正社員(正職員)
特別養護老人ホーム（特養）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【宮城県／仙台市青葉区】 ＜マイカー通勤可◎＞特別養護老人ホームで介護職募集！
更新日：2024年12月09日 求人番号：690435
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給料
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月収 18.1万円～程度（諸手当込） |
|---|---|
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勤務地
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宮城県 仙台市青葉区
ＪＲ仙山線 |
最寄り駅 |
ＪＲ仙山線 |
資格/職種 |
■資格不問 ■普通自動車免許（AT限定可） |
雇用形態 |
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サービス
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特別養護老人ホーム（特養） |
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休日休暇
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年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年12月09日 求人番号：690435
求人内容
職種
仕事内容
仕事内容
勤務地
サービス
アクセス
雇用形態
応募資格
■普通自動車免許（AT限定可）
給料
月収 18.1万円～程度（諸手当込）
備考：■昇給：年1回
■賞与：年2回 計1.83ヶ月分（2017年度実績）
諸手当
資格手当（1,000円～3,000円）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、住居手当（10,000円））
福利厚生
各種保険
就業時間
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
休日休暇
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：6日
備考：※月9～10日休
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
サービス
アクセス
ＪＲ仙山線
雇用形態
応募資格
■資格不問
■普通自動車免許（AT限定可）
給料
■月収 18.1万円～程度（諸手当込）
備 考
■昇給：年1回
■賞与：年2回 計1.83ヶ月分（2017年度実績）
諸手当
通勤手当（上限:31,600円／月）
資格手当（1,000円～3,000円）
その他手当（夜勤手当：6,000円／回、住居手当（10,000円））
福利厚生
駐車場
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：07:00～16:00(休憩60分)
遅番：12:00～21:00(休憩60分)
夜勤：16:30～09:30(休憩120分)
休日休暇
年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：120日 初年度有給日数：10日 年末年始休暇日数：6日
※月9～10日休
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年11月05日
社会福祉法人自生会特別養護老人ホーム 自生苑サテライト
社会福祉法人自生会
【宮城県／仙台市青葉区】特別養護老人ホームでの介護職募集です
| 給料 |
月収 20.7万円～21.8万円程度 基本給※短大・専門卒モデル 年収 327万円～344万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 芋沢字青野木531-4 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※未経験、無資格の方にも一から指導いたします。 ※介護福祉士有資格者は優遇、資格手当あります。 |
宮城県仙台市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年11月05日
社会福祉法人自生会特別養護老人ホーム 自生苑
社会福祉法人自生会
【宮城県／仙台市青葉区】資格不問！特別養護老人ホームでの介護職募集
| 給料 |
月収 20.7万円～21.8万円程度（諸手当込み） 年収 327万円～344万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 芋沢字青野木581-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※未経験可 |
宮城県仙台市青葉区にあります特別養護老人ホームです。
教育体制もしっかりしており安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
訪問介護
更新日：2026年11月05日
NSリヤンド株式会社ヘルパーステーションリヤンド仙台青葉
NSリヤンド株式会社
【宮城県／仙台市青葉区】月収26.7万円～！残業少なめ☆訪問介護事業所にて介護職募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.7万円～36.1万円程度 ※夜勤5回の場合 年収 354万円～程度 ※初任者・1年目の場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 国見ケ丘5-43-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：いずれか必須 ■未経験可■ブランク可 |
