非常勤・パート・アルバイト
通所介護（デイサービス）
名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護職・ヘルパー求人
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【宮城県／仙台市青葉区】未経験・ブランクOK！デイサービスにて介護のお仕事です♪＜パート＞
更新日：2025年06月23日 求人番号：9739450
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給料
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時給1,070円～1,145円 |
|---|---|
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勤務地
|
宮城県 仙台市青葉区
ＪＲ仙山線 |
最寄り駅 |
ＪＲ仙山線 |
資格/職種 |
■介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修：いずれか必須 ■未経験・ブランク：可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
雇用形態 |
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サービス
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通所介護（デイサービス） |
|
休日休暇
|
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2025年06月23日 求人番号：9739450
求人内容
職種
仕事内容
■身体介助：食事、入浴、排泄
■リハビリのサポート
・専用のトレーニングマシン設定
・体操やリハビリプログラムの実施
・ご利用者が飲んだ水分量の確認
■送迎業務（軽自動車使用）
■その他付随業務
仕事内容
■身体介助：食事、入浴、排泄
■リハビリのサポート
・専用のトレーニングマシン設定
・体操やリハビリプログラムの実施
・ご利用者が飲んだ水分量の確認
■送迎業務（軽自動車使用）
■その他付随業務
勤務地
サービス
アクセス
ＪＲ仙山線
雇用形態
応募資格
給料
備考：■【時給】介護福祉士：1,050円～、初任者研修・実務者研修：950円～
■昇給：あり
諸手当
借上げ寮について
その他手当（介護職支援手当：3,000円）
手当/福利
厚生備考
■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■育児サポート：あり ■研修：あり ■退職金制度：勤続4年以上 ■家具付き社宅あり（一定条件あり） ■シングルマザーのシェアハウスあり（一定条件あり） ■単身赴任手当や帰省交通費支給あり（一定条件あり）
各種保険
就業時間
備考：※【08:30～13:30】、【09:00～13:00】の時間帯も相談可能 ※休憩は法定通り ※週1～5日で相談可能
休日休暇
備考：※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
デイサービスにおける介護業務全般
■身体介助：食事、入浴、排泄
■リハビリのサポート
・専用のトレーニングマシン設定
・体操やリハビリプログラムの実施
・ご利用者が飲んだ水分量の確認
■送迎業務（軽自動車使用）
■その他付随業務
サービス
アクセス
ＪＲ仙山線
ＪＲ仙山線
雇用形態
応募資格
■介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修：いずれか必須 ■未経験・ブランク：可 ■普通自動車運転免許（AT限定可）
給料
備 考
■【時給】介護福祉士：1,050円～、初任者研修・実務者研修：950円～
■昇給：あり
諸手当
通勤手当（上限：30,000円）
借上げ寮について
その他手当（介護職支援手当：3,000円）
手当/福利厚生備考
※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■育児サポート：あり ■研修：あり ■退職金制度：勤続4年以上 ■家具付き社宅あり（一定条件あり） ■シングルマザーのシェアハウスあり（一定条件あり） ■単身赴任手当や帰省交通費支給あり（一定条件あり）
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
※【08:30～13:30】、【09:00～13:00】の時間帯も相談可能 ※休憩は法定通り ※週1～5日で相談可能
休日休暇
有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
※勤務日以外 ※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
本社（本拠地）
法人情報
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| 給料 |
月収 22.5万円～32.3万円程度 年収 287万円～413万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 錦町１丁目８－１０ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士以上 ■ユニットリーダー研修修了証をお持ちの方 ■特養（ユニット型）経験10年程度の方 |
宮城県仙台市青葉区の特別養護老人ホームにて介護長募集です。
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【宮城県／仙台市青葉区】未経験OK◎特別養護老人ホームの介護職員です♪＜パート＞
