更新日：2024年02月09日 求人番号：598610
医療法人財団百葉の会 百葉わらしな の介護職・ヘルパー求人
【静岡県/静岡市葵区】 大手医療法人なので福利厚生充実／給与水準高め◎夜勤手当10,000円/回
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給料
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月収 20.8万円～27.0万円程度(諸手当込) |
|---|---|
勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 羽鳥6-25-11 |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「静岡駅」バス・車23分 |
資格/職種 |
■不問 ※介護福祉士資格保有の方は優遇あり。 |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年02月09日 求人番号：598610
この求人のポイント
Point1
資格取得制度があります！介護福祉士取得者多数の嬉しい制度があります！
実務者研修取得のためのKOYAMA Collegeがあり、施設運営と教育機関が併設しています。内部の職員さんの育成を目的とした開校は業界初です。
法人に所属する職員さんの受講料は全額法人負担で、将来的に介護福祉士取得を目指す方には嬉しい支援制度です。
Point2
「自ら受けたいと思う、医療と福祉の創造」を理念に掲げ、誇れる職場の創設を目指しています！
湖山医療福祉グループでは職員の皆さんお一人おひとりが、
日々の業務に当たる上で何よりも大切にしている「行動を示した」手引書があります。
職員行動指針は、経営層からのトップダウンで作られたものではなく、
現場で働く職員さんたちが作り出したものがあり、職場全体で理念実現のために日々奮闘しています。
Point3
入職後に充実の研修制度があります！
「人」が運営のために大切な存在という考えから、新入社員フォローアップ研修に始まり、
役職者や管理者を育成するための研修など多種多様な研修制度を準備しています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■介護の必要な利用者の食事介助（食事を作っていただく場合もあります）・排泄介助・入浴介助などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
■定員：デイサービス18名、グループホーム18名■開設日：2006年03月15日
■新入職員対象のフォローアップ研修をはじめ、スペシャリストの育成をめざしたスキルアップ研修などがあります。その他にも資格取得支援の勉強会や幹部クラスのマネジメント研修などもあり、経験のない方も安心して入職いただけます。
◆湖山医療福祉グループの教育機関「コヤマカレッジ」
厚生労働省の認定を受けた機関で、介護福祉士資格取得に向けて充実した内容の実務者研修講座を受講できます。受講料は全額法人負担で経験や学歴は関係ありません。講師は先輩社員ですので聞きたい事もすぐに聞けます。
- 勤務地
- 静岡県 静岡市葵区 羽鳥6-25-11
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「静岡駅」バス・車23分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■不問
※介護福祉士資格保有の方は優遇あり。
- 給料
-
年収 296万円～380万円程度(諸手当込)
月収 20.8万円～27.0万円程度(諸手当込)
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給上限あり:50,000円/月）
住宅手当（上限あり:25,000円）
家族手当（子育て手当:5,000円※小学校6年生まで）
資格手当（8,000円）
夜勤手当（10,000円/回）
その他手当（職務手当（28,000円）、処遇改善手当（8,000円～16,000円）、日曜手当（400円））
- 福利厚生
- 財形貯蓄 退職金 確定拠出年金401k 育児休暇制度 駐車場 資格取得奨励金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度:あり(勤続3年以上で支給)
■定年制度:あり(60歳)、再雇用制度:あり(65歳まで)
■リゾートホテル会員権使用可
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：06:30～15:30(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:00(休憩120分)
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 月9休
年間休日日数：110日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
備考：有給休暇:初年度12日(1時間単位で取得巣可)、リフレッシュ休暇2日、ハッピー休暇1日
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法人概要
医療法人財団百葉の会 百葉わらしな
- 本社(本拠地)
- 静岡県 富士市五貫島175番地
- 法人情報
-
病院、診療所の医療サービスの提供
介護老人保健施設の施設サービスの提供
通所介護、通所リハビリテーション等の通所系サービスの提供
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）入居サービスの提供
訪問看護、訪問介護、配食等の訪問系サービスの提供
有料老人ホームや高齢者住宅などのサービスの提供
小規模多機能型居宅介護などの地域密着型サービスの提供
居宅介護支援事業所
- 特色
-
回復期リハビリテーション病棟においては、医師、看護師、介護職、リハビリ、管理栄養士、相談員、薬剤師などがチームを組み、お一人おひとりに治療計画を立て、社会復帰・在宅医療を目指す方々のサポートをしています。医療療養病棟においては、そのひとらしい生活・有意義な生活を目指しています。
【ポイント】
■ブランクのある方、経験の浅い方もご活躍できます。日勤のみ、当直なし。時間外もほぼありませんので、仕事とプライベートのバランスが取れる環境にあります。
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 19.0万円～25.5万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市清水区 庵原町3158 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「清水(静岡)駅」バス・車15分 |
