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【大阪府/大阪市淀川区】月8~10日休/デイサービス/未経験可/退職金あり/介護職/正社員・日勤

更新日:2026年07月31日 求人番号:605999

給料

月収 21.6万円~28.5万円

勤務地
大阪府 大阪市淀川区

大阪市営御堂筋線

最寄り駅

大阪市営御堂筋線

資格/職種

■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)修了 ※いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)がある方は尚歓迎 ■経験不問(デイサービス未経験者可)

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

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勤務地
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給与

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更新日:2026年07月31日 求人番号:605999

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般のお仕事です。
ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。
・ご利用者様の生活支援、身体介護(食事、排泄、入浴介助など)
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務(PC・タブレット入力)
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※まずはご利用者様との関わり介助業務を中心に、できるところから段階的に担当していただきます(担当業務や役割分担は習熟度に応じて相談のうえ決定)
<1日の流れ・例>8:00~8:15利用者受け入れ準備、申し送り/8:15~10:30お迎え、健康チェック(バイタル測定など)/9:00~11:45入浴介助・機能訓練補助・口腔体操/11:45~13:00昼食準備・食事介助・口腔ケア/13:00~14:45休憩、レクリエーション、体操、機能訓練補助など/14:45~15:00おやつ提供/15:00~17:00送迎、介護記録、清掃/17:00退勤
仕事内容
■デイサービスでの介護業務全般のお仕事です。
ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。
・ご利用者様の生活支援、身体介護(食事、排泄、入浴介助など)
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務(PC・タブレット入力)
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※まずはご利用者様との関わり介助業務を中心に、できるところから段階的に担当していただきます(担当業務や役割分担は習熟度に応じて相談のうえ決定)
<1日の流れ・例>8:00~8:15利用者受け入れ準備、申し送り/8:15~10:30お迎え、健康チェック(バイタル測定など)/9:00~11:45入浴介助・機能訓練補助・口腔体操/11:45~13:00昼食準備・食事介助・口腔ケア/13:00~14:45休憩、レクリエーション、体操、機能訓練補助など/14:45~15:00おやつ提供/15:00~17:00送迎、介護記録、清掃/17:00退勤
勤務地
大阪府 大阪市淀川区
アクセス
大阪市営御堂筋線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)修了 ※いずれかの資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)がある方は尚歓迎
■経験不問(デイサービス未経験者可)
給料
年収 338万円~436万円程度
月収 21.6万円~28.5万円

備考:※想定年収:月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む(想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています)
<初任者研修以上>月給216,000円~265,000円 年収338万円~408万円 <実務者研修>月給221,000円~270,000円 年収344万円~414万円 <介護福祉士>月給236,000円~285,000円 年収366万円~436万円

諸手当
通勤手当(規定内支給(上限50,000円/月)※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る))
残業手当(時間外手当は別途支給(1分単位))
資格手当(実務者研修:5,000円、介護福祉士:20,000円)
その他手当(地域手当:33,000円、 処遇改善手当:23,000円、年末年始手当)
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度
手当/福利
厚生備考
■退職金制度(勤続3年以上)、65歳定年制(再雇用制度あり)、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)、ライフイベント手当(最大130万円の手当を支給・規定あり)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30~17:30(休憩60分)

備考:■シフト制

休日休暇
4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:■月8~10日休み(シフト制/毎月20日位を目途に希望休を提出)■有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

■デイサービスでの介護業務全般のお仕事です。
ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。
・ご利用者様の生活支援、身体介護(食事、排泄、入浴介助など)
・レクリエーションや季節イベントの企画、実施
・記録業務(PC・タブレット入力)
・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務
※まずはご利用者様との関わり介助業務を中心に、できるところから段階的に担当していただきます(担当業務や役割分担は習熟度に応じて相談のうえ決定)
<1日の流れ・例>8:00~8:15利用者受け入れ準備、申し送り/8:15~10:30お迎え、健康チェック(バイタル測定など)/9:00~11:45入浴介助・機能訓練補助・口腔体操/11:45~13:00昼食準備・食事介助・口腔ケア/13:00~14:45休憩、レクリエーション、体操、機能訓練補助など/14:45~15:00おやつ提供/15:00~17:00送迎、介護記録、清掃/17:00退勤

