【沼津市】資格支援制度あり！教育体制充実！離職率の低いことに定評のある施設での募集★《常勤》

社会福祉法人駿河厚生会特別養護老人ホーム沼津フジビューホーム

給与	月収 18万円～26万円程度　（介護福祉士・夜勤5回・諸手当込）
サービス	特別養護老人ホーム（特養）
勤務地	静岡県沼津市大岡3571-1

車通勤可残業少なめ年間休日110日以上ブランクOK 産休･育休･介護休暇取得実績あり高収入交通費支給退職金制度あり

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更新日：2022年11月18日求人番号：9031099

この求人のポイント

Point1

20年以上の歴史と実績！社会福祉法人駿河厚生会が運営する特別養護老人ホームです。

特別養護老人ホーム沼津フジビューホームは、沼津市大岡にて一人ひとりの人権を尊重したケアを行っています。食事や入浴、排泄など日常生活の介護をサポートし、24時間365日のバックアップを実施しています。

Point2

賞与4ヶ月分の高給与案件です！！大人気求人です！

残業はほとんどありません。育児休業も取りやすい職場なので、ライフステージの変化に合わせて長くお仕事できます。

Point3

アットホームな雰囲気を大切にしている当施設では、お一人おひとりに寄り添った介護を提供しています。

地域の皆様との交流を深め、きめ細かな福祉活動を通して、地域福祉の増進にも努めています！

この求人へのコメント

先輩社員からの一言

当初は覚える事も多く、多忙な1日だと感じておりましたが、先輩社員が丁寧に教えてくださり、毎日が楽しい職場です！

採用担当者からの一言

自然豊かな立地で、長年利用者様から愛される施設が強みのひとつです。たくさんのご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからの一言

静岡県沼津市に位置する特別養護老人ホームにて介護職を募集しています。
残業時間は少なく、育児休暇も取得できるため、子育て世代にも働きやすい環境となっています。
各種手当が充実しており、賞与が高水準なため、頑張りをサポートしてくれます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

詳しい求人内容

お仕事内容: ■特別養護老人ホームでの介護業務全般
・食事介助、排せつ介助、入浴介助
・レクリエーションなど
◆介護度：4～5
★勤続年数10～25年と勤続年数が長い方が多く、離職率が低いの特徴。
★職員さん負担をいかに減らすかを考えて施設の設備を考え人員配置をしている！
★眠りスキャンとeyeも導入をおり、お部屋に向かう事なくご利用者様の状態を確認でき業務負担も軽減！
★資格支援制度あり

職種: 介護職・ヘルパー

サービス: 特別養護老人ホーム（特養）

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 静岡県沼津市大岡3571-1

応募資格: ■介護職員初任者研修（ヘルパー２級以上）

給与: 年収 277万円～389万円程度　（介護福祉士・夜勤5回・諸手当賞与込）
月収 18万円～26万円程度　（介護福祉士・夜勤5回・諸手当込）

諸手当: 通勤手当（実費支給上限あり月額:20,000円　）
資格手当（0～3,000円）
特殊勤務手当（14,940円～18,640円）
夜勤手当（5,500円／回）
その他手当（処遇改善手当：8,000円、特定処遇改善手当：8,000円～20,000円、処遇改善支援手当6,000円）

福利厚生: 退職金育児休暇制度駐車場

備考：■退職金制度：あり（勤続1年以上で支給）
■退職金共済：加入
■定年制度：あり（一律63歳）／再雇用制度：あり（65歳まで）

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 07:30～16:30(休憩60分)
08:30～17:30(休憩60分)
09:30～18:30(休憩60分)
16:30～09:30(休憩60分)

休日休暇: 4週8休制 4週9休制年末年始休暇夏季休暇有給休暇出産・育児休暇
年間休日日数：112日夏季休暇日数：2日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日年末年始休暇日数：3日

備考：２月は月８日休み

ご利用満足度No.1

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社会福祉法人駿河厚生会特別養護老人ホーム沼津フジビューホームの特色

駿河厚生会は、保育と多様な老人福祉サービスを一体的にご提供することにより、地域の福祉ニーズに幅広く応えるべく、高品質かつ最も利便性の高いサービスの提供を主眼に、他の社会福祉法人にはない「オンリーワン」の総合福祉サービスの提供を目指し、育児・介護問題と真摯に取り組み、地域福祉の発展向上に貢献すべく研鑽努力しておられます。
★おすすめポイント★
◆勤続年数が長い方が多く（勤続年数10～25年の方も）在籍♪定着率◎ベテランの方が多く、教育観点も安心！
◆余剰での採用（29床の施設で今後2人体制なので安心！近くにも施設があるので安心）
　働く方への負担をいかに減らすかを考えて施設の設備を考え、人員配置もしている施設◎
◆眠りスキャンとeyeも導入をしているので、お部屋に向かう事なく利用者様の状態を確認することができ、介護職様の負担も減り、業務も簡略化！
◆福利厚生の充実！特に教育や支援体制を強化、プリンター制を導入し勤続3年以上の職員をしっかりと付けて教育！