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特別養護老人ホーム聖和荘
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特別養護老人ホーム聖和荘の介護職・ヘルパー求人

【大阪府/茨木市(JR京都線)】特別養護老人ホームにて介護職員の募集です♪

更新日:2025年10月01日 求人番号:9001571

給料

月収 17.8万円~30.6万円程度 ※諸手当込

勤務地
大阪府 茨木市 畑田町11番25号

JR東海道本線(米原-神戸)「JR総持寺駅」徒歩17分

MAP
最寄り駅

JR東海道本線(米原-神戸)「JR総持寺駅」徒歩17分

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
特別養護老人ホーム(特養)
休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:105日

こちらの求人は募集を停止しております。
最新の募集状況の確認も承ります。

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
大阪府 茨木市 畑田町11番25号

JR東海道本線(米原-神戸)「JR総持寺駅」徒歩17分

給与

・月収 17.8万円~30.6万円程度 ※諸手当込

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更新日:2025年10月01日 求人番号:9001571

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この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

大阪府茨木市にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です。
茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定!残業時間も少なく、プライベートの時間もたっぷり♪オンとオフどちらも充実させられます!
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします!

キャリアアドバイザーからのコメント

大阪府茨木市にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です。
茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定!残業時間も少なく、プライベートの時間もたっぷり♪オンとオフどちらも充実させられます!
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします!

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護業務
仕事内容
【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護業務
勤務地
大阪府 茨木市 畑田町11番25号
アクセス
JR東海道本線(米原-神戸)「JR総持寺駅」徒歩17分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格
■経験不問

給料
年収 248万円~417万円程度
月収 17.8万円~30.6万円程度 ※諸手当込

備考:【昇給】あり
【賞与】年2回・計2.00か月分(過去実績)
※賞与年2回の他、処遇改善一時金年2回支給

諸手当
通勤手当(実費支給上限:20,000円/月)
資格手当(12,000円~34,000円/月)
その他手当(夜勤手当:4,000円/回、職種手当:5,000円)
福利厚生
財形貯蓄
手当/福利
厚生備考
■退職金共済:加入
■再雇用:65歳まで
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早出:07:00~15:30(休憩60分)
遅出:09:45~18:15(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩120分)

備考:■交替制あり

休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:105日

備考:■年間休日数は年度により異なる(105日~108日)

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■特別養護老人ホームにおける介護業務

勤務地

大阪府 茨木市

大阪府 茨木市 畑田町11番25号

アクセス

JR東海道本線(米原-神戸)「JR総持寺駅」徒歩17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格
■経験不問

給料

■年収 248万円~417万円程度
■月収 17.8万円~30.6万円程度 ※諸手当込

備 考

【昇給】あり
【賞与】年2回・計2.00か月分(過去実績)
※賞与年2回の他、処遇改善一時金年2回支給

諸手当

通勤手当(実費支給上限:20,000円/月)
資格手当(12,000円~34,000円/月)
その他手当(夜勤手当:4,000円/回、職種手当:5,000円)

福利厚生

財形貯蓄

手当/福利厚生備考

■退職金共済:加入
■再雇用:65歳まで

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

早出:07:00~15:30(休憩60分)
遅出:09:45~18:15(休憩60分)
夜勤:17:00~10:00(休憩120分)

備 考

■交替制あり

休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:105日

■年間休日数は年度により異なる(105日~108日)

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似ている条件の求人のご紹介が可能です。

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法人概要

社会福祉法人茨木厚生会 特別養護老人ホーム聖和荘

法人名

社会福祉法人茨木厚生会 特別養護老人ホーム聖和荘

本社(本拠地)
大阪府 茨木市畑田町11番25号
法人情報

【事業内容】
特別養護老人ホーム聖和荘の経営及び茨木市立葦原老人デイサービスセンター(デイサービス事業在宅介護支援センター、ホームヘルパー派遣事業)の受託運営。
【関連施設】
特別養護老人ホーム聖和荘/茨木市立葦原老人デイサービスセンター/小規模多機能ホーム水尾の家/
茨木市地域包括支援センター葦原

勤務地情報

大阪府茨木市畑田町11番25号

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月収 23.5万円~

年収 325万円~程度(賞与2回想定)

勤務地

大阪府 茨木市 中穂積3-16-16
JR東海道本線(米原-神戸)「茨木駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

車通勤可 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

サ高住で、入居者さまの住まいでの暮らしに寄り添い、日々の生活を支える介護職です。施設のサービス内容に応じて、身体介護や生活援助などを通じ、一人ひとりの希望や状況に合わせた支援に携わります。住まいの場で関わるからこそ、日々の変化に目を向け、その方らしい生活を支える視点を身につけられます。法人全体では、対面・オンラインの研修講座を用意し、働きながら学び続けられる環境づくりに取り組んでいます。多彩なキャリアパスや支援制度があり、現場で経験を重ねた先のキャリアも考えられます。また、結婚・子育て・Uターンなどのライフイベントに応じて働き方や勤務地を変えられる制度に加え、子育て支援や健康サポートも整備。大手グループの基盤のもと、学びやキャリア、長く働くことを支える仕組みがある点も魅力です。

★おすすめPOINT★
~学びを重ね、介護職として成長できる環境~
・対面・オンラインの研修講座があり、働きながら知識や技術を学べます
・多彩なキャリアパスや支援制度を活用し、将来のキャリアを考えられます

~ライフイベントを経ても働き続けやすい制度~
・結婚・子育て・Uターンなどに合わせて、働き方や勤務地を変更できる制度があります
・子育て支援や健康サポートなど、長く働くことを支える仕組みが整っています

~大手グループの基盤を活かした福利厚生~
・社会保険や退職金制度に加え、慶弔見舞金やレジャー施設割引などを利用できます
・労働組合への加入制度もあり、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます

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応募要件

■いずれかの資格をお持ちの方

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応募要件

■無資格・未経験の方より応募可能です。 ■資格取得されたばかりの方大歓迎。

車通勤可 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

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給料

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年収 408万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます

勤務地

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雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

車通勤可 残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

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更新日:2026年09月29日

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株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪府/茨木市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

給料

月収 31.7万円~夜勤5回/月・残業時間10時間/月の場合のモデル ※16時間夜勤の例

年収 408万円~月収例12ヶ月分に賞与を含みます

勤務地

大阪府 茨木市 寺田町5-14
阪急京都本線「茨木市駅」徒歩16分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可(資格支援制度あり)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<スキルアップ・キャリア形成が可能>資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています!
<ワークライフバランスを重視>育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
<寄り添ったケアの実施>利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください!

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お問い合わせ求人番号

9001571

応募先名称
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