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株式会社ケア２１
たのしい家 西九条（小規模）
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア２１ たのしい家 西九条（小規模）の介護職・ヘルパー求人
【大阪市此花区／JR・阪神線】 関西介護大手グループが展開する小規模多機能でのお仕事です《パート》
更新日：2026年07月21日 求人番号：672894
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給料
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時給1,179円～1,187円 |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市此花区 西九条3-4-73
ＪＲ関西本線(亀山－難波)「西九条駅」徒歩4分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ関西本線(亀山－難波)「西九条駅」徒歩4分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上） ※無資格の方でもご相談可能です |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月21日 求人番号：672894
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キャリアアドバイザーからのコメント
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
求人内容
職種
仕事内容
「通い」「泊まり」「訪問介護」のサービスでの介護業務全般
送迎業務もございます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
仕事内容
「通い」「泊まり」「訪問介護」のサービスでの介護業務全般
送迎業務もございます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
※無資格の方でもご相談可能です
給料
備考：■時給：介護福祉士1,075円、実務者研修1,020円、初任者研修970～990円、無資格910円
■昇給：あり
■賞与：あり
諸手当
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇改善還元手当（勤務時間に応じ2,700～28,000円／月）、送迎手当（3,000円／月））
福利厚生
手当/福利
厚生備考
■公共交通機関、自転車・バイク通勤可
■制服貸与
■労働組合加入
■定年なし（65歳以降ご自身で定年年齢を決められる自己選択制の定年制）
各種保険
就業時間
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩60分)
備考：※週3日～応相談
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護が必要になっても住み慣れた地域や自宅でその人らしい暮らしが安心して継続できるように
「通い」「泊まり」「訪問介護」のサービスでの介護業務全般
送迎業務もございます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
サービス
アクセス
ＪＲ関西本線(亀山－難波)「西九条駅」徒歩4分
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
※無資格の方でもご相談可能です
給料
備 考
■時給：介護福祉士1,075円、実務者研修1,020円、初任者研修970～990円、無資格910円
■昇給：あり
■賞与：あり
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、処遇改善還元手当（勤務時間に応じ2,700～28,000円／月）、送迎手当（3,000円／月））
福利厚生
資格取得奨励金制度
手当/福利厚生備考
■資格支援制度（初任者研修は全額負担）
■公共交通機関、自転車・バイク通勤可
■制服貸与
■労働組合加入
■定年なし（65歳以降ご自身で定年年齢を決められる自己選択制の定年制）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩60分)
備 考
※週3日～応相談
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法人概要
法人名
株式会社ケア２１ たのしい家 西九条（小規模）
法人名
株式会社ケア２１ たのしい家 西九条（小規模）
本社（本拠地）
法人情報
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
【事業所】
東京本社：東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12神田鍛冶町千歳ビル5F
勤務地情報
この法人の別の求人
訪問介護
更新日：2026年10月15日
株式会社ケア２１ケア21芦屋
株式会社ケア２１
【兵庫県芦屋市】日勤のみ◎駅チカ♪サービス提供責任者の募集〈サービス提供責任者／日勤常勤〉
| 給料 |
月収 26.0万円～28.0万円程度 年収 348万円～377万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 芦屋市 業平町8-14 芦屋川アーバンライフ105号室 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員実務者研修（ヘルパー1級）以上必須 |
兵庫県芦屋市に位置する訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。丁寧な研修とフォロー体制で、ご自身のスキルアップもできます！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
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有料老人ホーム
更新日：2026年10月21日
株式会社ケア２１プレザンメゾン此花高見
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市此花区（阪神なんば線）】大手法人が運営する有料老人ホームにて介護職員の募集です！
| 給料 |
月収 23.8万円～以上（夜勤5回分・諸手当込み） 年収 286万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市此花区 高見2-7-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修以上の有資格者 ■介護経験者（年数問わず） |
大手企業が運営しているため福利厚生が充実しています！また、研修にも力を入れているため、安心してご就業いただけます！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
訪問介護
更新日：2026年10月20日
株式会社ケア２１ケア21此花
株式会社ケア２１
【大阪府／大阪市此花区】年間休日111日＆日勤帯◎訪問介護での介護職員募集
| 給料 |
月収 23.5万円～以上（諸手当込み） 年収 282万円～以上（別途賞与付与） |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市此花区 梅香3-23-14 MK梅香1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修、実務者研修のいずれかをお持ちの方 ■訪問介助の経験がある方 |
同社は「100年続くいい会社」をスローガンに、日本全国で総合福祉サービスを展開しており、安定した経営基盤が魅力です。年間休日は111日、夏季・冬季休暇もあり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。風通しの良い職場で、安定した企業で長くキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
グループホーム
更新日：2026年09月30日
医療法人全人会グループホームソシアス此花
医療法人全人会
【大阪府／大阪市此花区】年間休日110日◎グループホームにて介護職員の募集です！
| 給料 |
月収 20.0万円～25.3万円程度 ※諸手当込 年収 230万円～377万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市此花区 酉島6-1-64 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修（ヘルパー2級） ■介護職経験必須 |
大阪市此花区にあるグループホームにて介護のお仕事です。
大阪市「きらめき企業賞」を受賞しており、厚生労働省「職場風土改善促進事業実施事業」に認定されている法人です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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672894
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キャリアアドバイザーからのコメント
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。