正社員(正職員)
訪問入浴
株式会社ツクイ
ツクイ松本井川城
のその他職種求人
株式会社ツクイ
ツクイ松本井川城のその他職種求人
更新日:2026年01月16日 求人番号:10238157
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給料
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月収 19.8万円~程度 |
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勤務地
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長野県 松本市 井川城3-5-31
JR篠ノ井線「南松本駅」徒歩15分 MAP |
最寄り駅 |
JR篠ノ井線「南松本駅」徒歩15分 |
資格/職種 |
■普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ■介護系資格不問、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ■経験:不問 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問入浴 |
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休日休暇
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週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年01月16日 求人番号:10238157
キャリアアドバイザーからのコメント
<3人1組のチーム制だから、未経験でも安心>訪問入浴は、ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名がチームとなってお客様のご自宅を訪問します。一人きりで対応するわけではないので、未経験の方でも安心してスタートできます。困ったことがあればすぐに相談できる仲間がそばにいる心強い環境です。運転や機材のセッティングがメインですが、チームで協力してケアを行うため、自然とコミュニケーションも深まり、良好な人間関係の中で働けます。
<毎月の「リフレッシュ休暇」でプライベートも充実>通常の有給休暇とは別に、月に1日付与される「リフレッシュ休暇」があります(年間最大12日)。毎月自由に使える休暇なので、趣味の時間に使ったり、有給休暇と組み合わせて連休を取得したりするスタッフも多くいます。しっかり休んでリフレッシュすることで、仕事へのモチベーションも維持しやすく、メリハリのある働き方が可能です。
求人内容
- 職種
- その他職種
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問入浴サービスでの介護職員(オペレーター)
・入浴車の運転、お客様の申し送り
・浴槽などの機材搬入、ホース類の設置、給湯管理
・着脱、移動、洗身補助、入浴中のコミュニケーション、身体のふきあげ
・移動介助後、浴槽洗浄、片づけ
・コース表の作成
・その他、車両、機材の管理
※1件あたり60分
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■訪問入浴サービスでの介護職員(オペレーター)
・入浴車の運転、お客様の申し送り
・浴槽などの機材搬入、ホース類の設置、給湯管理
・着脱、移動、洗身補助、入浴中のコミュニケーション、身体のふきあげ
・移動介助後、浴槽洗浄、片づけ
・コース表の作成
・その他、車両、機材の管理
※1件あたり60分
- 勤務地
- 長野県 松本市 井川城3-5-31
- サービス
- 訪問入浴
- アクセス
-
JR篠ノ井線「南松本駅」徒歩15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■普通自動車運転免許(AT限定可)必須
■介護系資格不問、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
■経験:不問
- 給料
-
年収 259万円~395万円月給×12ヶ月+賞与
月収 19.8万円~程度
備考:※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:21~77万円)※昇給・賞与は評価による
- 諸手当
-
通勤手当(上限あり50,000円/月)
資格手当
その他手当(扶養手当:配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円/人・3人目以降の子10,000円/人、時間外勤務手当)
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度
- 手当/福利
厚生備考 - ◆定期健康診断◆個人年金など(従業員拠出)◆退職金(勤続年数3年以上)◆キャリアパス制度◆副業可(社内規定あり)◆産後パパ育休制度◆産前産後休業◆昇給(年1回)◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆ツクイPLUS※社内規定あり(独自の福利厚生/結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助)、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(社内ガイドラインあり)
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
基本:08:00~17:00(休憩60分)
08:30~17:30(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
08:00~18:00(休憩60分)
備考:※08:00~18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※お客様の予約状況により多少変動あり
- 休日休暇
-
週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇
年間休日日数:116日 初年度有給日数:10日
備考:※週休2日制(定休日:日曜日) ※月1回リフレッシュ休暇あり ■こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収: 19.8万円~程度
備 考
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績:21~77万円)※昇給・賞与は評価による
募集職種
その他職種
雇用形態
サービス
応募資格
■普通自動車運転免許(AT限定可)必須
■介護系資格不問、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
■経験:不問
仕事内容
【仕事内容】
■訪問入浴サービスでの介護職員(オペレーター)
・入浴車の運転、お客様の申し送り
・浴槽などの機材搬入、ホース類の設置、給湯管理
・着脱、移動、洗身補助、入浴中のコミュニケーション、身体のふきあげ
・移動介助後、浴槽洗浄、片づけ
・コース表の作成
・その他、車両、機材の管理
※1件あたり60分
就業時間
基本:08:00~17:00(休憩60分)
08:30~17:30(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
08:00~18:00(休憩60分)
備 考
※08:00~18:00の間の8時間程度(休憩60分) ※お客様の予約状況により多少変動あり
アクセス
JR篠ノ井線「南松本駅」徒歩15分
諸手当
通勤手当(上限あり50,000円/月)
資格手当
その他手当(扶養手当:配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円/人・3人目以降の子10,000円/人、時間外勤務手当)
休日休暇
週休2日制 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇
年間休日日数:116日 初年度有給日数:10日
※週休2日制(定休日:日曜日) ※月1回リフレッシュ休暇あり ■こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
手当/福利厚生
育児休暇制度 介護休職制度
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
◆定期健康診断◆個人年金など(従業員拠出)◆退職金(勤続年数3年以上)◆キャリアパス制度◆副業可(社内規定あり)◆産後パパ育休制度◆産前産後休業◆昇給(年1回)◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆ツクイPLUS※社内規定あり(独自の福利厚生/結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助)、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(社内ガイドラインあり)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ツクイ ツクイ松本井川城
- 法人名
-
株式会社ツクイ ツクイ松本井川城
- 本社(本拠地)
- 神奈川県 横浜市港南区上大岡西1-6-1
- 法人情報
-
【事業内容】
●在宅介護事業
デイサービス
訪問介護サービス
訪問入浴サービス
グループホーム
居宅介護支援サービス(ケアプラン作成)
ショートステイ
小規模多機能型居宅介護
介護予防サービス
障がい者自立支援サービス
保険外自費サービス
●有料老人ホーム事業
●人材開発事業
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
10238157
- 応募先名称
- 株式会社ツクイ ツクイ松本井川城
- お問い合わせ例
- 「求人番号10238157に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
<3人1組のチーム制だから、未経験でも安心>訪問入浴は、ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名がチームとなってお客様のご自宅を訪問します。一人きりで対応するわけではないので、未経験の方でも安心してスタートできます。困ったことがあればすぐに相談できる仲間がそばにいる心強い環境です。運転や機材のセッティングがメインですが、チームで協力してケアを行うため、自然とコミュニケーションも深まり、良好な人間関係の中で働けます。
<毎月の「リフレッシュ休暇」でプライベートも充実>通常の有給休暇とは別に、月に1日付与される「リフレッシュ休暇」があります(年間最大12日)。毎月自由に使える休暇なので、趣味の時間に使ったり、有給休暇と組み合わせて連休を取得したりするスタッフも多くいます。しっかり休んでリフレッシュすることで、仕事へのモチベーションも維持しやすく、メリハリのある働き方が可能です。