非常勤・パート・アルバイト
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【静岡県／静岡市】WワークOK♪週1日～相談可◎サービス付高齢者向け住宅での介護職募集《夜勤専従》
更新日：2024年11月27日 求人番号：9155440
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給料
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日給18,800円～ |
|---|---|
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勤務地
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静岡県 静岡市駿河区
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海) |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか |
雇用形態 |
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サービス
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サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
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休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2024年11月27日 求人番号：9155440
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■サービス付き高齢者向け住宅での介護職業務全般
・入浴介助
・生活援助
・就寝介助
・起床介助 など
＜定員＞29戸 (29名)
◆Wワーク・時短勤務(3h程度)OK♪
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■サービス付き高齢者向け住宅での介護職業務全般
・入浴介助
・生活援助
・就寝介助
・起床介助 など
＜定員＞29戸 (29名)
◆Wワーク・時短勤務(3h程度)OK♪
- 勤務地
- 静岡県 静岡市駿河区
- サービス
- サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
- アクセス
-
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
- 雇用形態
- 非常勤・パート・アルバイト
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
- 給料
- 日給 18,800円～
備考：※処遇改善手当含む
■特定処遇改善手当年2回(※個人のケア実績による)
- 諸手当
-
通勤手当（実費支給（上限15,000円/月））
残業手当
その他手当（処遇改善手当、年末年始手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■車/バイク通勤可■制服貸与■スタッフ紹介手当■インフルエンザ予防接種代補助
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
就業時間1：18:00～09:00(休憩120分)
備考：※週1日～OK
- 休日休暇
- 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■サービス付き高齢者向け住宅での介護職業務全般
・入浴介助
・生活援助
・就寝介助
・起床介助 など
＜定員＞29戸 (29名)
◆Wワーク・時短勤務(3h程度)OK♪
サービス
アクセス
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)
雇用形態
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか
給料
備 考
※処遇改善手当含む
■特定処遇改善手当年2回(※個人のケア実績による)
諸手当
通勤手当（実費支給（上限15,000円/月））
残業手当
その他手当（処遇改善手当、年末年始手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■車/バイク通勤可■制服貸与■スタッフ紹介手当■インフルエンザ予防接種代補助
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：18:00～09:00(休憩120分)
備 考
※週1日～OK
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 京都府
- 法人情報
- ※詳細はお問合せください
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静岡県 静岡市駿河区 中原字東蛭子宮544-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「安倍川駅」自転車12分 |
| 資格/職種 |
〇初任者研修以上の資格をお持ちの方 〇介護職としての実務経験1年以上ある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
静岡県静岡市駿河区に2025年11月オープン予定のホスピス型住宅型有料老人ホームの求人です。オープニングスタッフとして施設の立ち上げを携わりながら、好条件の給与で高いモチベーションを保ちながら勤務することができます。
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ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください！
| 給料 |
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静岡県 静岡市駿河区 中原544番地2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「安倍川駅」自転車12分 |
| 資格/職種 |
■初任者研修以上の資格必須 ■介護職として実務経験5年以上ある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
静岡県静岡市駿河区に2025年12月オープンのホスピス型住宅型有料老人ホームの求人です。できたばかりの新しい施設と、好条件の給与で高いモチベーションを保ちながら勤務することができます。
終末期の患者様やご家族に寄り添い「その人らしい最期を支える」という看護師としての本質的な役割を実感できる場です。医療的ケアだけでなく、精神的・社会的なサポートも重視されるため、患者さんやご家族と深く関わり、信頼関係を築けることがやりがいになります。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
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|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市駿河区 中原字東蛭子宮544-2 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「安倍川駅」自転車12分 |
| 資格/職種 |
◯介護福祉士資格をお持ちの方 ◯介護職として実務経験1年以上ある方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
静岡県静岡市駿河区に2025年11月オープン予定のホスピス型住宅型有料老人ホームの求人です。オープニングスタッフとして施設の立ち上げを携わりながら、好条件の給与で高いモチベーションを保ちながら勤務することができます。
終末期の患者様やご家族に寄り添い「その人らしい最期を支える」という看護師としての本質的な役割を実感できる場です。医療的ケアだけでなく、精神的・社会的なサポートも重視されるため、患者さんやご家族と深く関わり、信頼関係を築けることがやりがいになります。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください！
ここに注目！
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 静岡市駿河区 中野新田254-5 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「安倍川駅」バス・車6分 |
| 資格/職種 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
グループホーム |
全国に367拠点以上を展開する大手グループが運営するグループホームです。毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しており、お客様の小さな変化をチーム全体で把握できるため、困った時もすぐに相談できる安心の体制が整っています。待遇面では、賞与年2回に加え、日々の努力や売上への寄与を評価する特別報酬が支給されるため、高いモチベーションを保ちながら勤務できる環境です。さらに、清潔感があれば髪色やネイルなどの規定がなく、ご自身の個性を大切にしながら自分らしいスタイルで働くことができます。認知症ケアの専門性を高めたい方にも最適な環境であり、手厚い研修体制を通じて働きながらスキルアップを目指すことも可能です。年間17日のリフレッシュ休暇や定年後の再雇用制度など、長期的にキャリアを描ける福利厚生も大きな魅力です。
★おすすめPOINT★
【チーム全体で情報を共有し、一人で抱え込まずに働ける環境です】
・毎朝スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しているため、お客様の変化や業務連絡を細やかに把握できます。
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【独自の特別報酬制度により、確かな収入アップが見込めます】
・賞与年2回に加え、施設運営への貢献やチームワークを評価する特別報酬が支給される仕組みがあります。
・目に見える形で日々の努力がしっかりと還元されることで、高いモチベーションを保ちながら将来的な昇給を目指せます。
【自分らしいスタイルを大切にしながら、無理のないペースで働けます】
・清潔感と節度があれば髪色やネイルなどの制限がないため、ご自身の個性を尊重した働き方を叶えられます。
・月平均残業時間が少なく、年間17日のリフレッシュ休暇も取得できる環境で、心身のゆとりを維持できます。
【手厚い資格取得支援や継続雇用制度で、将来の安心感が得られます】
・勤務時間内で受講可能な資格取得サポートが整備されているため、働きながら着実に認知症ケアの専門性を磨けます。
・65歳の定年後も70歳まで勤務可能な再雇用制度が設けられており、一つの職場で安定して長く活躍し続けることが可能です。
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