正社員(正職員)
グループホーム
株式会社ケア２１
グループホームたのしい家田辺
の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケア２１
グループホームたのしい家田辺の介護職・ヘルパー求人
更新日：2026年04月09日 求人番号：9022095
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給料
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月収 19.3万円～21.3万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル |
|---|---|
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勤務地
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大阪府 大阪市東住吉区 田辺2-11-43
大阪市営谷町線「田辺駅」徒歩8分 MAP |
最寄り駅 |
大阪市営谷町線「田辺駅」徒歩8分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
雇用形態 |
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サービス
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グループホーム |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月8休 月9休 看護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年04月09日 求人番号：9022095
キャリアアドバイザーからのコメント
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- グループホームにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■就寝・起床介助
■生活援助：清掃、環境整備
■フロアの見回り、見守り
■バイタルチェック、体調観察
■レクリエーションの企画や実行
■夜間の巡回
■その他付随業務
- 仕事内容
- グループホームにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■就寝・起床介助
■生活援助：清掃、環境整備
■フロアの見回り、見守り
■バイタルチェック、体調観察
■レクリエーションの企画や実行
■夜間の巡回
■その他付随業務
- 勤務地
- 大阪府 大阪市東住吉区 田辺2-11-43
- サービス
- グループホーム
- アクセス
-
大阪市営谷町線「田辺駅」徒歩8分
近鉄南大阪線「今川(大阪)駅」徒歩5分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
- 給料
-
年収 232万円～256万円程度（別途賞与付与）
月収 19.3万円～21.3万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル
備考：※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
- 諸手当
-
通勤手当（上限50,000円／月）
残業手当（全額支給）
資格手当（5,000円～25,000円）
その他手当（地域手当：10,000円、夜勤手当：5,000円／回）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■チャレンジキャリア制度 ■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービス ■グループ団体傷害保険：割引率85％ ■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈：毎年誕生日月 ■各種研修制度あり ■一芸手当（推し活や特技を申請）■こころの相談窓口24時間対応）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：08:00～17:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩120分)
備考：※1か月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
-
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※シフト制（月8～9日休み） ※希望休制度あり ※夏季・冬季休暇：計7日
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
給与
■月収： 19.3万円～21.3万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル
備 考
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
サービス
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
仕事内容
グループホームにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■就寝・起床介助
■生活援助：清掃、環境整備
■フロアの見回り、見守り
■バイタルチェック、体調観察
■レクリエーションの企画や実行
■夜間の巡回
■その他付随業務
就業時間
早出：08:00～17:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：17:00～10:00(休憩120分)
備 考
※1か月単位の変形労働時間制
アクセス
大阪市営谷町線「田辺駅」徒歩8分
近鉄南大阪線「今川(大阪)駅」徒歩5分
諸手当
通勤手当（上限50,000円／月）
残業手当（全額支給）
資格手当（5,000円～25,000円）
その他手当（地域手当：10,000円、夜勤手当：5,000円／回）
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 月8休 月9休 看護休暇
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
※シフト制（月8～9日休み） ※希望休制度あり ※夏季・冬季休暇：計7日
手当/福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度 駐車場
手当/福利厚生の詳細を見る
手当/福利厚生の詳細
■チャレンジキャリア制度 ■勤続加算（勤続3年以上）：2,000円/月 ■健康診断：年1回 ■制服貸与 ■前払退職金制度：勤続1年以上 ■組合制度（共済制度）：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービス ■グループ団体傷害保険：割引率85％ ■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈：毎年誕生日月 ■各種研修制度あり ■一芸手当（推し活や特技を申請）■こころの相談窓口24時間対応）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社ケア２１ グループホームたのしい家田辺
- 法人名
-
株式会社ケア２１ グループホームたのしい家田辺
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
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| 給料 |
月収 35.5万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市下京区 七条御所ノ内北町90 三輝ビル1F103号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「西大路駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■資格：主任介護支援専門員 ■経験：必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
京都府京都市下京区に位置する居宅介護支援事業所での管理者の募集です。
働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
土日休みでワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 31.9万円～程度※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県 守山市 勝部4-3-20 Bu-Bu-BuSUN203号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「守山(滋賀)駅」徒歩14分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（実務経験5年以上＜ヘルパー、サ責経験＞） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
滋賀県守山市に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
希望休制度もありワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 31.9万円～程度※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県 大津市 大萱1-17-14 松政ビル2-A |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「瀬田(滋賀)駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（実務経験5年以上＜ヘルパー、サ責経験＞） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
滋賀県大津市に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
希望休制度もありワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 31.9万円～程度※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 京都市山科区 竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8F |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「山科駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（実務経験5年以上＜ヘルパー、サ責経験＞） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
京都府京都市山科区に位置する訪問介護事業所における管理者候補（副主任）の募集です。
働きながらスキルアップが目指せる環境です◎
希望休制度もありワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
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月収 24.3万円～28.0万円程度 ※諸手当込 |
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大阪府 大阪市東住吉区 中野3-8-4第2池田ビル |
| 最寄り駅 |
近鉄南大阪線「針中野駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ※介護関連免許をお持ちでない方や未経験の方も歓迎です |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
「感謝・愛語・和敬」を経営理念とする法人が運営している、リハビリ特化型デイサービスでの介護士募集です！
最寄駅より徒歩圏内で通勤便利な点も嬉しいポイントです♪
資格支援制度や研修制度が充実しており、ご経験に自信がなくても安心して働くことができます。
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興味をお持ちの方は是非お問い合わせ下さい！
| 給料 |
月収 20.7万円～28.5万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東住吉区 中野3-8-4第2池田ビル |
| 最寄り駅 |
近鉄南大阪線「針中野駅」徒歩8分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ※介護関連免許をお持ちでない方や未経験の方も歓迎です |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
通所介護（デイサービス） |
「感謝・愛語・和敬」を経営理念とする法人が運営している、リハビリ特化型デイサービスでの介護士募集です！
新人～管理職まで各種研修制度や勉強会、外部研修など、教育・研修制度が充実しているので、経験の浅い方も豊富な方も、それぞれに合った形でスキルアップが叶います。
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興味をお持ちの方は是非お問い合わせ下さい！
| 給料 |
月収 26.5万円～処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む 年収 348万円～月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東住吉区 西今川4-17-13 |
| 最寄り駅 |
大阪市営谷町線「駒川中野駅」徒歩6分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。
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マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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- お問い合わせ求人番号
-
9022095
- 応募先名称
- 株式会社ケア２１ グループホームたのしい家田辺
- お問い合わせ例
- 「求人番号9022095に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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キャリアアドバイザーからの一言
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。