正社員(正職員)
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【大阪府／豊中市】2021年10月オープン！サービス付き高齢者向け住宅での介護職
更新日：2025年10月01日 求人番号：9115566
|
給料
|
月収 22.8万円～程度 諸手当込み |
|---|---|
|
勤務地
|
大阪府 豊中市
阪急宝塚本線 |
最寄り駅 |
阪急宝塚本線 |
資格/職種 |
■実務者研修修了またはヘルパー1級、介護福祉士 |
雇用形態 |
|
|
サービス
|
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
|
休日休暇
|
慶弔休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年10月01日 求人番号：9115566
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクリエーション
・健康管理
・見守り
・介護記録作成 等
※居室数：56室
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクリエーション
・健康管理
・見守り
・介護記録作成 等
※居室数：56室
- 勤務地
- 大阪府 豊中市
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
阪急宝塚本線
阪急宝塚本線
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■実務者研修修了またはヘルパー1級、介護福祉士
- 給料
- 月収 22.8万円～程度 諸手当込み
備考：＜介護福祉士モデル＞月収235,000円～（住宅手当15,000円・資格手当10,000円・調整給18,000円～・夜勤手当）
※別途、処遇改善加算交付金、年末年始出勤手当支給
■昇給：年1回 賞与：年2回
- 諸手当
-
通勤手当（月額40,000円まで）
住宅手当（15,000円）
資格手当（実務者研修（ヘルパ1級）：5,000円・介護福祉士：10,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、調整給：16,000円～、処遇改善加算交付金、年末年始出勤手当：5,000円／日）
- 福利厚生
- 社員持株会制度 慶弔見舞金制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■自転車通勤可能 ■バイク、自動車通勤応相談（駐車場無料・ガソリン代補助あり／規定あり）■制服貸与■ホテル等会員割引（福利厚生サービス加入）■退職金制度：勤続3年以上 ■社員紹介制度あり ■インフルエンザ予防接種費用会社補助（年1回）■希望者食事賄いあり ■資格取得支援制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
【1】：07:00～16:00(休憩60分)
【2】：09:00～18:00(休憩60分)
【3】：11:00～20:00(休憩60分)
【4】：16:30～10:00(休憩90分)
備考：【4】は休憩45分×2回
- 休日休暇
- 慶弔休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
備考：※シフト制（月9回休み※2月のみ8日）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般
・食事介助 入浴介助 排泄介助 移動介助
・他、日常生活のサポート全般
・レクリエーション
・健康管理
・見守り
・介護記録作成 等
※居室数：56室
サービス
アクセス
阪急宝塚本線
阪急宝塚本線
雇用形態
応募資格
■実務者研修修了またはヘルパー1級、介護福祉士
給料
備 考
＜介護福祉士モデル＞月収235,000円～（住宅手当15,000円・資格手当10,000円・調整給18,000円～・夜勤手当）
※別途、処遇改善加算交付金、年末年始出勤手当支給
■昇給：年1回 賞与：年2回
諸手当
通勤手当（月額40,000円まで）
住宅手当（15,000円）
資格手当（実務者研修（ヘルパ1級）：5,000円・介護福祉士：10,000円）
その他手当（夜勤手当：5,000円／回、調整給：16,000円～、処遇改善加算交付金、年末年始出勤手当：5,000円／日）
福利厚生
社員持株会制度 慶弔見舞金制度
手当/福利厚生備考
■自転車通勤可能 ■バイク、自動車通勤応相談（駐車場無料・ガソリン代補助あり／規定あり）■制服貸与■ホテル等会員割引（福利厚生サービス加入）■退職金制度：勤続3年以上 ■社員紹介制度あり ■インフルエンザ予防接種費用会社補助（年1回）■希望者食事賄いあり ■資格取得支援制度
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
【1】：07:00～16:00(休憩60分)
【2】：09:00～18:00(休憩60分)
【3】：11:00～20:00(休憩60分)
【4】：16:30～10:00(休憩90分)
備 考
【4】は休憩45分×2回
休日休暇
慶弔休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：107日 初年度有給日数：10日
※シフト制（月9回休み※2月のみ8日）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 京都府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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訪問介護
更新日：2026年08月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府／豊中市】完全週休2日＆夜勤なし♪ IT化で業務効率化＆評価制度◎駅近訪問介護＜介護職＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ 年収 354万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修（ヘルパー1級）いずれか ※介護実務経験がある方 |
介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制（曜日固定）を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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| 雇用形態 |
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【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00～19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます
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・完全週休2日制（曜日固定）を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
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・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
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・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
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