非常勤・パート・アルバイト

通所介護(デイサービス)

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【大阪市阿倍野区/JR阪和線】 アットホームなデイサービスで介護職のお仕事です!

更新日:2026年04月02日 求人番号:9047140

給料

時給1,177円~1,200円

勤務地
大阪府 大阪市阿倍野区

JR阪和線(天王寺-和歌山)

最寄り駅

JR阪和線(天王寺-和歌山)

資格/職種

■資格:普通自動車免許(AT限定可)、介護福祉士 ■経験:不問

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

サービス
通所介護(デイサービス)
休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

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勤務地
大阪府 大阪市阿倍野区

JR阪和線(天王寺-和歌山)

給与

・時給1,177円~1,200円

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更新日:2026年04月02日 求人番号:9047140

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求人内容

職種
介護福祉士
仕事内容
【業務内容】
■利用者様の生活介助全般をご担当いただきます。
・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション業務 など ・送迎(普通車)

【勤務時間】
≪非常勤≫
■08時30分~17時30分 
■08時30分~12時30分 
■13時30分~17時30分 
■11時30分~20時00分
※非常勤は週2日以上勤務できる方
仕事内容
【業務内容】
■利用者様の生活介助全般をご担当いただきます。
・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション業務 など ・送迎(普通車)

【勤務時間】
≪非常勤≫
■08時30分~17時30分 
■08時30分~12時30分 
■13時30分~17時30分 
■11時30分~20時00分
※非常勤は週2日以上勤務できる方
勤務地
大阪府 大阪市阿倍野区
アクセス
JR阪和線(天王寺-和歌山)
応募資格
■資格:普通自動車免許(AT限定可)、介護福祉士
■経験:不問
給料
時給 1,177円~1,200円
諸手当
通勤手当(別途一部支給)
福利厚生
確定拠出年金401k 駐車場
手当/福利
厚生備考
退職金制度:勤続2年以上/育児休業取得実績:あり/資格取得助成制度/非常勤の社員登用制度あり/土日祝手当て(300円/時間)/食事補助(自己負担) /交通費支給(月上限20,000円月)/退職金制度(勤続年数2年以上)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
1):08:30~17:30(休憩60分)
2):11:00~20:00(休憩60分)

備考:勤務曜日備考:月火水木金土日_シフト制 ※非常勤は週2日以上勤務できる方

休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:■年次有給休暇は法定通り付与

求人内容

職種

介護福祉士

仕事内容

【業務内容】
■利用者様の生活介助全般をご担当いただきます。
・食事、入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーション業務 など ・送迎(普通車)

【勤務時間】
≪非常勤≫
■08時30分~17時30分 
■08時30分~12時30分 
■13時30分~17時30分 
■11時30分~20時00分
※非常勤は週2日以上勤務できる方

勤務地

大阪府 大阪市阿倍野区

大阪府 大阪市阿倍野区

アクセス

JR阪和線(天王寺-和歌山)

応募資格

■資格:普通自動車免許(AT限定可)、介護福祉士
■経験:不問

給料

■時給 1,177円~1,200円

諸手当

通勤手当(別途一部支給)

福利厚生

確定拠出年金401k 駐車場

手当/福利厚生備考

退職金制度:勤続2年以上/育児休業取得実績:あり/資格取得助成制度/非常勤の社員登用制度あり/土日祝手当て(300円/時間)/食事補助(自己負担) /交通費支給(月上限20,000円月)/退職金制度(勤続年数2年以上)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

就業時間

1):08:30~17:30(休憩60分)
2):11:00~20:00(休憩60分)

備 考

勤務曜日備考:月火水木金土日_シフト制
※非常勤は週2日以上勤務できる方

休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇
初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

■年次有給休暇は法定通り付与

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法人概要

本社(本拠地)
兵庫県
法人情報
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正社員(正職員)

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南海高野線「帝塚山駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

介護職としてのご経験(3年以上)あれば尚可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国に施設展開を行っている東証スタンダード上場の法人です!
定年制がなく長期的に安定した就業が叶う環境です。人間関係が良好で、職員同士が認め合う文化が根付いています。
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