 366万円～400万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 万代東4‐4‐7 101号室 |
| 最寄り駅 |
南海高野線「住吉東駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■サービス管理責任者の要件を満たしている方 ■実務経験：不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
大阪府大阪市住吉区に位置する事業所にてサービス管理責任者の求人です。
最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 22.0万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 万代東4-4-7 |
| 最寄り駅 |
南海高野線「住吉東駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば可 ■実務経験：必須 ■普通自動車運転免許：あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
大阪府大阪市住吉区に位置する生活介護事業所における生活支援員の募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
完全週休2日制＆土日はお休みです。プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。ご利用者に寄り添って、その方に合わせたサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 25.4万円～程度（諸手当込み） 年収 419万円～程度（賞与実績による） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 山之内3-7-24 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)「杉本町駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■未経験者相談可 ＜求める人物像＞前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
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更新日：2026年08月07日 求人番号：9079247
サービス付き高齢者向け住宅 あきず招提の介護職求人
【大阪府／枚方市】資格取得支援制度あり★経験不問◎サービス付高齢者向け住宅にて介護職募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.8万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 枚方市 招提南町3-2-20 |
| 最寄り駅 |
京阪本線「樟葉駅」バス・車12分 |
| 資格/職種 |
■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
大阪府枚方市にございます、サービス付高齢者向け住宅にて介護職の募集です！
資格取得支援制度や研修などの費用を補助あり◎バックアップ体制がしっかりしておりますので、未経験・ブランクある方でも安心して就業できます♪また、マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です◎
ご興味のある方は、さらに詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
| 給料 |
月収 18.6万円～20.9万円程度※諸手当込 年収 223万円～250万円程度※月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 枚方市 宮之阪1丁目20-7 |
| 最寄り駅 |
京阪交野線「宮之阪駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■ヘルパー2級(初任者研修)以上の資格をお持ちの方 ■実務経験者優遇 ■実務経験1年以上あれば尚良し |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
大阪府枚方市にある訪問介護事業所にて介護ヘルパーのお仕事です。あなたの経験やスキルを活かして、高齢者の皆さまが安心して過ごせる空間づくりにチャレンジしてみませんか？ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
10168125
- 応募先名称
- 株式会社フルライフケア フィオレ・ヴィータ枚方
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金（最大162万円）が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100％・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100％を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金（最大162万円）を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります