非常勤・パート・アルバイト
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【兵庫県西宮市】回復期リハビリテーションに特化した病院の介護職員の募集です！〈非常勤〉
更新日：2026年09月09日 求人番号：9074057
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給料
|
時給1,116円～ |
|---|---|
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勤務地
|
兵庫県 西宮市
阪急神戸本線 |
最寄り駅 |
阪急神戸本線 |
資格/職種 |
■未経験可 ■無資格可 |
雇用形態 |
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休日休暇
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無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年09月09日 求人番号：9074057
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求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■病棟内における介護福祉士業務
・利用者様のケアをして頂きます
・お話対応
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助 など
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■病棟内における介護福祉士業務
・利用者様のケアをして頂きます
・お話対応
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助 など
- 勤務地
- 兵庫県 西宮市
- アクセス
-
阪急神戸本線
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■未経験可
■無資格可
- 給料
- 時給 1,116円～
- 諸手当
-
通勤手当
- 各種保険
- 労災保険
- 就業時間
-
就業時間1：08:45～19:45(休憩0分)
備考：就業時間1補足：4時間以上 週2日以上 勤務できる方 勤務曜日備考：月火水木金＿基本は土日祝日休み
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■病棟内における介護福祉士業務
・利用者様のケアをして頂きます
・お話対応
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助 など
アクセス
阪急神戸本線
雇用形態
応募資格
■未経験可
■無資格可
給料
諸手当
通勤手当
各種保険
労災保険
就業時間
就業時間1：08:45～19:45(休憩0分)
備 考
就業時間1補足：4時間以上 週2日以上 勤務できる方
勤務曜日備考：月火水木金＿基本は土日祝日休み
休日休暇
シフト制
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 兵庫県
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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更新日：2026年09月11日
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【兵庫県西宮市】夜勤専従♪業界トップクラス企業運営の施設☆〈介護職／夜勤専従非常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
日給27,480円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 若草町2-8-31 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ライフスタイルに合わせた働き方＞昼間の時間を趣味や家庭の時間に充てたい方にもおすすめです。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月11日
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【兵庫県西宮市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆〈介護職／常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
月収 22.2万円～※夜勤5回想定 年収 311万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 奥畑6-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
有料老人ホーム
更新日：2026年09月11日
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【兵庫県西宮市】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営する施設☆〈介護職／常勤／初任者・実務者〉
| 給料 |
月収 22.2万円～※夜勤5回想定 年収 311万円～※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 西宮市 若草町2-8-31 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！
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