| 給料 |
時給1,260円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 錦町1-8-10 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：必須 ■経験：不問 |
宮城県／仙台市青葉区に位置する特別養護老人ホームにて、介護職員としてのお仕事となります。
未経験の方も応募できるので、ぜひお持ちの資格を活かしてお仕事してみませんか？最寄駅から徒歩7分程度となっているので、通勤の際は心配いりません！
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株式会社ベネッセスタイルケア
【宮城県／仙台市】’27年1月オープン♪日勤＆年休113日！介護DX化導入★有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 23.6万円～ 年収 293万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 柏木1-4-50 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
介護事業で30年以上培ってきた実践知をもとに、日々のケアで得た工夫や成功事例を言語化・共有し、個人の経験にとどめず、現場で再現できる支援につなげています。認知症ケア、安全管理と再発防止、介護技術、医療連携・ACPなどの研修や社内専門資格制度も整備。専門性を高め、取得した社内資格を手当につなげる仕組みもあります。入社時研修に加えて、入社3か月・7か月の研修や、先輩社員と実務を学ぶ機会があり、経験を振り返りながら成長を目指せます。介護福祉士などの資格取得支援もあり、専門職として力を伸ばす道だけでなく、管理職や本部職などへのキャリア形成も描けます。一人ひとりの思いや判断を大切にしながら、介護の専門性を磨いていきたい方にとって、学びと実践を重ねられる環境です。
★おすすめPOINT★
～日勤中心で通勤しやすい環境～
・夜勤なし、実働8時間の早番・日勤・遅番シフトで働ける
・北四番丁駅から徒歩9分。年間休日数113日で、特別休暇も前期・後期各3日
～新ホームの立ち上げに参加～
・2027年1月オープン予定。2026年12月からのオープニング研修で、開設前から業務を学べる ・入社時研修に加えて、先輩とのダブルシフトや入社3か月・7か月研修で段階的に習得
～資格と専門性を活かして成長～
・実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得支援制度あり
・認知症ケアや介護技術等の社内専門資格制度があり、専門性を高める機会がある
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更新日：2026年10月17日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ柏木
株式会社ベネッセスタイルケア
【宮城県／仙台市】’27年1月オープン♪年休113日！介護DX化導入★有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 28.6万円～夜勤6回／月モデル 年収 371万円～月収例12ヶ月分に賞与を含みます |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県 仙台市青葉区 柏木1-4-50 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり） |
全国に360以上の施設を展開する大手法人が運営する施設です。2027年1月に新規オープン予定であり、リハビリとアートをテーマにした新しい環境でスタートを切ることができます。スタッフのライフステージの変化に柔軟に対応する手厚い復職制度を用意するなど、長く働き続けられる風通しの良い社風が定着しています。実務者研修や介護福祉士の資格取得費用を全額負担する支援制度があり、自己負担なくキャリアアップを目指せます。さらに、有給取得による5連休以上の長期休暇の実現や、小学校3年生まで利用可能な時短勤務・夜勤免除制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。医療費補助など大手ならではの福利厚生を活用し、安心して長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【人間関係・職場環境の安心材料】
・スタッフの定着を支える手厚い復職制度があり、ライフイベント後も長く働き続けられる環境です。
・幅広い世代のスタッフが思いやりを持って活躍しており、協力し合いながら勤務できます。
【キャリア形成の安心材料】
・実務者研修や介護福祉士の受講費用全額補助があり、自己負担なくスキルアップが期待できます。
・定期昇給や専門資格手当が充実しており、長く働くことで確実な給与アップが狙える環境です。
【プライベートとの両立がしやすい環境です】
・有給取得促進手当や5連休以上の長期休暇取得が可能であり、しっかりとリフレッシュできます。
・小学校3年生までの時短勤務や夜勤免除制度を利用することで、子育てと無理なく両立できます。
【充実した待遇・福利厚生が整っています】
・医療費補助や各種教育サービスの割引など、大手ならではの手厚い福利厚生を利用できます。
・充実した手当や年2回の賞与支給（過去実績あり）が整っており、安定した収入基盤のもとで勤務できます。
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