正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【兵庫県／揖保郡】福利厚生充実☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集です！＜正社員＞
更新日：2025年12月12日 求人番号：10168977
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給料
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月収 21.7万円～28.4万円 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 揖保郡太子町
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司) |
資格/職種 |
■介護福祉士 ■経験：不問 |
雇用形態 |
|
|
サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2025年12月12日 求人番号：10168977
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事介助、配膳、片付け
・安否確認(巡回)
・排泄、起床、就寝、服薬、移動などの介助
・清掃
・緊急時のご利用者対応 など
■その他、サ高住内の業務（厨房業務等）に従事いただく可能性あり。
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護業務全般
・食事介助、配膳、片付け
・安否確認(巡回)
・排泄、起床、就寝、服薬、移動などの介助
・清掃
・緊急時のご利用者対応 など
■その他、サ高住内の業務（厨房業務等）に従事いただく可能性あり。
- 勤務地
- 兵庫県 揖保郡太子町
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士
■経験：不問
- 給料
- 月収 21.7万円～28.4万円
備考：【基本給】160,000円～162,370円
【昇給】あり
【賞与】あり
- 諸手当
-
通勤手当（上限22,000円／月）
資格手当（7,500円～20,000円）
その他手当（処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、日祝手当：700円/回）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■バイク通勤可能■確定拠出年金：加入（勤続3年以上、3年未満は返金）■退職金制度：規程あり■資格取得補助制度あり■借り上げ社宅制度あり■食事
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
通常：08:30～17:30(休憩60分)
早出：07:00～16:00(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制※公休10日（1月・12月は公休12日、2月は公休8日） ■連続休暇制度あり：公休と有給を組み合わせ年に4回5連休を取得可能
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■介護業務全般
・食事介助、配膳、片付け
・安否確認(巡回)
・排泄、起床、就寝、服薬、移動などの介助
・清掃
・緊急時のご利用者対応 など
■その他、サ高住内の業務（厨房業務等）に従事いただく可能性あり。
サービス
アクセス
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)
雇用形態
応募資格
■介護福祉士
■経験：不問
給料
備 考
【基本給】160,000円～162,370円
【昇給】あり
【賞与】あり
諸手当
通勤手当（上限22,000円／月）
資格手当（7,500円～20,000円）
その他手当（処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、日祝手当：700円/回）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■バイク通勤可能■確定拠出年金：加入（勤続3年以上、3年未満は返金）■退職金制度：規程あり■資格取得補助制度あり■借り上げ社宅制度あり■食事
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
通常：08:30～17:30(休憩60分)
早出：07:00～16:00(休憩60分)
遅出：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日
■シフト制※公休10日（1月・12月は公休12日、2月は公休8日）
■連続休暇制度あり：公休と有給を組み合わせ年に4回5連休を取得可能
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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- 兵庫県
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- お問い合わせ求人番号
-
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