| 資格/職種 |
■普通自動車運転免許 ■経験者、介護福祉士資格保有者優遇 ※資格取得をサポート！ 百葉の会では、介護福祉士の『実務者研修』を働きながら ”無料”で受講することができます。未経験、経験の浅い方も しっかりサポートしますのでご安心ください。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所リハ（デイケア） |
静岡市清水区に位置する老人保健施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しているので働きやすい環境が整っています。
また、大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
なので、入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 給料 |
時給1,038円～1,118円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 富士市 宇東川西町9-20 |
| 最寄り駅 |
岳南鉄道「岳南原田駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■不問 ※介護福祉士資格保有の方は優遇あり。 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
有料老人ホーム |
静岡県富士市に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
ここに注目！
| 給料 |
月収 20.6万円～26.0万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 富士市 石坂420-1 |
| 最寄り駅 |
岳南鉄道「本吉原駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■不問 ※介護福祉士資格保有の方は優遇あり。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
静岡市葵区に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
ここに注目！
更新日：2024年02月09日 求人番号：645808
介護付き有料老人ホーム リライフ宇東川の介護職求人
【静岡県/富士市】福利厚生充実♪大手医療法人が母体の介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集！
| 給料 |
月収 23.0万円～27.0万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 富士市 宇東川西町9-20 |
| 最寄り駅 |
岳南鉄道「岳南原田駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ※介護福祉士資格保有の方は優遇あり。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
静岡県富士市に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
ここに注目！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 19.4万円～25.7万円程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 牧ケ谷811-15 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「安倍川駅」バス・車18分 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 介護福祉士 ※経験不問 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
静岡県静岡市葵区に2012年開設の介護老人保健施設です。
全国に医療・福祉施設を展開する徳洲会グループの施設なので安定性◎、福利厚生充実、住宅手当や家族手当の支給もあります。
お休みは月に8日以上あるので無理なく働くことができ、プライベートの時間も作れます。これから新しい施設で一緒に成長していきたい方におすすめの求人です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 17.0万円～程度(諸手当込) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市葵区 長沼984-34 |
| 最寄り駅 |
静岡鉄道静岡清水線「古庄駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士所持必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
598610
- 応募先名称
- 医療法人財団百葉の会 百葉わらしな
- お問い合わせ例
- 「求人番号598610に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
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この求人へのコメント
先輩社員からの一言
前職では入職日にいきなり現場業務に携わり、戸惑いが多く、その後も独自の介護に不安がありました。当法人は入職日は座学のオリエンテーションがあり、法人の理解から始まりました。現場にでても指導をしてくださる職員さんがいらっしゃるので、着実に業務を覚えていくことができました。
採用担当者からの一言
経験や年齢ではなく「自ら受けたいと思う、医療と福祉の創造」の理念に共感し、一緒に頑張ってくださる方のご応募をお待ちしております！
キャリアアドバイザーからの一言
静岡市葵区に位置する施設です。法人母体がしっかりしており、研修や手当などが充実しております。ホームページも充実していますので一度ぜひご覧になってください。
また大きな法人だからこそキャリアアップビジョンも明確です。「現場⇒リーダー⇒主任⇒係長⇒課長(病棟科長・施設長・所長・事務長など)⇒次長⇒部長」
入社から10年満たずに所長や施設長にキャリアアップした職員もいらっしゃるそうで、本人のやる気や、職員の『やりたい』を大切にしている法人です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントなどお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。