勤務地

大阪府 大阪市淀川区

大阪府 大阪市淀川区

アクセス

大阪市営御堂筋線

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)修了 ※いずれかの資格をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)がある方は尚歓迎
■経験不問(デイサービス未経験者可)

給料

■年収 338万円~436万円程度
■月収 21.6万円~28.5万円

備 考

※想定年収:月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む(想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています)
<初任者研修以上>月給216,000円~265,000円 年収338万円~408万円 <実務者研修>月給221,000円~270,000円 年収344万円~414万円 <介護福祉士>月給236,000円~285,000円 年収366万円~436万円

諸手当

通勤手当(規定内支給(上限50,000円/月)※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る))
残業手当(時間外手当は別途支給(1分単位))
資格手当(実務者研修:5,000円、介護福祉士:20,000円)
その他手当(地域手当:33,000円、 処遇改善手当:23,000円、年末年始手当)

福利厚生

社員持株会制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度

手当/福利厚生備考

■退職金制度(勤続3年以上)、65歳定年制(再雇用制度あり)、社内認定資格制度、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度、、会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)、永年勤続表彰制度、成功事例報奨金制度、制服貸与、スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)、メンタルヘルスなどの相談窓口あり、車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)、ライフイベント手当(最大130万円の手当を支給・規定あり)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

08:30~17:30(休憩60分)

備 考

■シフト制

休日休暇

4週8休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇
年間休日日数:110日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

■月8~10日休み(シフト制/毎月20日位を目途に希望休を提出)■有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能■生理休暇■子の看護等休暇

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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月収 21.5万円~23.7万円※諸手当込み

年収 294万円~324万円程度(賞与2回想定)

勤務地

大阪府 大阪市淀川区 加島3丁目中2-19

最寄り駅

JR東西線「加島駅」徒歩3分

資格/職種

■無資格・未経験の方より応募可能です。 ■資格取得されたばかりの方大歓迎。

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

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資格/職種

■資格:介護福祉士 ■経験:必須(介護業務経験3年以上)

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正社員(正職員)

サービス

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月収 24.4万円~29.0万円程度(諸手当込み)/介護福祉士

年収 290万円~350万円程度(諸手当込み)/介護福祉士

勤務地

大阪府 大阪市淀川区 西宮原3-2-22

最寄り駅

大阪市営御堂筋線「東三国駅」徒歩6分

資格/職種

■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。

【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。

【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。

【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。

社会福祉法人妙光会  特別養護老人ホーム コモンズ三国
給料

月収 22.3万円~25.7万円程度(諸手当、夜勤手当4回分込み)

年収 306万円~342万円程度(諸手当、夜勤手当4回分込み)

勤務地

大阪府 大阪市淀川区 三国本町2-14-23

最寄り駅

阪急宝塚本線「三国(大阪)駅」徒歩6分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2給)以上の資格お持ちの方 ※介護経験のある方は尚良し ※未経験者、無資格者応相談

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

特別養護老人ホーム(特養)

大阪府淀川区にございます、特別養護老人ホームにて介護職の募集です。
残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
従来型の特養ですが、外観も内装も非常に綺麗な施設です♪
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最寄り駅からも近く、住宅手当などの待遇面も手厚い法人様ですので、
ご興味ある方は、是非お気軽にご相談ください!面接のポイントなど、さらに詳細をお話致します。

スーパー・コート三国の介護職求人
給料

月収 22.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当

年収 300万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 大阪市淀川区 新高4-4-7

最寄り駅

阪急宝塚本線「三国(大阪)駅」徒歩7分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

訪問看護

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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