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【宮城県/仙台市】マイカー通勤可能◎住宅型有料老人ホームにて介護士の募集です♪
更新日:2026年06月16日 求人番号:9070186
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給料
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月収 15.5万円~17.0万円程度 諸手当込 |
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勤務地
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宮城県 仙台市太白区 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日:2026年06月16日 求人番号:9070186
求人内容
職種
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般
食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
服薬管理やレクリエーションのサポート など
【おすすめポイント】
■マイカー通勤可能◎
仕事内容
■住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般
食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
服薬管理やレクリエーションのサポート など
【おすすめポイント】
■マイカー通勤可能◎
勤務地
雇用形態
応募資格
給料
月収 15.5万円~17.0万円程度 諸手当込
備考:【昇給】年1回 【賞与】年3回(過去実績 2.5ヶ月分)
諸手当
各種保険
就業時間
休日休暇
年間休日日数:109日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
備考:有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般
食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練・その他補助
服薬管理やレクリエーションのサポート など
【おすすめポイント】
■マイカー通勤可能◎
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
給料
■月収 15.5万円~17.0万円程度 諸手当込
備 考
【昇給】年1回 【賞与】年3回(過去実績 2.5ヶ月分)
諸手当
通勤手当(実費支給 上限17,000円)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤:09:00~18:00(休憩60分)
休日休暇
週休2日制 有給休暇
年間休日日数:109日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日
有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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リヤンド-絆-仙台太白は、医療的な支援を必要とする方の療養生活を支えるホスピス型施設です。健康状態の確認や必要な医療的ケアに加えて、身体機能を支える取り組みや日常生活のサポートにも関われます。医療処置だけでなく、「その方が施設でどのように暮らすか」という視点を大切にした看護に携われるのが魅力です。看護師と介護職員がそれぞれの専門性を生かし、職種を越えて利用者様を支える環境になっています。また、勤務方法について相談できる募集内容となっており、ご自身の希望する働き方と照らし合わせながら検討しやすい求人です。「医療」と「暮らし」の両方に寄り添う看護をしたい方におすすめです。
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■ 自分らしい働き方を相談しやすい
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ライフスタイルに合わせて、勤務方法を検討しやすい求人です。
・日中を中心とした勤務について相談可能
・夜間帯を含む勤務も、回数を増やしたい場合は相談可能
→ 「どんな働き方をしたいか」と照らし合わせながら検討しやすい環境です
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■ 「医療+暮らし」に寄り添える看護
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医療面だけでなく、利用者様の日々の生活まで見据えた支援に携われます。
・健康状態の確認や必要な医療的ケアを実施
・身体機能を支える取り組みにも関われる体制
・施設での療養生活を継続的にサポート
→ 「その方らしい暮らし」という視点を大切にした施設看護を経験できます
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■ ホスピス型施設でじっくり向き合える
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施設で暮らす利用者様に継続して関われることが特徴です。
・医療的な支援を必要とする方の療養生活をサポート
・状態確認や医療的ケアに加え、リハビリを組み合わせた支援を実施
・日々の生活過程を踏まえながら利用者様と関われます
→ 医療処置だけで完結せず、暮らしまで見据えた看護経験につながります
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■ 看護×介護のチームでしっかり支援
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それぞれの専門性を生かしながら、利用者様を支える体制です。
・看護師と介護職員の双方を配置
・食事を含めた日常生活の場面にも必要に応じて職員が関わります
・看護と介護が連携し、療養と暮らしをサポート
→ 一つの職種だけで抱え込まず、多職種で利用者様に寄り添える環境です