リヤンド-絆-仙台青葉は、入居者様の「暮らし」に寄り添いながら、看護と介護の両面から支援を行っている施設です。看護師が24時間配置されており、がん終末期や看取りなど、医療的な支援を必要とする方にも対応しています。病院とは異なる生活の場だからこそ、入居者様一人ひとりの日常やご家族との関わりを大切にしながら、じっくり向き合えることが魅力です。入職後はオリエンテーションに加え、先輩職員によるマンツーマンのフォローもあり、実際の業務を確認しながら段階的に仕事を覚えられる環境になっています。看護師・介護職員・医師・ケアマネジャーなど、多職種で情報を共有しながら支援できることもポイント。希望休の申請や勤務形態についても相談でき、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働きたい方にもおすすめです♪
―――――――――――――――
■ 自分らしい働き方を相談しやすい♪
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仕事だけでなく「自分の時間」も大切にしながら働けます。
・「日勤中心の勤務も選択肢」として案内されています
・希望する休日を月3日申請できる運用があります
・急な対応時を除き、時間内で業務を終えられるよう取り組んでいます
→ ライフスタイルとのバランスを考えながら、働き方を相談しやすい環境です
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■ マンツーマンで安心のスタート♪
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新しい職場での「分からない」を一つずつ解消できるフォロー体制です。
・入職後は施設や業務を知るためのオリエンテーションを実施
・先輩職員がマンツーマンで1週間付き、実務を確認しながら学べます
・育成計画シートや定期的な振り返りを活用したフォローがあります
→ 一人で抱え込まず、段階を踏みながら仕事を覚えていける環境です
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■ 24時間の看護体制で医療ケアも学べる
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介護だけでなく、医療的な視点への理解も深めやすい職場です。
・看護師を24時間配置し、夜間を含めて医療面を支援しています
・がん終末期や看取りなど、医療的な支援が必要な入居者様にも対応
・介護職員も看護師やリハビリ専門職から介助方法を学べます
→ 医療ケアへの理解を深めながら、介護職としての経験の幅を広げられます
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■ チームで支えるから心強い♪
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職種の垣根を越えて「より良いケア」を考えられる環境です。
・看護師と介護職員が必要な情報を共有しながら支援しています
・医師やケアマネジャーなど、関係職種との連携も行っています
・それぞれの専門的な視点をすり合わせ、日々のケアにつなげています
→ 多職種と協力しながら、入居者様一人ひとりに寄り添った支援を目指せます
訪問看護
更新日：2026年11月04日
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台青葉
株式会社シーユーシー・ホスピス
【宮城県／仙台市】年休113日＆残業少／ホスピス型住宅／介護職（訪問介護）
| 給料 |
月収 23.9万円～26.3万円程度 年収 325万円～356万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 八幡3-11-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎 ※ホスピス勤務（訪問介護）や「看取り」が初めての方も可 |
全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する施設です。施設内での訪問介護業務となるため、移動の負担が少なく、困った時にはすぐに仲間に相談できるチーム体制が魅力です。残業は全社平均残業月5時間程度と少なく、3日以上の連続休暇で支援金が支給される独自の制度や、美容皮膚科などの割引が受けられる福利厚生も充実しています。ホスピスケアが初めてでも、充実した入社時研修と資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながらご自身のキャリアアップを目指すことができます。ご入居者さまの生きる喜びに寄り添いながらチームで協力しながらより良いケアを提供したい方にぴったりの環境です。
★おすすめPOINT★
【「看取り・難病ケアのプロ」として成長できる環境が整っています】
・がん末期・神経難病の方に特化したホスピス型住宅ならではの専門的なスキルを、日常業務の中で習得することができます
・入社時は先輩スタッフの同行訪問からスタートするため、訪問介護未経験の方も安心して業務に慣れることができます
・訪問診療医と24時間連携し、チームで看取りに取り組む体制が整っているため、「看取りのプロ」として他施設では得られない経験を積むことができます
【頑張りがしっかり給与・評価に反映される職場です】
・処遇改善手当78,000円、賞与は年2回＋処遇改善一時金も別途支給されています。
・入社半年でリーダーを任されたスタッフの実績があるなど、年次にかかわらず頑張りが評価され、キャリアアップを実現できる職場環境です
【働きやすい休日・残業面と、長く安心して働ける福利厚生が魅力です】
・月9日公休に加え、夏季・冬季休暇各3日が確保されており（年間休日113日）、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。
・全社平均残業月5時間程度と、業界平均を大きく下回る少ない残業時間を実現しています
・退職金制度（勤続3年以上）・保育手当・育児短時間勤務・マインドフルネスプログラムなど、長期的に安心して働き続けるための制度が充実しています
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