【大阪府／茨木市（阪急京都本線）】　経験不問◎小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネの募集です！

社会福祉法人茨木厚生会小規模多機能ホーム　水尾の家

給与	月収 22万円～27万円程度（諸手当込）
勤務地	大阪府茨木市水尾1-12-55

駅から徒歩10分以内未経験OK 残業少なめ産休･育休･介護休暇取得実績あり

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更新日：2019年06月26日求人番号：9006024

詳しい求人内容

お仕事内容: 【仕事内容】
■小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者業務
・ケアプランや利用票等の作成
・保険請求業務　など
※サポートがありますのでご安心下さい。
※介護業務を担って頂く日が少しあります。

職種: ケアマネ（介護支援専門員）

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 大阪府茨木市水尾1-12-55

アクセス: 阪急京都本線「茨木市駅」徒歩10分

応募資格: ■小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了
■認知症介護実践者研修修了
※入社後に２つとも受講して頂けるのなら、応募可能です
■経験不問

給与: 年収 301万円～371万円程度（諸手当込）
月収 22万円～27万円程度（諸手当込）

備考：■昇給：年1回
■賞与：年2回・計2.00月分（前年度実績）

諸手当: 通勤手当（実費支給上限：50,000円／月）
残業手当（）
資格手当（30,000円／月）
その他手当（職種手当：5,000円／月）

福利厚生: 財形貯蓄退職金育児休暇制度

備考：■職金共済：加入
■再雇用：65歳まで
■自転車・バイク通勤可

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 早出：08:30～17:00(休憩60分)
日勤：09:00～17:30(休憩60分)

休日休暇: 週休2日制有給休暇出産・育児休暇その他休暇
年間休日日数：105日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日

ご利用満足度No.1

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キャリアアドバイザーのレポート

茨木市にある小規模多機能型居宅介護施設にて介護支援専門員（ケアマネ）のお仕事です。
未経験・ブランクありの方でもフォロー体制が整っています。
残業も少な目でプライベートや家庭との両立もしやすい環境です♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

社会福祉法人茨木厚生会小規模多機能ホーム　水尾の家の特色

≪利用者一人ひとりの尊厳を守るサービスを実践できるスタッフの育成を目指して≫
■施設内研修：スタッフみんなで講師を担当。研修会を開催して専門知識の勉強や意見交換を行っています。レクチャーする力量も成長させることで、現場にも活かしています。施設外研修：外部研修に積極的に参加し、その後には伝達研修を行い、研修内容を共有しています。外部研修や他の意見を聞くことで、法人全体のスタッフの質の向上に努めるとともに、スタッフの「勉強したい！」という意欲を大切にしています。
■プリセプター制度：新人スタッフと2～4年目の先輩スタッフがペアを組み、一定期間をマンツーマンでサポートします。指導する先輩は新人スタッフによく声かけをし、コミュニケーションを深め、何でも教わりやすくなるよう努めています。
≪利用者の方に心地よく暮らしていただくためのいろいろな取り組み≫
■食事を安全なものへ。安全配慮。利用者だけでなく、ご家族とのコミュニケーションも大事にしています。
■月1回のイベントを企画・開催することで一緒に楽しんでいます。■ボランティア喫茶「あじさい」（ボランティアさんと月に1回、『ホーム喫茶』を開催）。

法人情報

本社(本拠): 大阪府茨木市畑田町11番25号

病院情報補足

ご利用満足度No.1

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この法人の別の求人

【大阪府／茨木市（JR京都線）】特別養護老人ホームにて介護職員の募集です♪

社会福祉法人茨木厚生会特別養護老人ホーム聖和荘

給与: 月収 18万円～31万円程度　※諸手当込

住所: 大阪府茨木市畑田町11番25号

最寄り駅: ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「ＪＲ総持寺駅」徒歩17分

資格/職種: ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格 ■経験不問

雇用形態: 正社員(正職員)

