正社員(正職員)
有料老人ホーム
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社会福祉法人友朋会
清和苑
の介護福祉士、栄養士、管理栄養士、介護職・ヘルパー求人
社会福祉法人友朋会
清和苑の介護福祉士、栄養士、管理栄養士、介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年08月18日 求人番号：677290
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給料
|
月収 26.2万円～程度（諸手当込） ※大卒、介護福祉士または管理栄養士、夜勤5日、遅出5日の場合 |
|---|---|
|
勤務地
|
兵庫県 川西市 清和台東2丁目4-32
阪急宝塚本線「川西能勢口駅」バス・車15分 MAP |
最寄り駅 |
阪急宝塚本線「川西能勢口駅」バス・車15分 |
資格/職種 |
■資格不問 ※有資格者には資格手当有り ■介護職、介護職兼管理栄養士、介護職兼栄養士 |
雇用形態 |
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サービス
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有料老人ホーム |
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休日休暇
|
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年08月18日 求人番号：677290
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キャリアアドバイザーからのコメント
兵庫県川西市にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です！
施設は明るく家庭的な雰囲気♪社会保険をはじめ、退職金や季節のお休みを整え、働きやすい職場環境づくりに力を入れています！
産休・育休からの復帰率100％☆女性だけでなく男性も取得することができ、実績もあります！育休明けも時短勤務や夜勤ナシなど、状況に合わせて相談可能◎
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝え致します！！
求人内容
- 職種
- 介護福祉士 栄養士 管理栄養士 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■施設内にて介護業務
・利用者様とのコミュニケーション
・食事の準備、配膳、食事介助
・トイレ誘導、オムツ交換
・入浴介助
・ケース記録などの記録物の記入
・ナースコール対応
・日常のレクリエーション
・夏祭りやクリスマス会など季節行事の企画・実施 など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■施設内にて介護業務
・利用者様とのコミュニケーション
・食事の準備、配膳、食事介助
・トイレ誘導、オムツ交換
・入浴介助
・ケース記録などの記録物の記入
・ナースコール対応
・日常のレクリエーション
・夏祭りやクリスマス会など季節行事の企画・実施 など
- 勤務地
- 兵庫県 川西市 清和台東2丁目4-32
- アクセス
-
阪急宝塚本線「川西能勢口駅」バス・車15分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■資格不問 ※有資格者には資格手当有り
■介護職、介護職兼管理栄養士、介護職兼栄養士
- 給料
- 年収 371万円～程度（諸手当込） ※大卒、介護福祉士または管理栄養士の場合
月収 26.2万円～程度（諸手当込） ※大卒、介護福祉士または管理栄養士、夜勤5日、遅出5日の場合
備考：【賞与】年2回・計3.10ヵ月分（過去実績）
【基本給】
・大卒：182,200円／月
・短大、専門卒：174,100円／月
・高卒：159,100円／月
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円／月）
住宅手当（30,000円※賃貸本人名義）
資格手当（介護福祉士：20,000円※処遇改善費含む、HH1・2級：5,000円、初任者研修：5,000円）
その他手当（役職手当：管理栄養士：20,000円、栄養士：5,000円、社会福祉士：15,000円（処遇改善費含む）、夜勤手当：7,000円※処遇改善費含む、遅出手当：1,000円～2,000円※処遇改善費含む、法人手当：10,000円※全員に、処遇改善費：10,000円※介護職に）
- 福利厚生
- 駐車場
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:00～17:00(休憩60分)
遅出：10:30～19:30(休憩60分)
遅出：13:10～22:10(休憩60分)
就業時間5：22:00～08:00(休憩120分)
備考：※週40時間（シフト制）
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※法定休日57日・法人指定休日52日 ※法人指定休日：次の勤務まで24時間以上を確保したもの
求人内容
職種
介護福祉士 栄養士 管理栄養士 介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■施設内にて介護業務
・利用者様とのコミュニケーション
・食事の準備、配膳、食事介助
・トイレ誘導、オムツ交換
・入浴介助
・ケース記録などの記録物の記入
・ナースコール対応
・日常のレクリエーション
・夏祭りやクリスマス会など季節行事の企画・実施 など
アクセス
阪急宝塚本線「川西能勢口駅」バス・車15分
雇用形態
応募資格
■資格不問 ※有資格者には資格手当有り
■介護職、介護職兼管理栄養士、介護職兼栄養士
給料
■月収 26.2万円～程度（諸手当込） ※大卒、介護福祉士または管理栄養士、夜勤5日、遅出5日の場合
備 考
【賞与】年2回・計3.10ヵ月分（過去実績）
【基本給】
・大卒：182,200円／月
・短大、専門卒：174,100円／月
・高卒：159,100円／月
諸手当
通勤手当（上限30,000円／月）
住宅手当（30,000円※賃貸本人名義）
資格手当（介護福祉士：20,000円※処遇改善費含む、HH1・2級：5,000円、初任者研修：5,000円）
その他手当（役職手当：管理栄養士：20,000円、栄養士：5,000円、社会福祉士：15,000円（処遇改善費含む）、夜勤手当：7,000円※処遇改善費含む、遅出手当：1,000円～2,000円※処遇改善費含む、法人手当：10,000円※全員に、処遇改善費：10,000円※介護職に）
福利厚生
駐車場
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出：07:30～16:30(休憩60分)
日勤：08:00～17:00(休憩60分)
遅出：10:30～19:30(休憩60分)
遅出：13:10～22:10(休憩60分)
