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更新日：2025年03月25日 求人番号：9022180
株式会社ケア２１ 介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン 新大阪 の介護職・ヘルパー求人
【大阪市淀川区／JR・御堂筋線】関西介護大手グループが展開する有料でのお仕事です！
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更新日：2025年03月25日 求人番号：9022180
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 施設入居者の介護・生活援助全般のお仕事を行っていただきます
※ご認識下さいませ※
株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。
（会社HP：https://www.miraicare.jp/about/company.html）
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区 西宮原2-5-6
- サービス
- 有料老人ホーム
- アクセス
-
大阪市営御堂筋線「新大阪駅」徒歩10分
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「新大阪駅」徒歩10分
ＪＲおおさか東線「新大阪駅」徒歩10分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
※無資格の方でもご相談可能です
- 給料
-
年収 285万円～303万円程度（諸手当込・賞与別途支給）
月収 23.8万円～25.3万円程度（夜勤・諸手当込）
備考：■基本給：170,000円～ ※無資格の方はパート職、時給910円スタート
■昇給：年1回
■賞与：勤続年数×10,000円支給 ※最大10万円
- 諸手当
-
通勤手当（正社員：上限50,000円／月、パート職：上限30,000円／月）
資格手当（介護福祉士：15,000円、実務者研修：5,000円）
夜勤手当（6,000円／回）
その他手当（地域手当（10,000円）、処遇改善手当（28,000円））
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度（正社員のみ）
■資格支援制度（初任者研修は全額負担）
■公共交通機関、自転車・バイク通勤可
■制服貸与
■労働組合加入
■定年なし（65歳以降ご自身で定年年齢を決められる自己選択制の定年制）
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早出：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：09:00～18:00(休憩60分)
遅出：11:00～20:00(休憩60分)
夜勤：17:00～09:00(休憩120分)
備考：※変形労働時間制
- 休日休暇
-
有給休暇 慶弔休暇 月8休 月9休
年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
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法人概要
株式会社ケア２１ 介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン 新大阪
- 本社(本拠地)
- 大阪府 大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11F
- 法人情報
-
【事業内容】
24時間365日ホームヘルプサービス／居宅介護支援事業／有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス等の運営／福祉用具の販売・レンタル／住宅リフォーム／介護タクシー／人材派遣／訪問看護サービス
◇大阪本社・東京本社 2本社制
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 25.0万円～35.0万円程度 ※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市北区 国分寺2-1-14 ACOM天六ビル5F |
| 最寄り駅 |
大阪市営谷町線「天満駅」徒歩10分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門相談員 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。
ここに注目！
| 給料 |
月収 23.5万円～25.5万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
山口県 山口市 楠木町8-8 カンファ-21 1F102号室 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山口線「湯田温泉駅」バス・車8分 |
| 資格/職種 |
■実務者研修・介護福祉士：いずれか必須 ■実務経験：必須（介護業務経験※訪問でなくても可） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
山口県山口市にて2025年3月に開設された訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。
年間休日は110日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 25.0万円～27.0万円程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市名東区 一社2丁目162番地の1 松甫ビル2Ｆ |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■無資格：可 ※初任者研修・実務者研修・介護福祉士：いずれかあれば尚可 ■実務経験：必須（3年以上） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
愛知県名古屋市名東区に位置する訪問介護事業所におけるサービス提供責任者の募集です。
研修制度・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。ご利用者への介護業務やスタッフのマネジメント業務などに携われるやりがいのあるお仕事です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
| 給料 |
時給1,602円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市名東区 一社2丁目162番地の1 松甫ビル2Ｆ |
| 最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄東山線「一社駅」徒歩3分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 ■実務経験：不問 ※未経験・ブランク：可 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
訪問介護 |
愛知県名古屋市名東区に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。
研修制度・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せます。また、勤務日数や勤務時間の相談が可能なので、無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
ここに注目！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 23.8万円～処遇手当・夜勤4回分含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 新高4丁目4番7号 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「神崎川駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修（ヘルパー1級）・介護職員基礎研修・介護福祉士 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
大阪府大阪市淀川区にございます、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！
未経験の方でも安心してご就業できる環境が整っており、経験豊富な先輩の丁寧な指導の下でキャリアを積むことができます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
日給23,760円～24,640円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 新高4丁目4番7号 |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「神崎川駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
| 雇用形態 |
非常勤・パート |
| サービス |
有料老人ホーム |
大阪府大阪市淀川区にございます、パーキンソン病専門施設にて介護職夜勤専従の募集です！最寄り駅より徒歩圏内の好立地で通勤の負担も少なめです。1回の勤務でしっかりと稼ぎたい方にもおすすめです。24時間の看護体制もあり、安心して業務に専念いただきます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
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更新日：2025年03月27日 求人番号：9937870
認知症グループホーム たのしい家 木川東の介護職求人
【大阪市淀川区】年間休日111日◎グループホームでの介護職員募集《夜勤専従／正社員》
| 給料 |
月収 24.1万円～26.1万円程度 ※実務者研修以上モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市淀川区 木川東１丁目５－１３ |
| 最寄り駅 |
大阪市営御堂筋線「西中島南方駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ■介護経験者３年以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
大阪府大阪市淀川区に位置するグループホームです。1ユニット9名のアットホームな施設で、利用者さまとの距離も近く、また認知症ケアの知識も深まります。夜勤専従をご担当いただきます。年間休日は110日以上、残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすいです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
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9022180
- 応募先名称
- 株式会社ケア２１ 介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン 新大阪
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
緻密なカリキュラムの教育研修により常にスタッフ一人一人が学び向上できる環境を整ええています。
様々なケースに対応できるよう、介護はもちろん医療の観点からも知識研修や事例紹介等、年間を通して各サービスのスタッフから幹部社員まで教育研修を行っています。