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【兵庫県／西宮市】好立地／週1日～OK／賞与年2回（諸条件あり）／社員給食あり◎＜夜勤専従／介護＞
更新日：2026年05月26日 求人番号：10182636
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給料
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時給1,140円～1,140円 |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 西宮市
阪急神戸本線 |
最寄り駅 |
阪急神戸本線 |
資格/職種 |
■いずれか必須：介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 ■あれば尚可：普通自動車運転免許（AT限定可） |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問看護 |
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休日休暇
|
週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月26日 求人番号：10182636
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般（夜勤専従）
・身体介助（排泄、食事、入浴）
・見守り巡回
・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
- 仕事内容
- ■施設での介護業務全般（夜勤専従）
・身体介助（排泄、食事、入浴）
・見守り巡回
・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
- 勤務地
- 兵庫県 西宮市
- アクセス
-
阪急神戸本線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■いずれか必須：介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 ■あれば尚可：普通自動車運転免許（AT限定可）
- 給料
- 時給 1,140円～1,140円
備考：■1回の勤務につき20,960円（時給1,140円×14時間+夜勤手当5,000円）
【基本給】940円／時
【賞与】あり
※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、業務手当：200円／時）
- 福利厚生
- 託児補助制度
- 手当/福利
厚生備考 - ※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度、無期雇用制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
A：17:00～09:00(休憩120分)
B：17:30～09:30(休憩120分)
備考：※上記は標準的なシフトパターン ■週の労働日数：週1日～2日程度
- 休日休暇
- 週休2日制 有給休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■施設での介護業務全般（夜勤専従）
・身体介助（排泄、食事、入浴）
・見守り巡回
・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
アクセス
阪急神戸本線
雇用形態
応募資格
■いずれか必須：介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 ■あれば尚可：普通自動車運転免許（AT限定可）
給料
備 考
■1回の勤務につき20,960円（時給1,140円×14時間+夜勤手当5,000円）
【基本給】940円／時
【賞与】あり
※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給
諸手当
通勤手当（上限30,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、業務手当：200円／時）
福利厚生
託児補助制度
手当/福利厚生備考
※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度、無期雇用制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
A：17:00～09:00(休憩120分)
B：17:30～09:30(休憩120分)
備 考
※上記は標準的なシフトパターン
■週の労働日数：週1日～2日程度
休日休暇
週休2日制 有給休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 香川県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 24.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 今津曙町13-4 |
| 最寄り駅 |
阪神本線「久寿川駅」徒歩1分 |
| 資格/職種 |
介護職員初任者研修、実務者研修のいずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で100か所以上の事業所を展開する法人です。東証プライム上場企業のグループ会社で経営基盤も安定しており福利厚生も充実しているため長期的な就業が叶いやすい環境です。
また、キャリアパス制度が整っているので、経験が浅い方・ブランクがある方も高い目標をもって仕事に取り組んでいただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 24.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 一里山町9-7 小松ビル1F |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「甲東園駅」徒歩17分 |
| 資格/職種 |
介護職員初任者研修、実務者研修のいずれか |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
全国で100か所以上の事業所を展開する法人です。東証プライム上場企業のグループ会社で経営基盤も安定しており福利厚生も充実しているため長期的な就業が叶いやすい環境です。
また、キャリアパス制度が整っているので、経験が浅い方・ブランクがある方も高い目標をもって仕事に取り組んでいただけます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
時給1,200円～1,200円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 一里山町9-7 小松ビル1F |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「園田駅」バス・車4分 |
| 資格/職種 |
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■無資格応募可 ■未経験可 ■ブランク可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
兵庫県西宮市にある介護職での募集です！
勤務は17:30までとプライベートとの両立もしやすい環境です。研修制度が整っているため、初めての方も安心してお仕事を始めていただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
《おすすめポイント》
★ 医療処置少なめでリハビリ中心♪
★ 日勤のみ／夜勤・オンコールなしでワークライフバランス良好◎
★ 看護師・PT・OT・介護職の多職種連携が強み！
★ 関西圏を中心に複数事業所展開、安定した運営基盤☆
| 給料 |
月収 25.0万円～28.0万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 獅子ケ口町11-18 |
| 最寄り駅 |
阪急甲陽線「甲陽園駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）実務者研修（ヘルパー1級）介護福祉士のいずれか ■経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
丁寧な研修もありますので、経験に自信のない方やこれから頑張りたいという未経験の方もご安心下さい。
育児休暇あり、託児所完備、社会保険完備、その他にも充実した福利厚生で長く勤めていただくための環境を整えています。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
更新日：2026年07月15日 求人番号：9684822
サービス付き高齢者向け住宅一休西宮の介護職求人
【兵庫県／西宮市】年休114日◎車通勤可！サービス付き高齢者向け住宅の介護職員募集＜正社員登用あり＞
| 給料 |
月収 27.5万円～程度 ※夜勤4回想定 年収 362万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 獅子ケ口町11-18 |
| 最寄り駅 |
阪急甲陽線「甲陽園駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上必須 ■サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの介護職としての実務経験1年以上 ＜求める人物像＞チームワークを大切にできる方、向上心のある方、何にでも積極的に取り組める方、明るい対応が得意な方 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
「福祉で創るワクワクするまちづくり」を掲げ、高齢者福祉をはじめ保育や医療など5つの分野を展開し、0歳から100歳まで誰もが安心して暮らせるコミュニティ創りを推進している法人です。単なる施設運営にとどまらず、地域を丸ごと元気にするスケールの大きな社会貢献に携わることができます。現場では画一的なケアではなく、利用者様の生活歴や価値観、趣味や食の好みに至るまで「その人らしさ」を尊重した個別性の高いケアを実践。ご家族との絆やこれまでの生活習慣も大切にしているため、一人ひとりに深く寄り添う介護が実現可能です。また、15年間で100事業所以上へと拡大した安定した経営基盤のもと、賞与年2回や業績賞与、退職金制度もしっかりと整備されています。介護職員からリーダー、施設長候補へと進む明確なキャリアパスも用意されており、長期的な視点で着実にステップアップしていける環境です。
★おすすめPOINT★
【個別性を尊重したケアで、深く寄り添う介護を実践できます】
・利用者様の生活歴や趣味、食の好みなどを尊重したケアを実践しており、お一人おひとりの人生に寄り添った意義深い関わりが持てます
・これまでの生活習慣の継続やご家族との絆を大切にして支援にあたることで、利用者様から直接感謝の言葉を受け取る機会も多くなります
【明確なステップアップの道筋があり、キャリアの選択肢を広げられます】
・介護職員からリーダー、サービス提供責任者、施設長候補へと進むキャリアパスが設定されており、目標を持って業務に取り組めます
・経験を積んで役職へステップアップしていく過程でより多くの人に影響を与えられるようになり、地域貢献の幅を大きく広げていける環境です
【100事業所以上を展開する安定基盤のもと、長期的に就業できる環境です】
・15年間で100以上の事業所へと成長し全国展開を見据える安定した経営基盤があり、将来への不安を抑えて長く働けます
・給与に加えて賞与年2回と業績賞与の支給実績があり、退職金制度も完備されているなど、日々の頑張りがしっかりと還元される体制が整っています
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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