正社員(正職員)

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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【宮城県/仙台市宮城野区】サービス付き高齢者向け住宅にて常勤介護スタッフ求人です

更新日:2024年11月22日 求人番号:9006839

給料

月収 16.2万円~25.0万円程度・諸手当込み

勤務地
宮城県 仙台市宮城野区

JR東北本線(上野-盛岡)

最寄り駅

JR東北本線(上野-盛岡)

資格/職種

■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)いずれか資格お持ちの方は尚良し ■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

勤務地
宮城県 仙台市宮城野区

JR東北本線(上野-盛岡)

給与

・月収 16.2万円~25.0万円程度・諸手当込み

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2024年11月22日 求人番号:9006839

求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■日常生活(食事・入浴・掃除・選択)をサポート
仕事内容
【仕事内容】
■日常生活(食事・入浴・掃除・選択)をサポート
勤務地
宮城県 仙台市宮城野区
アクセス
JR東北本線(上野-盛岡)
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)いずれか資格お持ちの方は尚良し
■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方
給料
年収 195万円~300万円程度
月収 16.2万円~25.0万円程度・諸手当込み

備考:【基本給】140,500円~205,000円 【賞与】会社業績により支給される場合あり

諸手当
通勤手当(実費支給・上限あり15,000円/月 ※通勤手当上限を超える場合超えた分1/2を加算して支給)
その他手当(業務手当:22,000円~45,800円/月・配偶者手当:12,000円 第1子:5,000円 第2子以降:8,000円)
福利厚生
駐車場
手当/福利
厚生備考
※退職金制度あり:勤続5年以上 ※社内食270円/食で利用可 ※資格取得受講費用助成制度あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【1】:08:30~17:30(休憩60分)
【2】:07:00~16:00(休憩60分)
【3】:13:00~22:00(休憩60分)
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※シフト制

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

職種

介護職・ヘルパー

仕事内容

【仕事内容】
■日常生活(食事・入浴・掃除・選択)をサポート

勤務地

宮城県 仙台市宮城野区

宮城県 仙台市宮城野区

アクセス

JR東北本線(上野-盛岡)

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)いずれか資格お持ちの方は尚良し
■普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方

給料

■年収 195万円~300万円程度
■月収 16.2万円~25.0万円程度・諸手当込み

備 考

【基本給】140,500円~205,000円 【賞与】会社業績により支給される場合あり

諸手当

通勤手当(実費支給・上限あり15,000円/月 ※通勤手当上限を超える場合超えた分1/2を加算して支給)
その他手当(業務手当:22,000円~45,800円/月・配偶者手当:12,000円 第1子:5,000円 第2子以降:8,000円)

福利厚生

駐車場

手当/福利厚生備考

※退職金制度あり:勤続5年以上 ※社内食270円/食で利用可 ※資格取得受講費用助成制度あり

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

【1】:08:30~17:30(休憩60分)
【2】:07:00~16:00(休憩60分)
【3】:13:00~22:00(休憩60分)

休日休暇

有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:114日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※シフト制

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
宮城県
法人情報
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正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上必須 ■経験不問

駅から徒歩10分以内 車通勤可 産休・育休・介護休暇取得実績あり 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

宮城県仙台市宮城野区にあるサービス付き高齢者向け住宅にて介護職員の募集です!
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宮城県 仙台市宮城野区 鶴ケ谷東1-1-5
JR東北本線(上野-盛岡)「東仙台駅」バス・車6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格:不問 ※介護職員初任者研修以上:あれば尚可 ■実務経験:必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可):あれば尚可

車通勤可 無資格OK 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

宮城県仙台市に位置するサービス付き高齢者向け住宅における介護職員の募集です。
各種手当が豊富で福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。また、残業はありません。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。
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月収 20.9万円~26.1万円

年収 267万円~程度 月給×12ヶ月+賞与

勤務地

宮城県 仙台市宮城野区 新田東2-12-7
JR仙石線「小鶴新田駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

<資格>介護福祉士 必須 <経験>介護職の実務経験3年以上 必須

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

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給料

月収 18.8万円~32.8万円程度(諸手当込)

年収 285万円~498万円程度

勤務地

宮城県 仙台市宮城野区 燕沢東二丁目1番35
JR東北本線(上野-盛岡)「東仙台駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護系資格不問 ■経験不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■無資格可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給

宮城県仙台市宮城野区にございます、特別養護老人ホームにおける介護職の募集です!

年間休日116日、残業少なめなので、プライベートな時間も大切にできます。

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ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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宮城県 仙台市宮城野区
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雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 車通勤可 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

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お問い合わせ求人番号

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