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セントケア静岡株式会社
セントケアホーム竜南
の介護職・ヘルパー求人
セントケア静岡株式会社
セントケアホーム竜南の介護職・ヘルパー求人
【静岡県/静岡市葵区】 グループホーム／介護職
更新日：2026年08月17日 求人番号：595603
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給料
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時給1,285円～1,490円 |
|---|---|
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勤務地
|
静岡県 静岡市葵区 竜南1丁目1-35
静岡鉄道静岡清水線「長沼(静岡)駅」バス・車10分 MAP |
最寄り駅 |
静岡鉄道静岡清水線「長沼(静岡)駅」バス・車10分 |
資格/職種 |
■普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※ヘルパー2級以上有資格者歓迎 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月17日 求人番号：595603
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キャリアアドバイザーからのコメント
静岡県静岡市葵区にあるグループホームです。
同社は複数の施設や訪問看護ステーションを運営しており、健全経営を続けております。
訪問看護未経験でも先輩職員がしっかりフォローして下さる為、安心してご入職できますよ♪
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■グループホームにて介護職業務
- 仕事内容
- ■グループホームにて介護職業務
- 勤務地
- 静岡県 静岡市葵区 竜南1丁目1-35
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
静岡鉄道静岡清水線「長沼(静岡)駅」バス・車10分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※ヘルパー2級以上有資格者歓迎
- 給料
- 時給 1,285円～1,490円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月 ）
- 福利厚生
- 財形貯蓄
- 手当/福利
厚生備考 - 定年制：一律 60歳 ／再雇用：なし
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険
- 就業時間
-
日勤A：09:00～18:00(休憩60分)
日勤B：08:30～17:30(休憩60分)
日勤C：10:30～19:30(休憩60分)
備考：※勤務時間は相談に応じます。
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
備考：24時間シフト制 公休月8日～10日 リフレッシュ休暇(3日)
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■グループホームにて介護職業務
サービス
アクセス
静岡鉄道静岡清水線「長沼(静岡)駅」バス・車10分
雇用形態
応募資格
■普通自動車免許（ＡＴ限定可）
※ヘルパー2級以上有資格者歓迎
給料
諸手当
通勤手当（実費支給 上限50,000円／月 ）
福利厚生
財形貯蓄
手当/福利厚生備考
定年制：一律 60歳 ／再雇用：なし
各種保険
雇用保険 労災保険
就業時間
日勤A：09:00～18:00(休憩60分)
日勤B：08:30～17:30(休憩60分)
日勤C：10:30～19:30(休憩60分)
備 考
※勤務時間は相談に応じます。
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
24時間シフト制 公休月8日～10日 リフレッシュ休暇(3日)
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
セントケア静岡株式会社 セントケアホーム竜南
- 法人名
-
セントケア静岡株式会社 セントケアホーム竜南
- 本社(本拠地)
- 静岡県 静岡市駿河区南町6-16 パレ・ルネッサンス 203
- 法人情報
-
■事業内容
居宅介護支援／訪問介護／訪問入浴サービス／通所介護／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／地域包括支援センター／ヘルパー2級養成講座
勤務地情報
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グループホーム
更新日：2026年04月09日
セントケア静岡株式会社セントケアホーム曳馬
セントケア静岡株式会社
【静岡県/浜松市中央区】グループホームで介護職募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 19.0万円～22.0万円 年収 300万円～350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 曳馬2-4-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※ヘルパー2級以上有資格者歓迎 |
静岡県浜松市中央区にあるグループホームです。
同社は複数の施設や訪問看護ステーションを運営しており、健全経営を続けております。
訪問看護未経験でも先輩職員がしっかりフォローして下さる為、安心してご入職できますよ♪
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！
訪問看護
更新日：2026年03月19日
セントケア静岡株式会社セントケア高丘
セントケア静岡株式会社
【静岡県／浜松市中央区】 訪問看護ステーションにてサービス提供責任者募集
| 給料 |
月収 21.1万円～21.6万円程度（諸手当込） 年収 270万円～276万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 高丘東１丁目１０－５６ パークサイド髙木 2F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員実務者研修 または 介護福祉士 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 【必要な経験等】 ■実務経験 |
静岡市駿河区にある訪問看護ステーションにてサービス提供責任者の求人です。
同社は複数の施設や訪問看護ステーションを運営しており、健全経営を続けております。
充実した研修制度もあり、安心してはじめていただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！
グループホーム
更新日：2026年01月07日
セントケア静岡株式会社セントケア曳馬
セントケア静岡株式会社
【静岡県／浜松市中央区】駅チカ！未経験OK♪小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーの募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.6万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 曳馬2-4-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
ケアマネジャー（介護支援専門員）必須 普通自動車免許（AT限定可）必須 経験不問 |
静岡県浜松市中央区の小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーの募集です。
経験不問での募集なので未経験の方チャレンジOK！昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
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更新日：2026年09月14日
社会福祉法人楽寿会特別養護老人ホーム楽寿の園
社会福祉法人楽寿会
【静岡県／静岡市葵区】特別養護老人ホームで介護職員募集＜常勤＞
| 給料 |
月収 23.0万円～32.0万円程度（諸手当込み） 年収 330万円～432万円程度（賞与・諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 与左衛門新田７４－６ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■高齢者施設等での勤務経験が1年以上ある方 ■介護初任者研修／実務者研修／ヘルパー 1級／ヘルパー 2級／介護福祉士 ■無資格OK |
静岡県静岡市葵区に位置する特別養護老人ホームにて、介護職員募集の求人です。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問合せください。
訪問看護
更新日：2026年08月28日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 静岡葵
株式会社シーユーシー・ホスピス
【静岡県／静岡市】キャリアパス◎／年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
| 給料 |
月収 27.7万円～32.1万円程度 諸手当込 年収 408万円～420万円程度 賞与込・諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 瀬名1-11-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
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同社は複数の施設や訪問看護ステーションを運営しており、健全経営を続けております。
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