更新日:2025年03月18日 求人番号:9004583
株式会社ハーフ・センチュリー・モア サンシティパレス塚口 の介護福祉士求人

【兵庫県/伊丹市】年間休日120日★充実な福利厚生♪介護付き有料老人ホームにて介護福祉士の募集!
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更新日:2025年03月18日 求人番号:9004583
求人内容
- 職種
- 介護福祉士
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■介護福祉士業務全般
・ケアサービス課スタッフとして、介護フロアにおける介護業務を行っていただきます。
・食事・入浴・排泄介助
・居室整備・リネン交換
・買物代行・外出介助
・レクリエーション企画および運営
・介護記録作成 等
【定員】842名
【施設特色】
2008年11月開設!シニア向け高級有料老人ホームです。
「Continuing Care Retirement Community(リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい)」をコンセプトとしております。大阪や神戸、西宮に近い便利な住宅地にあります。隣りには広々とした笹原公園、向かいには近畿中央病院、徒歩圏内に4軒ものスーパーもございます。
随時訪問診療の実施に24時間オンコールにて看護師への指示、対応できる体制を整えています。急病時や緊急時に備え協力医療機関とも連携し、適切な医療サービスを提供しております。また、夜間の急病時や緊急時に備え、常駐の看護師が訪問診療医と連携し速やかに対応できる体制を整えておりますので、緊急時も慌てることなく対応いただけます。
- 勤務地
- 兵庫県 伊丹市 車塚1-32-7
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
阪急神戸本線「塚口(阪急)駅」バス・車10分
阪急伊丹線「塚口(阪急)駅」バス・車10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護福祉士 国家資格取得者
- 給料
-
年収 309万円~程度※諸手当込
月収 26.0万円~程度※諸手当込
備考:※基本給:250,000円+諸手当( 資格手当10,000円、処遇改善手当)
※給与条件は、経験・能力・実績を考慮の上、要相談
■賞与:あり(過去実績)
- 諸手当
-
通勤手当(交通費規定内支給)
資格手当(10,000円)
夜勤手当(8.000/月5回分含む)
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■制服貸与
■美味しい従業員食堂ランチ(1食300円(税抜)で利用可)
■ベネフィットワン採用による嬉しい特典多数
■テーマパーク割引制度
■確定拠出年金制度あり
■研修制度あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番:07:15~16:15(休憩60分)
日勤:08:30~17:30(休憩60分)
遅番:10:15~19:15(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩120分)※月に約5回、試用期間終了後より開始(夜勤明けの翌日は公休)
備考:
- 休日休暇
-
4週10休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
\応募の前に…/この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ハーフ・センチュリー・モア サンシティパレス塚口
- 本社(本拠地)
- 東京都 港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30階 EAST
- 法人情報
-
【事業内容】
高齢者マンションの企画・運営/介護付有料老人ホーム運営
勤務地情報
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- お問い合わせ求人番号
-
9004583
- 応募先名称
- 株式会社ハーフ・センチュリー・モア サンシティパレス塚口
- お問い合わせ例
- 「求人番号9004583に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
兵庫県伊丹市にございます、介護付き有料老人ホームにて介護福祉士の募集です!ブランクのある方も丁寧な研修と万全のサポートがあるのでしっかり基礎から学ぶことができます。レベルの高いスタッフと共にスキルアップできる環境ですよ♪介護職員の人員配置は基準の2倍で働きやすい環境です!
時間外もほぼなく、月10日のお休みに年間休日は120日とプライベートや家庭を大切にしながら勤務していただけます。
育児休業の取得実績もあり、将来結婚や出産をお考えの方も安心してお仕事をスタートできます!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。