正社員(正職員)
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム静岡上土
のその他職種求人
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ソーシャルインクルーホーム静岡上土のその他職種求人
【静岡県／静岡市】月給45万～／土日休み中心＆基本日勤／障がい者グループホーム／シニアマネージャー
更新日：2026年05月27日 求人番号：10259223
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給料
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月収 45.0万円～程度 |
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勤務地
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静岡県 静岡市葵区 上土2-7-86
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」徒歩16分 MAP |
最寄り駅 |
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」徒歩16分 |
資格/職種 |
■介護系資格不問■医療・介護・福祉業界経験（管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上（業種問わず））■売り上げなどの数字管理経験■要普通自動車免許（AT限定可）※介護業界に関する有資格者、入居営業の経験、施設管理業務の経験、面接など採用業務の経験等あれば尚可 |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月27日 求人番号：10259223
キャリアアドバイザーからのコメント
「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、障がい者グループホームを全国展開する成長企業です。今回募集するシニアマネージャーは、10～15のホームを管轄するエリア責任者として、施設の運営管理やエリアマネージャーの育成、行政対応などを担う非常に重要な経営幹部ポジションです。労務管理の実務は本社の専門部署が担当するなど、現場の負担を軽減する分業体制が確立されており、支援の品質向上や組織マネジメントにしっかりと専念できる環境が整っています。月給45万円スタートという高い給与水準に加え、統括マネージャーへの明確なキャリアパスも用意されており、実績が正当に評価されます。年間休日114日で基本土日休みというワークライフバランスの整った環境のもと、これまでのマネジメント経験と福祉への知見を最大限に活かし、社会インフラの拡充に貢献できる魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・10～15ホームという広いエリアの責任者として、各ホームのエリアマネージャーや管理者を指導・育成する立場となります。より大きな規模で組織づくりに携わり、事業の成長を直接的に牽引できます。
・行政との関係性構築やリスク管理、コンプライアンス対応など、運営本部の幹部としての役割を担います。福祉の現場知識とビジネス感覚の双方を活かし、質の高いサービス提供体制を構築できます。
・管轄エリアの責任者であるシニアマネージャーとして実績を積んだ後、さらなる広域や部門全体を統括する「統括マネージャー（月給50万円・年収600万円目安）」へと昇格できる明確なルートが設定されています。年齢に関係なく、実力次第で上位ポストへ挑戦できる環境です。
・シフト制ながら主に土日休みを中心とした勤務形態であり、年間休日は114日確保されています。ご自身のスケジュールに合わせて有給休暇の消化もしやすく、プライベートの時間を確保しながら管理職としてご活躍いただけます。
求人内容
- 職種
- その他職種
- 仕事内容
- ■シニアマネージャー業務全般
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握、改善
※労務管理自体は別部署労務課が担当
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
※記載の施設所属とし、担当の周辺エリア10～15ホーム全てが管轄（勤務地）対象となります
- 仕事内容
- ■シニアマネージャー業務全般
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握、改善
※労務管理自体は別部署労務課が担当
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
※記載の施設所属とし、担当の周辺エリア10～15ホーム全てが管轄（勤務地）対象となります
- 勤務地
- 静岡県 静岡市葵区 上土2-7-86
- アクセス
-
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」徒歩16分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護系資格不問■医療・介護・福祉業界経験（管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上（業種問わず））■売り上げなどの数字管理経験■要普通自動車免許（AT限定可）※介護業界に関する有資格者、入居営業の経験、施設管理業務の経験、面接など採用業務の経験等あれば尚可
- 給料
- 年収 540万円～程度 ※月給×12ヶ月
月収 45.0万円～程度
備考：※基本給：200,000円
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
【昇給】あり 年1回 個人の評価による
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：16万9400円～20万5400円、年末年始手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制、基本は日勤となります（夜勤勤務の可能性もあり） ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）／主に土日休み ■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
その他職種
仕事内容
■シニアマネージャー業務全般
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握、改善
※労務管理自体は別部署労務課が担当
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
※記載の施設所属とし、担当の周辺エリア10～15ホーム全てが管轄（勤務地）対象となります
アクセス
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」徒歩16分
雇用形態
応募資格
■介護系資格不問■医療・介護・福祉業界経験（管理職として10名以上の部下へのマネジメント経験3年以上（業種問わず））■売り上げなどの数字管理経験■要普通自動車免許（AT限定可）※介護業界に関する有資格者、入居営業の経験、施設管理業務の経験、面接など採用業務の経験等あれば尚可
給料
■月収 45.0万円～程度
備 考
※基本給：200,000円
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします
【昇給】あり 年1回 個人の評価による
諸手当
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：16万9400円～20万5400円、年末年始手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制、基本は日勤となります（夜勤勤務の可能性もあり）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）／主に土日休み
■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム静岡上土
- 法人名
-
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム静岡上土
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区南大井6-25-3いちご大森ビル2F
- 法人情報
-
【事業内容】
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス、障がい者グループホーム、計画相談支援事業
勤務地情報
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時給
月給
年収
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
10259223
- 応募先名称
- ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム静岡上土
- お問い合わせ例
-
「求人番号10259223に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、障がい者グループホームを全国展開する成長企業です。今回募集するシニアマネージャーは、10～15のホームを管轄するエリア責任者として、施設の運営管理やエリアマネージャーの育成、行政対応などを担う非常に重要な経営幹部ポジションです。労務管理の実務は本社の専門部署が担当するなど、現場の負担を軽減する分業体制が確立されており、支援の品質向上や組織マネジメントにしっかりと専念できる環境が整っています。月給45万円スタートという高い給与水準に加え、統括マネージャーへの明確なキャリアパスも用意されており、実績が正当に評価されます。年間休日114日で基本土日休みというワークライフバランスの整った環境のもと、これまでのマネジメント経験と福祉への知見を最大限に活かし、社会インフラの拡充に貢献できる魅力的な法人です。
★おすすめPOINT★
・10～15ホームという広いエリアの責任者として、各ホームのエリアマネージャーや管理者を指導・育成する立場となります。より大きな規模で組織づくりに携わり、事業の成長を直接的に牽引できます。
・行政との関係性構築やリスク管理、コンプライアンス対応など、運営本部の幹部としての役割を担います。福祉の現場知識とビジネス感覚の双方を活かし、質の高いサービス提供体制を構築できます。
・管轄エリアの責任者であるシニアマネージャーとして実績を積んだ後、さらなる広域や部門全体を統括する「統括マネージャー（月給50万円・年収600万円目安）」へと昇格できる明確なルートが設定されています。年齢に関係なく、実力次第で上位ポストへ挑戦できる環境です。
・シフト制ながら主に土日休みを中心とした勤務形態であり、年間休日は114日確保されています。ご自身のスケジュールに合わせて有給休暇の消化もしやすく、プライベートの時間を確保しながら管理職としてご活躍いただけます。