就業時間5：22:00～08:00(休憩120分)
備 考
※週40時間（シフト制）
休日休暇
週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※法定休日57日・法人指定休日52日 ※法人指定休日：次の勤務まで24時間以上を確保したもの
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似ている条件の求人のご紹介が可能です。
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法人概要
社会福祉法人友朋会 清和苑
- 法人名
-
社会福祉法人友朋会 清和苑
- 本社(本拠地)
- 兵庫県 川西市久代6-1-90
- 法人情報
-
【事業内容】■老人福祉事業（特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム・ショートステイサービス・デイサービス・居宅介護支援事業所・地方包括支援センター事業・ＬＳＡ派遣・地域交流事業・介護型ケアハウス・診療所・）■保育事業（認定こども園・保育園・小規模保育事業）
●育児休暇の取得実績がある法人
●老人福祉事業・保育事業を展開
勤務地情報
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更新日：2026年03月17日
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【北海道／札幌市清田区】年間休日111日◎特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 17.5万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市清田区 北野三条3丁目 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ※経験がある方は優遇します。 |
北海道札幌市清田区にて2024年9月オープン予定のユニット型特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。
ご利用者に寄り添ったサービスの提供を行っていただける方を募集しています。年間休日は111日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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【北海道／札幌市清田区】年間休日111日◎特別養護老人ホームにて生活相談員のお仕事です♪＜正社員＞
| 給料 |
月収 18.9万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市清田区 北野三条3丁目 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事任用：いずれか必須 ※経験がある方は優遇します。 |
北海道札幌市清田区にて2024年9月オープン予定のユニット型特別養護老人ホームにおける生活相談員の募集です。
ご利用者に寄り添ったサービスの提供を行っていただける方を募集しています。年間休日は111日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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| 給料 |
時給1,100円～1,300円 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市清田区 北野三条3丁目 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■資格：不問 ■実務経験：不問 |
北海道札幌市清田区にて2024年9月オープン予定のユニット型特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。
ご利用者に寄り添ったサービスの提供を行っていただける方を募集しています。勤務日数は週2日～相談可能なので、無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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|---|---|
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兵庫県 川西市 南花屋敷4-10-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
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| 応募要件 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
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■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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月収 23.9万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、資格手当 年収 316万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
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兵庫県 川西市 東久代2-16-14 |
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■介護福祉士必須 |
◆介護のプロを目指す方を全力でサポートする環境です。独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」があり、ブロンズからマイスターまで5段階であなたの技術を評価。合格すると認定証と手当が支給されます。
◆スタッフ同士の繋がりを大切にするため「サンクスバッジ」という素敵な制度を導入しています。スマホやパソコンから、部署や施設を超えた仲間に「ありがとう」のバッジを送り合う仕組みで、毎月1万5000以上もの感謝が行き交っています！どんな些細なことでも感謝を伝え合い、認め合えるため、風通しが良くとてもあたたかい雰囲気の職場です。また、「もっとこうしたら良くなるかも！」という現場の小さなアイデアを大切にしており、入社1日目から誰でもいくつでも提案できる「フジキャタ提案」制度があり、毎月役員がすべての提案に目を通します。自分の気づきが実際のサービス向上につながるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。
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