サービス: 特別養護老人ホーム

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マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報: 大阪府茨木市にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です。
茨木市働きやすい職場づくり推進事業所認定！残業時間も少なく、プライベートの時間もたっぷり♪オンとオフどちらも充実させられます！
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

社会福祉法人茨木厚生会特別養護老人ホーム聖和荘の特色: ≪利用者一人ひとりの尊厳を守るサービスを実践できるスタッフの育成を目指して≫
■施設内研修：スタッフみんなで講師を担当。研修会を開催して専門知識の勉強や意見交換を行っています。レクチャーする力量も成長させることで、現場にも活かしています。施設外研修：外部研修に積極的に参加し、その後には伝達研修を行い、研修内容を共有しています。外部研修や他の意見を聞くことで、法人全体のスタッフの質の向上に努めるとともに、スタッフの「勉強したい！」という意欲を大切にしています。
■プリセプター制度：新人スタッフと2～4年目の先輩スタッフがペアを組み、一定期間をマンツーマンでサポートします。指導する先輩は新人スタッフによく声かけをし、コミュニケーションを深め、何でも教わりやすくなるよう努めています。
≪利用者の方に心地よく暮らしていただくためのいろいろな取り組み≫
■食事を安全なものへ。安全配慮。利用者だけでなく、ご家族とのコミュニケーションも大事にしています。
■月1回のイベントを企画・開催することで一緒に楽しんでいます。■ボランティア喫茶「あじさい」（ボランティアさんと月に1回、『ホーム喫茶』を開催）。

更新日：2020年10月13日求人番号：9001571

【大阪府／茨木市（阪急京都本線）】小規模多機能ホームにて介護福祉士の募集です♪

社会福祉法人茨木厚生会小規模多機能ホーム水尾の家

給与: 月収 19万円～27万円程度　※諸手当込

住所: 大阪府茨木市水尾1丁目12番55号

最寄り駅: 阪急京都本線「茨木市駅」徒歩11分

資格/職種: ■介護福祉士免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■経験不問

雇用形態: 正社員(正職員)

残業少なめ産休･育休･介護休暇取得実績あり

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マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報: 大阪府茨木市にある小規模多機能ホームにて介護のお仕事です。
4週8休で残業はほとんどありません。プライベートや家庭との両立もしやすい環境です。
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！

社会福祉法人茨木厚生会小規模多機能ホーム水尾の家の特色: ≪利用者一人ひとりの尊厳を守るサービスを実践できるスタッフの育成を目指して≫
■施設内研修：スタッフみんなで講師を担当。研修会を開催して専門知識の勉強や意見交換を行っています。レクチャーする力量も成長させることで、現場にも活かしています。施設外研修：外部研修に積極的に参加し、その後には伝達研修を行い、研修内容を共有しています。外部研修や他の意見を聞くことで、法人全体のスタッフの質の向上に努めるとともに、スタッフの「勉強したい！」という意欲を大切にしています。
■プリセプター制度：新人スタッフと2～4年目の先輩スタッフがペアを組み、一定期間をマンツーマンでサポートします。指導する先輩は新人スタッフによく声かけをし、コミュニケーションを深め、何でも教わりやすくなるよう努めています。
≪利用者の方に心地よく暮らしていただくためのいろいろな取り組み≫
■食事を安全なものへ。安全配慮。利用者だけでなく、ご家族とのコミュニケーションも大事にしています。
■月1回のイベントを企画・開催することで一緒に楽しんでいます。■ボランティア喫茶「あじさい」（ボランティアさんと月に1回、『ホーム喫茶』を開催）。

更新日：2019年08月08日求人番号：9001556

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求人番号: No.9006024

募集先名称: 社会福祉法人茨木厚生会小規模多機能ホーム　水尾の家

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【大阪府／茨木市（阪急京都本線）】　経験不問◎小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネの募集です！