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株式会社ソラスト
ソラスト甲子園口（身体介護専任ホームヘルパー）
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【兵庫県／西宮市】 東証一部上場企業／身体介護専任ホームヘルパー求人《非常勤》
更新日：2026年04月23日 求人番号：600567
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給料
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時給1,700円～2,085円 |
|---|---|
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勤務地
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兵庫県 西宮市 甲子園口4-7-11 ロイヤルハイツ甲子園口102号
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「甲子園口駅」徒歩7分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「甲子園口駅」徒歩7分 |
資格/職種 |
■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格 |
雇用形態 |
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サービス
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訪問介護 |
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休日休暇
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有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月23日 求人番号：600567
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キャリアアドバイザーからのコメント
株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- ■身体介護専任ホームヘルパー業務
・移動介助・入浴介助・排せつ介助・食事介助等の身体介護のお仕事を専任で担っていただきます。
※生活援助はありません
- 仕事内容
- ■身体介護専任ホームヘルパー業務
・移動介助・入浴介助・排せつ介助・食事介助等の身体介護のお仕事を専任で担っていただきます。
※生活援助はありません
- 勤務地
- 兵庫県 西宮市 甲子園口4-7-11 ロイヤルハイツ甲子園口102号
- サービス
- 訪問介護
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「甲子園口駅」徒歩7分
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格
- 給料
- 時給 1,700円～2,085円
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給 ※上限なし）
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【日勤】：08:00～20:00
備考：※1日1時間以上、週1日～勤務シフト相談可能
- 休日休暇
- 有給休暇
備考：※曜日相談可能 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- ポイント
求人内容
給与
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格
仕事内容
■身体介護専任ホームヘルパー業務
・移動介助・入浴介助・排せつ介助・食事介助等の身体介護のお仕事を専任で担っていただきます。
※生活援助はありません
就業時間
【日勤】：08:00～20:00
備 考
※1日1時間以上、週1日～勤務シフト相談可能
アクセス
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「甲子園口駅」徒歩7分
諸手当
通勤手当（実費支給 ※上限なし）
休日休暇
有給休暇
※曜日相談可能 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
手当/福利厚生
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
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勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 30.0万円～程度（諸手当込） 年収 398万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 流山市 名都借1068-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「南柏駅」バス・車12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士資格、社会福祉士資格、社会福祉主事任用資格 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
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| 給料 |
月収 20.5万円～23.7万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み） 年収 280万円～324万円程度（賞与2ヶ月想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 笠屋町17-33 |
| 最寄り駅 |
阪神武庫川線「東鳴尾駅」徒歩5分 |
| 資格/職種 |
初任者研修（ヘルパー2級）以上の方 ※未経験の方もご応募お待ちしております |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.5万円～23.7万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み） 年収 280万円～324万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 堀切町5-5 |
| 最寄り駅 |
阪神本線「香櫨園駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上 ※資格取得されたばかりの方大歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
業界トップクラスの規模を誇る大手企業にて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 20.5万円～23.7万円程度（夜勤月4回想定・諸手当込み） 年収 280万円～324万円程度（賞与2回想定） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 段上町8-8-27 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「甲東園駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■未経験・ブランク：可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
兵庫県西宮市にあるサービス付き高齢者向け住宅での介護職員の募集です。自分らしい生活が送れるよう介護と暮らしの両方からサポートしています。
業務に不安がある方でも、研修制度があるので安心してご勤務いただけます。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。年間休日は110日もあるので、プライベートを大切にしながら働くことができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 18.5万円～21.0万円程度（諸手当込） 年収 245万円～277万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 甲子園口4-7-11 ロイヤルハイツ甲子園口102号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「甲子園口駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■ホームヘルパー2級、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、介護福祉士実務者研修修了者、介護福祉士資格 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
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株式会社ソラストは、全国の医療機関から抜群の信頼を得ている「医療事務」をはじめ、お年寄り一人ひとりのニーズに合ったきめ細やかな「介護サービス」を首都圏、関西圏、名古屋地区で展開。また、地域の子育てを支援する多様なメニューと自宅のような安心感の「保育サービス」を首都圏を中心に展開しています。社員の働きやすさを大切にしており、現場で活躍するスタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える【アイデアメモ制度】や、勤続年数等に応じてポイントが貯まり、貯まったポイントで好きな商品に交換できるシステム【ソラストポイント】などがあります。
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